มีที่ว่างสำหรับการเติบโตในสายอาชีพและการจัดการดูแลทำความสะอาดไม่มีข้อยกเว้น ระหว่างทีมชั้นนำการฝึกอบรมการทำความสะอาดและการจัดการกำหนดเวลาเป็นเรื่องง่ายที่จะได้รับความวุ่นวาย ผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพแสดงทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่งความคิดริเริ่มและความอดทน ทำตามคู่มือนี้เพื่อทำความเข้าใจทักษะของคุณและแสดงศักยภาพที่แท้จริงของคุณ
ฝึกทักษะการทำความสะอาดของคุณ นวัตกรรมกำลังเกิดขึ้นในอุตสาหกรรมทำความสะอาดทุกวัน ใช้วิธีการและผลิตภัณฑ์ใหม่เพื่อประโยชน์ของคุณทำให้แต่ละงานง่ายขึ้น แม้ว่าคุณจะไม่รับผิดชอบในการซื้อผลิตภัณฑ์หรือเทคนิคการพัฒนาให้หัวหน้าของคุณทราบเกี่ยวกับวิธีการใหม่ ๆ ที่ยอดเยี่ยมและผลประโยชน์ของพวกเขาต่อทีม
$config[code] not foundเป็นผู้ฟังที่ดี ในขณะที่งานของคุณประกอบด้วยการเป็นผู้นำและทิศทางการรับฟังความกังวลและข้อเสนอแนะของทีมจะช่วยปรับปรุงความร่วมมือเป็นอย่างมาก เมื่อลูกน้องของคุณรู้สึกว่าพวกเขาสามารถมาหาคุณเกี่ยวกับปัญหาหรือปัญหาในการทำงานโดยไม่มีการตัดสินพวกเขาจะทำตามคำแนะนำของคุณมากขึ้น
ฝึกฝนทักษะการบริหารเวลาของคุณ คุณอาจมีหลายห้องที่ต้องทำความสะอาดด้วยเวลาน้อยมาก กำหนดเป้าหมายและลำดับความสำคัญเพื่อให้ทีมของคุณรู้ว่าต้องทำอะไร เมื่อถึงเป้าหมายแต่ละครั้งแสดงความยินดีกับทีมเพื่อให้พวกเขารู้ว่างานของพวกเขาได้รับการชื่นชม
จัดประชุมทีมเป็นประจำ สิ่งเหล่านี้อาจเป็นรายไตรมาสหรือตามความจำเป็น ถ้าเป็นไปได้พบกันในสภาพแวดล้อมที่มีความเครียดน้อยเช่นร้านอาหารหรือคาเฟ่แบบสบาย ๆ เพื่อส่งเสริมให้สมาชิกในทีมทุกคนมีส่วนร่วม อภิปรายเป้าหมายวิธีการและการพัฒนาใหม่ ๆ นี่เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงานของคุณในสนามแข่งขัน
จ้างพนักงานที่เหมาะสมกับความต้องการของคุณ หากคุณพบว่าพนักงานคนใดคนหนึ่งของคุณล่าช้าหรือขาดความพยายามอย่างต่อเนื่องแม้ว่าคุณจะพยายามแก้ไขสถานการณ์ซ้ำแล้วซ้ำอีกอาจถึงเวลาที่ต้องพิจารณาเปลี่ยนใหม่ ให้แน่ใจว่าได้หารือเกี่ยวกับสถานการณ์ส่วนตัวและคำนึงถึงความต้องการของเธอ การขาดคุณภาพอาจเกิดจากปัญหาส่วนตัวหรือปัญหาสุขภาพ แม้ว่าจะไม่เป็นที่พอใจที่จะไล่พนักงานออก แต่คุณต้องทำให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณสามารถตอบสนองความต้องการของ บริษัท ได้
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทีมของคุณผ่านการฝึกอบรมและจัดการอย่างดี ให้การฝึกอบรมเกี่ยวกับวิธีการทำความสะอาดและความปลอดภัยที่เหมาะสม จัดเก็บผลิตภัณฑ์ที่มีฉลากชัดเจนและจัดระเบียบอย่างดี มอบหมายให้สมาชิกในทีมทำงานเป็นประจำทุกวันและให้แน่ใจว่าทุกคนรู้ว่าพวกเขาต้องทำอะไร พนักงานใหม่อาจต้องการความช่วยเหลือและคำแนะนำเพิ่มเติมดังนั้นให้กำหนดพันธมิตรหรือตรวจสอบพวกเขาเป็นระยะเพื่อดูว่าพวกเขากำลังทำอะไรอยู่
