ในโพสต์ก่อนหน้านี้ฉันเขียนเกี่ยวกับการสร้างงานสุทธิที่มาจากการก่อตั้ง บริษัท ใหม่
ความสำคัญของการก่อตั้ง บริษัท ต่อการสร้างงานสุทธิทำให้เกิดคำถาม: เมื่อเวลาผ่านไปธุรกิจที่จัดตั้งขึ้นใหม่มีพนักงานจำนวนมากขึ้นหรือน้อยลง? เมื่อพิจารณาจากจำนวนงานใหม่สุทธิที่เกิดขึ้นจากการก่อตั้ง บริษัท การจ้างงานโดยเฉลี่ยของ startups ที่ลดลงอาจเป็นปัญหาสำหรับความสามารถทางเศรษฐกิจของเราในการสร้างงานที่เราต้องการเพื่อลดระดับการว่างงานในปัจจุบัน
$config[code] not foundหากต้องการทราบว่าเกิดอะไรขึ้นกับการจ้างงานเริ่มต้นของธุรกิจใหม่ฉันได้ดูข้อมูลจากฐานข้อมูลธุรกิจระยะยาวของการสำรวจสำมะโนประชากรของสหรัฐอเมริกา (ดูรูปด้านล่าง) แกนแนวตั้งวัดจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยต่อธุรกิจใหม่ในปีที่ก่อตั้ง แถบสีน้ำเงินแสดงจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยใน บริษัท ใหม่ทุกปี เส้นสีดำแสดงค่าเฉลี่ยเคลื่อนที่ห้าปีของตัวเลขนั้น
รูปแสดงให้เห็นว่าสถานประกอบการแห่งใหม่โดยเฉลี่ยก่อตั้งขึ้นในปี 2548 มีพนักงานประมาณหนึ่งคนที่น้อยกว่าสถานประกอบการใหม่โดยเฉลี่ยที่ก่อตั้งขึ้นในช่วงต้นทศวรรษ 1980 (แม้ว่าตัวเลขจะดีขึ้นเล็กน้อยในปี 2005 มากกว่าในกลางปี 1990)
น่าเสียดายที่ข้อมูลการสำรวจสำมะโนประชากรมีให้บริการจนถึงปี 2005 ทำให้ยากที่จะทราบได้ว่าแนวโน้มของขนาด บริษัท ที่ต่ำกว่านั้นแสดงให้เห็นอย่างต่อเนื่อง หากต้องการดูสิ่งที่เกิดขึ้นเร็ว ๆ นี้ฉันได้ดูข้อมูลของสำนักสถิติแรงงาน (BLS) ด้านล่างเป็นตัวเลขที่แสดงจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยของธุรกิจใหม่ที่จัดตั้งขึ้นในแต่ละไตรมาสจากไตรมาสแรกของปี 1999 ถึงไตรมาสที่สองของปี 2009 รูปแบบคือการลดลงของขนาดเฉลี่ยของการเริ่มต้นธุรกิจจาก 6.6 เป็น 4.2 คน.
จำนวนพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างจากธุรกิจใหม่โดยเฉลี่ยอาจมีจำนวนลดลงเมื่อเวลาผ่านไปด้วยเหตุผลหลายประการ แต่วันนี้ฉันไม่ได้มุ่งเน้น ทำไม จำนวนถูกปฏิเสธ แต่ ผลกระทบ ของการลดลง การจัดตั้งธุรกิจใหม่เป็นแหล่งสำคัญของการสร้างงานสุทธิ เนื่องจากจำนวนพนักงานเฉลี่ยที่ได้รับการว่าจ้างจากธุรกิจใหม่แต่ละแห่งลดลงเราจึงต้องสร้างธุรกิจใหม่ ๆ เพิ่มขึ้นทุกปีเพื่อสร้างงานใหม่ที่มีจำนวนเท่ากัน
นั่นนำไปสู่คำถามสุดท้าย: หากธุรกิจเพิ่มเติมเหล่านั้นไม่ก่อตัวขึ้นเราจะยังคงติดอยู่กับการว่างงานในระดับสูงในปัจจุบันหรือไม่?
12 ความคิดเห็น▼
