มีหลายปัจจัยที่บอกว่าคุณสามารถสร้างรายได้ในตำแหน่งใด ๆ ตำแหน่งงานเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดที่ชัดเจนที่สุดของเงินเดือนของคุณ แต่อุตสาหกรรมตำแหน่งงานและสภาพตลาดในปัจจุบันอาจส่งผลกระทบต่อเงินเดือน แน่นอนประสบการณ์การศึกษาและคุณสมบัติอื่น ๆ ของคุณจะสร้างความแตกต่างเช่นกัน
ส่วนต่อไปนี้อธิบายสาเหตุและวิธีขอเพิ่มตำแหน่งปัจจุบันของคุณหรือเจรจาต่อรองเงินเดือนของคุณสำหรับงานใหม่
$config[code] not foundประโยชน์ของการขอเพิ่มหรือต่อรองเงินเดือนของคุณ
การรับเงินเดือนที่ดีกว่านั้นชัดเจนว่าเป็นประโยชน์หลักของการขอขึ้นเงินเดือนหรือเจรจาต่อรอง อย่างไรก็ตามมีประโยชน์เพิ่มเติมบางอย่างสำหรับทั้งสองขั้นตอน
หากคุณชอบงานของคุณ แต่เงินเดือนเป็นปัญหาหลักการได้รับเงินเพิ่มอาจส่งผลต่อความสุขและผลผลิตของคุณ Gallup ระบุว่าพนักงานส่วนใหญ่ในสหรัฐอเมริกา (51 เปอร์เซ็นต์) ไม่มีส่วนร่วม การเพิ่มรายได้ของคุณสามารถสร้างความกระชุ่มกระชวยให้คุณทั้งส่วนตัวและมืออาชีพ
การเจรจาต่อรองเงินเดือนของคุณสำหรับงานใหม่อาจมีความสำคัญยิ่งขึ้นเมื่อคุณคิดว่า“ ง่ายกว่าเสมอที่จะได้รับเงินมากขึ้นในขั้นตอนการเสนอมากกว่าที่คุณเคยทำงานที่นั่น” ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการ Alison Green กล่าวที่ US News & รายงานโลก “ เช็คในอนาคตของคุณจะขอบคุณ”
ดังนั้นหากคุณทราบว่าการเพิ่มค่าจ้างโดยเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 3 เปอร์เซ็นต์คุณสามารถเห็นความแตกต่างของเงินเดือนของคุณได้หลายปีหากคุณต่อรองเงินเดือนของคุณเพื่อรับตำแหน่งใหม่ ตัวอย่างเช่นหากคุณทำงานให้กับองค์กรที่ให้พนักงานเพิ่มขึ้นทุกปีเงินเดือน 45,000 เหรียญหลังจากสามปีโดยมีการเพิ่มขึ้นของเงินเดือน 3 เปอร์เซ็นต์ต่อปีจะกลายเป็น $ 49,173 เงินเดือน $ 50,000 หลังจากสามปีกลายเป็น $ 54,636
คุณอาจไม่สามารถเพิ่มเงินเดือนได้ 10 เปอร์เซ็นต์ แต่อาจเจรจาต่อรองกับการเพิ่มขึ้นของเงินเดือน 10 เปอร์เซ็นต์สำหรับข้อเสนองานใหม่อาจเป็นไปได้ คิดในรูปแบบรายปีที่เป็นไปได้เพิ่มขึ้นจากตัวเลขที่สูงขึ้นและคุณสามารถเริ่มเห็นความแตกต่างของการเจรจาต่อรองเงินเดือนของคุณ
วิธีการเจรจาต่อรองเงินเดือนที่ดีกว่า
เป็นเรื่องปกติที่จะรู้สึกกังวลเกี่ยวกับการเจรจาข้อเสนอ แต่“ ถ้าคุณจัดการการเจรจาอย่างมีเหตุผลและเป็นมืออาชีพมันไม่น่าเป็นไปได้สูงที่คุณจะสูญเสียข้อเสนอไป” กรีนกล่าว นี่เป็นเรื่องปกติของธุรกิจและมีโอกาสเล็กน้อยที่จะไม่เป็นไปด้วยดีคุณได้รับข้อบ่งชี้ว่า บริษัท ไม่มีเหตุผลและผิดปกติในรูปแบบอื่น
