วิธีแสดงความเคารพต่อเพื่อนร่วมงานของคุณ

พฤติกรรมที่แสดงความเคารพนั้นมีหลายวิธี การทำความเข้าใจและใช้พฤติกรรมดังกล่าวจะทำให้สถานที่ทำงานมีประสิทธิผลและน่าพอใจและเครียดน้อยลง เมื่อผู้คนแสดงความเคารพซึ่งกันและกันและทำงานร่วมกันเป็นหน่วยที่ประสานกันมันจะง่ายกว่าที่จะบรรลุเป้าหมายของ บริษัท เพราะพนักงานมีส่วนร่วมในการทำงานมากขึ้นเมื่อเทียบกับการเสียเวลาในเรื่องความขัดแย้งเล็กน้อยซึ่งเป็นนักฆ่าเวลา ปฏิบัติตามกฎหลายข้อเพื่อให้แน่ใจว่าคุณแสดงความเคารพต่อเพื่อนร่วมงานของคุณ

$config[code] not found

ใช้มารยาทในชีวิตประจำวัน

แสดงความเคารพเพื่อนร่วมงานเริ่มต้นด้วยมารยาทในชีวิตประจำวัน สิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ เช่นการมาทำงานตรงเวลาทักทายผู้ร่วมงานทุกวันและยิ้มใช้ความพยายามเพียงเล็กน้อย แต่ไปไกลในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงาน พฤติกรรมสุภาพในชีวิตประจำวันอื่น ๆ รวมถึงการทำความสะอาดตัวเองในพื้นที่ทำงานทั่วไปไม่ไปลงน้ำน้ำหอมหรือโคโลญไม่ใช้ภาษาที่ดังหรือไม่เหมาะสมไม่ยืมสิ่งของโดยไม่ได้รับอนุญาตไม่ใส่เพื่อนร่วมงานทางโทรศัพท์โดยไม่ได้รับอนุญาต การแบ่งปันภาระงานของคุณ

สื่อสารด้วยความระมัดระวัง

บางคนภาคภูมิใจในตนเองเป็นคนหยาบเมื่อสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน พวกเขามีความสุขในการขัดจังหวะผู้อื่นเพียงเพื่อให้ได้จุดข้ามหรือแสดงความไม่เห็นด้วย คุณไม่จำเป็นต้องเห็นด้วยกับทุกคนและทุกสิ่งที่กล่าวไว้ในการสนทนา แต่การแสดงความเคารพหมายถึงไม่เห็นด้วยกับมารยาท การสื่อสารด้วยความเคารพเกี่ยวข้องกับการฟังและการให้ผู้ร่วมงานแสดงความคิดเห็นก่อนชั่งน้ำหนักนอกจากนี้ยังหมายถึงการไม่ใช้วิธีเรียกชื่อหรือการกระทำที่ไม่เป็นมิตรเนื่องจากความไม่เห็นด้วย

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

เชื่อง Gossip Mill

การนินทาและข่าวลือเชิงลบมักเกิดจากข่าวลือมากกว่าข้อเท็จจริงและสามารถแพร่กระจายเช่นไฟป่าและทำลายหรือทำลายความสัมพันธ์ที่เกินกว่าจะซ่อมได้ คุณสามารถแสดงความเคารพเพื่อนร่วมงานโดยปฏิเสธที่จะเป็นส่วนหนึ่งของโรงงานเล่าลือ ทำสิ่งนี้โดยไม่ทำข่าวลือซ้ำ ๆ หรือส่งต่อข่าวซุบซิบและแก้ไขข่าวลือเมื่อคุณรู้ว่ามันทำงานตรงกันข้ามกับข้อเท็จจริง เมื่อการสนทนาเปลี่ยนไปเป็นข่าวลือหรือคำพูดที่ไม่สนับสนุนเพียงระบุว่าคุณไม่ชอบการนินทาและแก้ตัวจากการอภิปราย

หลีกเลี่ยงขอบเขตส่วนบุคคล

สภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรไม่ได้หมายความว่าเพื่อนร่วมงานเป็นเพื่อนสนิทของคุณและคุณควรแบ่งปันทุกอย่างได้อย่างอิสระ พฤติกรรมมืออาชีพยังคงเป็นระเบียบแม้ในบทสนทนาทั่วไป นี่หมายถึงการหลีกเลี่ยงพฤติกรรมหรือการสนทนาที่ข้ามขอบเขตส่วนบุคคล แสดงความเคารพเพื่อนร่วมงานของคุณโดยไม่เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลมากเกินไปไม่บุกรุกความเป็นส่วนตัวเมื่อพูดถึงปัญหาส่วนตัวและเคารพความเชื่อมั่นของผู้ที่ไว้วางใจในตัวคุณเกี่ยวกับเรื่องส่วนตัวเช่นการหย่าร้างหรือความเจ็บป่วย

ขับไล่ผู้ร้องเรียนเรื้อรัง

ผู้ร้องเรียนเรื้อรังในที่ทำงานเห็นความผิดพลาดเพียงแค่ทุกคนและทุกสิ่ง แทนที่จะค้นหาวิธีแก้ไขปัญหาพวกเขาบ่นเกี่ยวกับพวกเขา พฤติกรรมที่สร้างความเสียหายนี้ส่งผลกระทบต่อสถานที่ทำงานด้วยการปฏิเสธ เคารพเพื่อนร่วมงานของคุณด้วยการต่อต้านการกระตุ้นให้บ่นและบ่นเกี่ยวกับงานของคุณ บริษัท หรือคนที่คุณทำงานด้วย หากมีปัญหากับผู้ร่วมงานให้พูดคุยกับบุคคลแบบเห็นหน้าเพื่อหาข้อสรุปเทียบกับการกระแทกเขาไว้ด้านหลัง หากมีปัญหาเกี่ยวกับหน้าที่การงานให้ทำมันกับเจ้านาย