แนวคิดที่นำมาซึ่งศักยภาพ: ปฏิบัติการดำเนินการ

“ ในที่สุดพนักงานของคุณก็หมดแรงจากการไล่ล่าคุณก่อนในทิศทางเดียวและอีกทางหนึ่ง พวกเขาหยุดความพยายามในความคิดของคุณ (ทำไมตื๊อ?) และในที่สุดก็หยุดฟังคุณโดยสิ้นเชิง”

ในฐานะเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กเราใช้เวลามากเกินไป:

1. เรียนรู้ที่จะยอมรับความจริงที่ว่าเราต้องการทีม
2. รวบรวมทีมเข้าด้วยกัน

อย่าปล่อยให้มันพังเพราะเราไม่สามารถจับความคิดและขี่ม้าตัวนั้นจนกว่าเราจะพังมันมีบางอย่างที่ต้องพูดเพื่อความดื้อรั้นและการมุ่งเน้น ในความเป็นจริงคุณไม่จำเป็นต้องเป็นคนที่มีไอเดีย (หรือผู้หญิง) ที่ดีในการเป็นผู้เปลี่ยนเกม แนวคิดที่ยอดเยี่ยมเพียงข้อเดียวที่ดำเนินการอย่างดีมีอำนาจมากกว่าข้อเสนอที่ไม่ได้ใช้ 25 ข้อ

แนวคิดมีศักยภาพซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมพวกเขาจึงน่าดึงดูด

แต่เช่นเดียวกับเด็ก ๆ หากความคิดนั้นมีค่าควรแก่การรับใช้ การดำเนินการดำเนินการผล

หากคุณจริงจังกับการทำสิ่งใหม่มีคำถามสามชุดที่ควรทำตามการระดมสมองทุกครั้ง:

1. แนวคิดนี้กว้างขวางมากเพียงใด ฉันต้องสร้างแผนกใหม่เพื่อให้ทำงานได้หรือไม่ สร้างทีมใหม่? เปิดตัวผลิตภัณฑ์หรือบริการใหม่อย่างสมบูรณ์?
2. ฉันต้องการใครที่จะช่วยฉันใช้ความคิดนี้ ฉันมีทีมงานอยู่แล้วและมีเวลาเพียงพอในตารางงานเพื่อเพิ่มโครงการใหม่นี้หรือไม่?
3. หลังจากตรวจสอบตัวเลขแล้วความคิดยังคงสมเหตุสมผลอยู่หรือไม่

จริงๆแล้วในฐานะเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กหากเราไม่มีเวลาตอบคำถามเหล่านั้นเราก็ไม่มีความปรารถนาที่จะนำความคิดมาสู่ชีวิตจริงในตอนนี้

หากเป็นเช่นนั้นเพียงแค่นำไปเก็บไว้ในโฟลเดอร์ความคิดของคุณวันนั้นอาจมาถึง

ไอเดียสู่ Action Photo ผ่าน Shutterstock