อย่างไรก็ตามข้อแม้คือน้ำเสียง “ น้ำเสียงที่คุณใช้ในการเจรจาเรื่องต่าง ๆ เพราะมันสามารถสื่อได้ว่า 'ฉันเป็นมืออาชีพที่ยินดีทำงานแม้ในขณะที่เรากำลังพูดถึงเรื่องยาก ๆ ' หรือมันอาจสื่อว่าคุณก้าวร้าวไม่เหมาะสม ขับเคลื่อนหรือหยาบคาย” เธอกล่าวเสริม “ คุณสามารถอธิบายได้อย่างตรงไปตรงมาว่าคุณคิดว่างานของคุณคุ้มค่ากับเงินเดือนที่สูงขึ้น แต่คุณต้องการให้แน่ใจว่าน้ำเสียงของคุณฟังดูน่าพอใจและทำงานร่วมกันไม่ใช่เป็นปฏิปักษ์”
Green เสนอเคล็ดลับเพิ่มเติมสำหรับการเจรจาต่อรองเงินเดือนที่สูงขึ้นในบทความอื่นที่ US News & World Report
- เตรียมตัว. คุณอาจถูกถามถึงช่วงเงินเดือนที่ต้องการ ค้นคว้าล่วงหน้าเพื่อที่คุณจะได้ไม่ทำตัวต่ำต้อยหรือทำร้ายตัวเองในการเจรจาในภายหลัง
- มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่คุณต้องการที่จะได้รับ พิจารณาการลดลงเพื่อหารือเกี่ยวกับเงินเดือนก่อนหน้าของคุณทั้งหมด หรือหากคุณไม่สามารถทำได้ให้ลองอธิบายเหตุผลที่คุณยอมรับเงินเดือนต่ำกว่าในตำแหน่งก่อนหน้า ให้ความสำคัญกับสิ่งที่คุณต้องการรับและทำไมคุณถึงคุ้มค่า
- ซื่อสัตย์. อย่าโกหกเกี่ยวกับเงินเดือนที่ผ่านมาของคุณ สิ่งนี้สามารถย้อนกลับมาได้เมื่อนายจ้างตรวจสอบประวัติเงินเดือนของคุณ อย่าให้ช่วงเงินเดือนที่จะทำให้คุณผิดหวังหากคุณเสนอราคาต่ำสุด เลือกช่วงของคุณอย่างระมัดระวัง และตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้เล่นเกม “ ในขณะที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการหางานเคยแนะนำให้ปฏิเสธการตั้งชื่อเงินเดือนเป็นอันดับแรกแม้ว่าจะถูกกดดันก็ตามคำแนะนำนั้นมักจะไม่สามารถใช้งานได้ในวันนี้และอาจส่งผลเสียโอกาสของคุณได้” เธอกล่าว “ หากนายจ้างถามคุณโดยตรงว่าคุณกำลังมองหาช่วงเงินเดือนใดและคุณปฏิเสธที่จะตอบอย่างเด็ดขาดนายจ้างมีแนวโน้มที่จะย้ายไปหาผู้สมัครคนต่อไปคนที่อาจเต็มใจสนทนามากขึ้น ”
- พิจารณาปัจจัยอื่นนอกเหนือจากเงินเดือน คุณควรมีตัวเลขด้านล่างที่คุณจะไม่ลงไปด้านล่าง แต่ระวังปัจจัยอื่น ๆ คิดในการเกษียณอายุหรือการสนับสนุนด้านการดูแลสุขภาพ สิ่งนี้ใช้ได้กับการเจรจาในด้านอื่น ๆ ด้วย ระวังการรับเงินเดือนที่สำคัญสำหรับงานที่คุณต้องทนทุกข์
วิธีการขอเพิ่ม
จำหลักธรรมต่อไปนี้เมื่อเตรียมขอเพิ่ม
