สงคราม Talent Tech: ธุรกิจขนาดเล็กแพ้การต่อสู้หรือไม่?

สารบัญ:

Anonim

ต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีหรือไม่ โอกาสที่คุณจะไม่ได้มองหาสถานที่ถ่ายทำยอดนิยมของ Silicon Valley เพื่อเติมช่องว่างภายในธุรกิจขนาดเล็กของคุณ

มันไม่ได้เกิดขึ้น

ข้อมูลใหม่จากการสำรองข้อมูลแน่นอน ในความเป็นจริงมันสำรองไว้และวางไว้เป็นตัวหนาและขีดเส้นใต้

ธุรกิจขนาดเล็กกำลังดิ้นรนเพื่อค้นหาความสามารถด้านเทคโนโลยีเพื่อเพิ่มให้กับทีมของพวกเขา และการต่อสู้นั้นเป็นเรื่องจริง

การแข่งขันสูงสำหรับความสามารถด้านเทคโนโลยี

“ สิ่งที่เราเห็นคือการแข่งขันด้านความสามารถทางเทคโนโลยีกำลังทวีความรุนแรงยิ่งขึ้น” เทอเรนซ์ชิวรองประธาน บริษัท อินเวอร์ไพรม์ไพรม์กล่าว

$config[code] not found

จากการสำรวจล่าสุดของ SBOs พบว่าร้อยละ 84 บอกว่าพวกเขาพบว่า“ ท้าทาย” หรือ“ ท้าทายมาก” ในการจ้างคนที่มีความสามารถด้านเทคโนโลยี

และระยะเวลาที่ใช้ในการค้นหาใคร ๆ ก็เริ่มนานขึ้น เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กทั้งหมด 71 เปอร์เซ็นต์บอกว่าเวลาที่จะหาคนเพิ่มขึ้นในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา

กลับธุรกิจขนาดเล็ก

การจ้างคนที่มีความสามารถทางเทคโนโลยีไม่ใช่แค่จินตนาการเพ้อฝัน เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมากติดต่อโดยเชื่อว่าการมีผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีที่เหมาะสมบนกระดานเป็นกุญแจสำคัญในการเติบโต

เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กเกือบทั้งหมดติดต่อ - ร้อยละ 88 บอกว่าการเข้าถึงความสามารถด้านเทคโนโลยีนี้เป็นประจำจะทำให้ บริษัท ของพวกเขามีนวัตกรรมมากขึ้น

การไม่ได้มีความสามารถนี้บนกระดานไม่เพียง แต่จะทำให้ บริษัท กลับมาเท่านั้น คนส่วนใหญ่ที่สำรวจอย่างท่วมท้น - 84% บอกว่าไม่สามารถจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีได้:

  • รายได้แบบผาดโผน
  • ชะลอการผลิตและการขยายตัวของ บริษัท และ
  • ความตึงเครียดและความเหนื่อยหน่ายของพนักงานเพิ่มขึ้น

เบื้องหลังการต่อสู้คืออะไร

ตามปกติแล้วกรณีที่มีตำแหน่งที่ต้องการธุรกิจขนาดเล็กเป็นอันดับสอง ผู้หางานกำลังมองหาค่าตอบแทนที่หล่อเหลาและธุรกิจขนาดเล็กต้องดิ้นรนเพื่อให้สามารถจัดหาสิ่งนั้นได้

ผู้หางานเทคมักจะมีสาขาที่อายุน้อยกว่าของผู้สมัคร ผู้สมัครเหล่านี้มีโอกาสน้อยที่จะค้นหาเอกราชที่ธุรกิจขนาดเล็กมักเสนอ

ดูที่อื่น

โปรดทราบว่าการสำรวจนี้พบว่าเป็นเรื่องยาก - อย่างน้อยคนอื่น ๆ ก็พบว่าเป็นเช่นนั้น - เพื่อจ้างคนที่มีความสามารถด้านเทคโนโลยีระดับสูง ไม่ได้หมายความว่าเป็นไปไม่ได้

“ ในด้านที่สดใสหากคุณสามารถมองข้ามตลาดที่เน้นเทคโนโลยีเป็นหลักเช่น Silicon Valley คุณอาจได้เปรียบ ผู้หางานด้านเทคโนโลยีกำลังตระหนักถึงต้นทุนความได้เปรียบในการใช้ชีวิตในภูมิภาคศูนย์กลางเทคโนโลยีขั้นสูงอื่น ๆ เช่นบอสตันหรือออสตินหรือแม้แต่ลอสแองเจลิสและซีแอตเทิล” ชิวกล่าว “ นอกจากนี้การประเมินผลเช่นความท้าทายด้านรหัสสามารถช่วยให้ บริษัท หาเพชรเหล่านั้นในราคาที่ถูกมองข้ามโดย บริษัท ใหญ่ ๆ ” รูป: แน่นอน

เพิ่มเติมใน: แผนภูมิของสัปดาห์ที่ 1