จดหมายแสดงเจตจำนงเขียนโดยผู้สมัครงานที่ประกาศว่าเธอสมัครงาน มันระบุตำแหน่งที่แน่นอนสื่อสารคุณสมบัติบางอย่างของเธอและแสดงความสนใจและความรู้ของ บริษัท หรือสถาบัน
ค้นพบมากที่สุดเท่าที่คุณสามารถเกี่ยวกับองค์กรที่คุณสมัครก่อนที่จะเขียนจดหมายของคุณ เรียนรู้เกี่ยวกับคนที่ทำงานที่นั่นและเป้าหมายขององค์กรโดยดูที่เว็บไซต์ของพวกเขาและค้นหาบทความในหนังสือพิมพ์เกี่ยวกับพวกเขาออนไลน์ สิ่งนี้จะทำให้คุณมีเนื้อหาสำหรับร่างกายของจดหมาย
$config[code] not foundนอกจากนี้นั่งลงและทำรายการทักษะประสบการณ์และเป้าหมายของคุณ
โทรไปที่องค์กรและสอบถามผู้ที่ควรได้รับจดหมาย เป็นการดีที่สุดที่จะกล่าวทักทายบุคคลที่มีอำนาจในการว่าจ้าง
การรับรายละเอียดที่ถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญ คุณไม่ต้องการให้จดหมายอิดโรยบนโต๊ะที่ไม่ถูกต้องและคุณไม่ต้องการให้ความประทับใจที่คุณไม่ได้มีความคิดริเริ่มที่จะเรียนรู้ว่าใครเป็นผู้รับที่เหมาะสม เป็นไปได้มากว่าคุณไม่จำเป็นต้องคุยกับบุคคลนั้นเอง บางคนในสำนักงานเช่นเลขานุการใหญ่อาจจะสามารถให้ข้อมูลแก่คุณได้
หลังจากที่คุณเริ่มจดหมายของคุณด้วยคำทักทายที่ถูกต้องให้ระบุทันทีว่าคุณสมัครตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจงโดยอ้างถึงตำแหน่งในลักษณะเดียวกับที่ บริษัท หรือองค์กรตั้งชื่อไว้ในโฆษณาตำแหน่งงาน
อธิบายว่าทำไมคุณถึงมีคุณสมบัติตรงตำแหน่งโดยเฉพาะเจาะจงที่สุดเท่าที่จะทำได้ อ้างถึงสิ่งที่คุณได้เรียนรู้เกี่ยวกับงานและ บริษัท และพยายามจับคู่คุณสมบัติของคุณกับความต้องการของพวกเขา รายการประสบการณ์การทำงานการฝึกอบรมองศาบทความที่คุณตีพิมพ์การประชุมที่คุณเข้าร่วมเป้าหมายที่คุณกำหนดและบรรลุผลและทักษะที่เกี่ยวข้อง
ชี้ให้เห็นสิ่งที่คุณชื่นชมเกี่ยวกับองค์กรและเหตุผลที่คุณสมัครงานที่นั่น บันทึกย่อของคุณจะช่วยคุณ เป้าหมายของคุณคือแสดงว่าคุณรู้อะไรเกี่ยวกับงานสถานที่และความต้องการของพวกเขา อ้างถึงความสำเร็จของ บริษัท บางส่วนหรือแก้ไขปัญหาที่อุตสาหกรรมเผชิญอยู่รวมถึงแนวคิดบางอย่างของคุณเกี่ยวกับวิธีการแก้ไขปัญหาเหล่านั้น
ให้ร่างจดหมายของคุณแก่ผู้เชี่ยวชาญคนอื่น ๆ เช่นอาจารย์หรือเพื่อนร่วมงานที่เชื่อถือได้และขอคำวิจารณ์ที่ซื่อสัตย์เกี่ยวกับสิ่งที่จะเพิ่มหรือสิ่งที่จะลบ
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าตัวอักษรนั้นสั้น (ยาวประมาณหน้า) แต่เต็มไปด้วยแรงกระแทก
พิสูจน์อักษรและแก้ไข ผ่านตัวอักษรหลาย ๆ ครั้งเท่าที่คุณจะทำได้ตั้งทิ้งไว้สองสามชั่วโมงแล้วทำซ้ำจนกว่าคุณจะปรับปรุงเสร็จแล้ว แม้แต่ข้อผิดพลาดเล็ก ๆ น้อย ๆ ในจดหมายก็สามารถทำให้คุณหมดงานได้ทันที