- เตรียมกรณีของคุณ คุณควรรวบรวมหลักฐานสองประเภทก่อนที่จะทำการฟ้องร้อง Diana Faison หุ้นส่วนของ บริษัท พัฒนาความเป็นผู้นำ Flynn Heath Holt Leadership กล่าวกับ Harvard Business Review สิ่งที่สำคัญที่สุดคือข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมที่ไม่เหมือนใครของคุณเช่นประสิทธิภาพในการประหยัดเงินที่คุณนำไปใช้ผลบวกจากโครงการที่คุณควบคุมดูแลคำชื่นชมจากลูกค้าในเชิงบวกและการยกย่องจากคนที่สูงขึ้น นอกจากนี้ยังรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนของ บริษัท และอุตสาหกรรมเพื่อช่วยแสดงให้เห็นถึงคุณค่าของคุณ
- พิจารณาลำดับความสำคัญของเจ้านายของคุณและอธิบายว่าคุณจะช่วยเหลือได้อย่างไร การเพิ่มความรับผิดชอบให้มากขึ้นเป็นหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการสร้างกรณีของคุณ “ ขั้นแรกให้สั่งงานและความรับผิดชอบในบทบาทปัจจุบันของคุณแล้วเริ่มแก้ไขปัญหาที่ตัวคุณเองกำลังจะทำ” Jenna Tanenbaum ผู้ก่อตั้ง GreenBlender ผู้ให้บริการจัดส่งสมูทตี้บอก Forbes “ ทำความเข้าใจกับกลยุทธ์หลักขององค์กรของคุณถามคำถามยาก ๆ มากมายและจัดลำดับความสำคัญของคุณกับของ บริษัท ”
- ฝึกฝนการสนทนาล่วงหน้า ซักซ้อมสิ่งที่คุณจะพูด คุณสามารถบันทึกและตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีความกระชับมีเหตุผลและพูดด้วยน้ำเสียงที่ถูกต้อง
- อย่าทำให้เป็นเรื่องส่วนตัว นี่เป็นการตัดสินใจทางธุรกิจดังนั้นอย่านำเหตุผลส่วนตัวมาเพิ่มเช่นหนี้หรือค่าใช้จ่ายใหม่ “ วิธีที่ดีที่สุดในการขอเพิ่มคือการให้ความสำคัญกับสิ่งที่ควรได้รับเมื่อเทียบกับความต้องการ” เบ็ ธ โมนาแกนซีอีโอและผู้ร่วมก่อตั้ง บริษัท ประชาสัมพันธ์ InkHouse บอกกับฟอร์บส์ “ บ่อยครั้งที่ผู้คนให้เหตุผลว่าการเพิ่มขึ้นเป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากค่าใช้จ่ายจริงมากในชีวิตของพวกเขาอย่างไรก็ตามนายจ้างกำลังมองหาการยกระดับให้กับผู้คนตามการแสดง”
สร้างอาชีพของคุณ
วิธีหนึ่งในการสั่งเงินเดือนที่สูงขึ้นในตำแหน่งปัจจุบันของคุณหรือบทบาทใหม่คือการพัฒนาการศึกษาของคุณ ปริญญาธุรกิจออนไลน์ของมหาวิทยาลัย Southeastern สามารถช่วยให้คุณเป็นผู้นำธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ เมื่อคุณสำเร็จการศึกษาคุณสามารถเริ่มต้นหรือพัฒนาอาชีพของคุณในด้านการขายและการตลาดการวางแผนทางการเงินการเริ่มต้นธุรกิจขนาดเล็กความเป็นผู้นำขององค์กรและด้านอื่น ๆ อีกมากมาย องศาทั้งหมดเหล่านี้เกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ออนไลน์อย่างสมบูรณ์
เผยแพร่ซ้ำโดยได้รับอนุญาต ต้นฉบับที่นี่
ภาพถ่ายผ่านการเรียนรู้ออนไลน์ของ Southeastern University
เพิ่มเติมใน: สนับสนุน 2 ความเห็น▼
