ความรักในสถานที่ทำงานสามารถทำให้เกิดปัญหาทางกฎหมายอย่างมากสำหรับนายจ้าง เมื่อความรู้สึกโรแมนติกเข้ามาเกี่ยวข้องความเป็นไปได้ที่จะป่วยจะสูง หากนายจ้างไม่ระมัดระวังในการปกป้องตัวเองก็อาจกลายเป็นความรับผิดชอบทางการเงินในกระบวนการ ด้วยเหตุนี้นายจ้างจำนวนมากจึงมีนโยบายรักษาความเป็นพี่น้องกันที่ห้ามไม่ให้มีคนรักที่ทำงาน แม้ว่านโยบายเหล่านี้ดูเหมือนจะมีเหตุผลที่จะปกป้องนายจ้าง แต่ก็มีข้อเสียสำหรับการดำเนินงานของพวกเขา
$config[code] not foundการป้องกันการล่วงละเมิดทางเพศ
เหตุผลสำคัญที่อยู่เบื้องหลังนโยบายการออกเดทในที่ทำงานคือการป้องกันความรับผิดในการล่วงละเมิด การสิ้นสุดความสัมพันธ์สามารถนำปัญหาที่อาจเกิดขึ้นรวมถึงการกล่าวหาเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศ ศาลฎีกาของสหรัฐอเมริกาถือได้ว่านายจ้างสามารถรับผิดชอบต่อกรณีของการล่วงละเมิดทางเพศเมื่อนายจ้างไม่มีนโยบายเพียงพอ แม้ว่าข้อกล่าวหาจะกลายเป็นเท็จนายจ้างสามารถใช้เงินจำนวนมากเพื่อต่อสู้คดีได้ ในความพยายามที่จะหลีกเลี่ยงความรับผิดนายจ้างจำนวนมากเลือกที่จะมีนโยบายการล่วงละเมิดในวงกว้าง ข้อได้เปรียบของนโยบายเหล่านี้คือนายจ้างมีความคุ้มครองในความพยายามที่จะห้ามการล่วงละเมิดในที่ทำงาน
นโยบายต่อต้านการไม่ชอบ
ความสัมพันธ์ในสำนักงานที่เกี่ยวข้องกับหัวหน้างานและผู้ใต้บังคับบัญชาสามารถล้วงความสงสัยเรื่องการเล่นพรรคเล่นพวก ข้อกล่าวหาเรื่องการเล่นพรรคเล่นพวกอาจมีค่าใช้จ่ายสูงสำหรับ บริษัท หากพนักงานระดับสูงกำลังให้ความช่วยเหลือเป็นพิเศษกับผลประโยชน์ที่โรแมนติกก็สามารถทำลายความน่าเชื่อถือขององค์กรในสายตาของพนักงานคนอื่น ๆ แม้ว่าการเพิ่มขึ้นนั้นสมควรได้รับการมีอยู่ของความสัมพันธ์ก็เรียกความเหมาะสมมาเป็นคำถาม หลังจากความสัมพันธ์สิ้นสุดลงปัญหาอาจเกิดขึ้นได้หากหัวหน้างานจำเป็นต้องลงวินัยผู้ใต้บังคับบัญชา
การเล่นพรรคเล่นพวกอาจเกิดขึ้นในหมู่เพื่อนรัก สมาชิกคนหนึ่งของความสัมพันธ์อาจใช้เวลาในการรับผิดชอบงานของคู่ของเธอในความพยายามที่จะเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของเขาหรือป้องกันการดำเนินการทางวินัย พฤติกรรมนี้อาจทำให้เกิดปัญหาความรับผิดชอบในการจัดการและจะยากโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากความสัมพันธ์สิ้นสุดลงอย่างไม่ดี ข้อห้ามในสถานที่ทำงานทั่วไปเกี่ยวกับเรื่องรัก ๆ ใคร่ ๆ มีประสิทธิภาพในการป้องกันปัญหาเหล่านี้
วิดีโอประจำวันนี้
มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Saplingนโยบายการแจ้งเตือน
บริษัท บางแห่งเลือกที่จะใช้ประเภทการแจ้งเตือนของนโยบายการออกเดทซึ่งผู้เข้าร่วมต้องแจ้งให้นายจ้างทราบถึงความสัมพันธ์ที่โรแมนติคใด ๆ ที่พัฒนาขึ้น ในบาง บริษัท นโยบายต่อไปกำหนดให้คู่รักทั้งคู่ลงนามใน "สัญญารัก" โดยระบุว่าความสัมพันธ์นั้นเป็นความยินยอมร่วมกันและยอมรับการห้ามการเล่นพรรคเล่นพวกของ บริษัท ข้อเสียของนโยบายเหล่านี้คือการรุกล้ำเข้ามาในชีวิตส่วนตัวของพนักงาน นักวิจารณ์ให้เหตุผลว่านายจ้างที่ใช้นโยบายเหล่านี้กำลังทำงานเกินขอบเขตของตน
นิยามของ Romance
ปัญหาเกี่ยวกับนโยบายเรื่องรัก ๆ ใคร่ในที่ทำงานคือความยากลำบากในการกำหนดประเภทของความสัมพันธ์ที่ต้องห้าม นโยบายสามารถกว้างเกินไปหรือไม่กว้างพอ นายจ้างต้องถามถึงพฤติกรรมที่ต้องการรวมไว้ด้วย หากนโยบายนั้นเฉพาะเจาะจงเกินไปก็อาจไม่ป้องกันพฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์ หากอยู่ไกลเกินไปนายจ้างอาจสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่กีดกันพนักงานจากการสร้างความสัมพันธ์ทางวิชาชีพที่เหมาะสมกับผู้อื่น
