วิธีเชื่อถือสัญชาตญาณลำไส้ของคุณเพื่อลดข้อเสนองาน

อาจเป็นเรื่องยากที่จะปฏิเสธข้อเสนองานโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณค้นหาหลายเดือนหรือหากคุณหมดหวังที่จะออกจากตำแหน่งปัจจุบัน อย่างไรก็ตามความสำเร็จส่วนบุคคลและความสำเร็จในอาชีพของคุณนั้นขึ้นอยู่กับการค้นหาสิ่งที่ตรงกับความต้องการของคุณทั้งหมด แม้ว่าคุณจะไม่สามารถคาดเดาได้อย่างแน่นอนว่าคุณจะมีความสุขในการทำงาน แต่คุณสามารถตัดสินใจได้อย่างชาญฉลาดโดยวางใจในสัญชาตญาณของคุณ

ระบุงานในอุดมคติของคุณ

ทำรายการสิ่งที่สำคัญสำหรับคุณในตำแหน่ง พิจารณาเงินเดือนหน้าที่ชั่วโมงโอกาสก้าวหน้าและวัฒนธรรมองค์กร ตัดสินใจเลือกคุณสมบัติที่งานต้องมีและสิ่งที่คุณต้องการ นอกจากนี้ให้พิจารณา“ ผู้ฝ่าฝืน” ของคุณหากมีบางสิ่งที่คุณไม่ต้องการในงานอย่าเพิ่งตัดสินเพราะข้อเสนอนั้นฟังดูดีเป็นอย่างอื่น หากคุณรู้ว่าคุณต้องการอะไรและต้องการอะไรก่อนที่จะได้รับข้อเสนอมันจะง่ายกว่าในการประเมินข้อดีข้อเสียของตำแหน่ง นอกจากนี้คุณยังมีโอกาสน้อยที่จะรับงานด้วยความกลัวหรือสิ้นหวัง

$config[code] not found

พิจารณาสถานการณ์ของคุณ

ในขณะที่งานนั้นอาจจะเหมาะสมที่สุดรายละเอียดอื่น ๆ อาจไม่เหมาะสมกับสถานการณ์ส่วนบุคคลของคุณ ตัวอย่างเช่นงานอาจต้องเดินทางไปกลับหนึ่งชั่วโมงจากงาน หรือคุณอาจต้องเดินทางบ่อยครั้งและใช้เวลาอยู่กับครอบครัว พิจารณาทุกแง่มุมของงานเมื่อตัดสินใจว่าจะยอมรับหรือไม่ หากคุณหมดหวังที่จะได้รับเงินเดือนหรือไม่สามารถก้าวเท้าอีกข้างในประตูออกไปได้จงดำรงไว้ซึ่งตำแหน่งที่เสนอเงินเดือนและสวัสดิการที่เพียงพอและความสมดุลของชีวิตการทำงาน

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ประเมินสถานที่ทำงาน

ตัวงานเองไม่ใช่สิ่งเดียวที่สำคัญ เป็นการดีที่คุณควรมีสายสัมพันธ์กับหัวหน้างานในอนาคตของคุณและรู้สึกสะดวกสบายในวัฒนธรรมองค์กร ให้ความสนใจกับวิธีที่นายจ้างปฏิบัติต่อคุณตลอดกระบวนการสัมภาษณ์ ถามตัวเองว่าเขากำลังจะมาถึงเกี่ยวกับวิธีที่เขาจะประเมินผู้สมัครและระยะเวลาที่กระบวนการจะใช้หรือไม่ว่าเขาจะรอสัปดาห์เพื่อติดตามกับคุณและคาดว่าคุณจะเข้ามาแจ้งให้ทราบทันที เมื่อคุณมาถึงการสัมภาษณ์สังเกตทัศนคติโดยรวม โปรดสังเกตว่าพนักงานดูเหมือนจะมีความสุขที่ได้อยู่ที่นั่นหรือไม่และมีความรู้สึกโดยทั่วไปของความสนิทสนมกันหรือไม่หรือว่าคนที่คุณโต้ตอบด้วยนั้นเป็นคนทื่อ ๆ

เป้าหมายการงานของคุณ

ถามตัวเองว่างานตรงตามความต้องการทั้งระยะสั้นและระยะยาวของคุณหรือไม่ ตำแหน่งอาจเสนอเงินเดือนที่น่าดึงดูดใจหรือตำแหน่งที่มีชื่อเสียง แต่ บริษัท อาจเสนอโอกาสที่ จำกัด เท่านั้นสำหรับความก้าวหน้า หรืองานอาจ จำกัด คุณให้แคบและไม่อนุญาตให้คุณสำรวจความสนใจและความสามารถพิเศษอื่น ๆ หากงานไม่สามารถเติบโตไปพร้อมกับคุณคุณอาจท้ายติดอยู่ในตำแหน่งที่สิ้นตาย นอกจากนี้คุณอาจไม่พัฒนาทักษะที่คุณต้องมีคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งที่สูงขึ้นทำให้เป็นการยากที่จะชักชวนนายจ้างคนอื่น ๆ ถึงทักษะและคุณสมบัติของคุณ