ธุรกิจขนาดเล็กอีกไม่นานจะสามารถมีส่วนร่วมในการหักลดหย่อนภาษีได้ในการดูแลสุขภาพของพนักงานหลังจาก Obamacare จำกัด กระบวนการ
ต้องขอบคุณพระราชบัญญัติรักษาศตวรรษที่ 21 ซึ่งผ่านการลงมติเป็นเอกฉันท์จากวุฒิสภา ส่วนเล็ก ๆ แต่มีความสำคัญส่วนหนึ่งของการเรียกเก็บเงินจะต้องทำอย่างไรกับการเตรียมการชดเชยการดูแลสุขภาพ (HRAs) HRAs เหล่านี้จะมีผลกระทบเชิงบวกอย่างมีนัยสำคัญกับธุรกิจขนาดเล็ก
$config[code] not foundHRAs คืออะไรและพวกเขาจะมีผลต่อคุณอย่างไร
HRA อนุญาตให้นายจ้างมีส่วนร่วมในบัญชีของพนักงานที่สามารถใช้เป็นค่าชดเชยค่ารักษาพยาบาลได้ เป็นเรื่องที่ควรสังเกตว่าเงินสมทบนั้นปลอดภาษีให้กับพนักงาน แต่สามารถหักลดหย่อนภาษีให้กับนายจ้างได้
สิ่งสำคัญที่ต้องพูดถึงคือ HRAs ซึ่งก่อนหน้านี้ถูก จำกัด โดยพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง
ขณะนี้มีการเพิ่มบทบัญญัติในพระราชบัญญัติ Cures ซึ่งทำให้ บริษัท ขนาดเล็กสามารถซื้อต้นทุนที่ต่ำกว่าแผนหักลดหย่อนที่สูงขึ้นและเสนอการประหยัดเหล่านั้นกลับไปยังพนักงาน
“ ข้อตกลงการชำระเงินคืนสุขภาพได้รับชัยชนะอย่างมากเมื่อพระราชบัญญัติการดูแลสุขภาพธุรกิจขนาดเล็กผ่านการโหวตในสภาซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของพระราชบัญญัติรักษาศตวรรษที่ 21” Lindsay Wissman เขียนไว้ในบล็อกของผลประโยชน์ของ บริษัท ที่ปรึกษาด้านสวัสดิการ ธุรกิจต่างๆจะสามารถเสนอการชำระค่าชดเชยด้านสุขภาพให้กับพนักงานของพวกเขาได้อีกครั้ง”
อะไรต่อไป?
กฎหมายมีผลบังคับใช้สำหรับปีของแผนที่เริ่มต้นหลังจากวันที่ 31 ธันวาคมอย่างมีนัยสำคัญมันให้การบรรเทาการเปลี่ยนแปลงผ่านวันที่ซึ่งหมายความว่านายจ้างขนาดเล็กที่มีแผนไม่สอดคล้องกับจะไม่ถูกลงโทษ
$config[code] not foundนักวิเคราะห์คาดว่าประธานาธิบดีจะลงนามในใบเรียกเก็บเงินนี้เป็นกฎหมายก่อนออกจากสำนักงาน แต่ด้วยชะตากรรมของ Obamacare ที่ดูไม่แน่นอนภายใต้การบริหารของทรัมป์ที่เข้ามาจะต้องเห็นผลกระทบโดยรวมของกฎหมายในระยะยาว
พระราชบัญญัติการดูแลที่ไม่แพงผ่าน Shutterstock
