การทดสอบแอลกอฮอล์ดำเนินงานอย่างไร

การดื่มแอลกอฮอล์นั้นถูกกฎหมาย แต่การดื่มในงานหรือดื่มที่ทำให้สมรรถภาพของคุณลดลงคุณก็ยังถูกไล่ออก การทดสอบยาเสพติดของนายจ้างด้วยเหตุผลหลายประการซึ่งรวมถึงการกีดกันพนักงานจากการดื่มในที่ทำงานหรือมาทำงานเมาเพื่อปฏิบัติตามกฎหมายและเพื่อลดความเสี่ยงของการบาดเจ็บในที่ทำงาน โดยทั่วไปแล้วนายจ้างกำหนดนโยบายของตนเองในวันที่ทำไมและอย่างไรที่จะทดสอบคุณ

เมื่อใดที่ต้องทดสอบ

บางครั้งการทดสอบนั้นเป็นข้อบังคับภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางหรือกฎหมายของรัฐ ตัวอย่างเช่นพนักงานที่มีงานใด ๆ ในอุตสาหกรรมการบินรถบรรทุกหรือทางรถไฟที่กรมขนส่งระบุว่า "ความอ่อนไหวด้านความปลอดภัย" ต้องผ่านการทดสอบยาเสพติดและแอลกอฮอล์ที่ตรงตามมาตรฐาน DOT นายจ้างที่สามารถตั้งกฎของตนเองในการทดสอบอาจกำหนดเวลาการทดสอบตามเหตุผลหลายประการ:

$config[code] not found

• เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการจ้างงาน
• หลังเกิดอุบัติเหตุ
• หากหัวหน้างานของคุณมีข้อสงสัยที่สมเหตุสมผลในการคิดว่าคุณดื่มในงาน
• สุ่ม.
• โพสต์ฟื้นฟูเพื่อยืนยันว่าคุณไม่ได้สติจริงๆ

ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของนายจ้างของคุณควรจะสามารถอธิบายนโยบายของ บริษัท ได้

วิธีการทดสอบ

เมื่อนายจ้างของคุณขอการทดสอบปัสสาวะห้องปฏิบัติการยาจะทำการทดสอบปัสสาวะของคุณเพื่อหาสารเคมีตกค้างจากยาหรือแอลกอฮอล์ การตรวจปัสสาวะมักใช้สำหรับการทดสอบก่อนการจ้างงานและการทดสอบแบบสุ่ม

อุปกรณ์แอลกอฮอล์ในลมหายใจเช่น Breathalyzer เป็นการทดสอบเลือดแอลกอฮอล์ที่วัดแอลกอฮอล์ในลมหายใจและคำนวณปริมาณในกระแสเลือดของคุณ นายจ้างและตำรวจใช้การทดสอบ Breathalyzer เพื่อวัดระดับความเป็นพิษในปัจจุบัน นี่คือการทดสอบที่ต้องการหากคุณเคยประสบอุบัติเหตุในสถานที่ทำงานหรือสำหรับการทดสอบความประหลาดใจจากความสงสัยของหัวหน้างานว่าคุณกำลังดื่มงาน

บริษัท ต่าง ๆ สามารถวัดระดับแอลกอฮอล์ของคุณโดยการเก็บตัวอย่างเลือดหรือเช็ดปาก การทดสอบผมสามารถใช้วัดการใช้ยา แต่ไม่ใช้แอลกอฮอล์

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

สิทธิของพนักงาน

ในช่วงเวลาของการเขียนกฎหมายของรัฐบาลกลางไม่ได้กำหนดข้อ จำกัด ใด ๆ ในการทดสอบยาเสพติดหรือแอลกอฮอล์ในสถานที่ทำงาน อย่างไรก็ตามบางรัฐกำหนดข้อ จำกัด เกี่ยวกับสิ่งที่นายจ้างสามารถทำได้ ตัวอย่างเช่นกฎหมายของรัฐบางฉบับห้ามทำการทดสอบแบบสุ่มยกเว้นบุคคลที่อยู่ในตำแหน่งที่ปลอดภัย หากคุณถูกทดสอบว่าเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการจ้างงาน บริษัท มักจะมีระยะเวลาที่ถูกกฎหมายมากขึ้น

อย่างไรก็ตามพิษสุราเรื้อรังได้รับการคุ้มครองในฐานะคนพิการภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลาง แม้ว่านายจ้างจะไม่สามารถไล่คุณออกจากการเป็นคนติดเหล้าได้ แต่เขาก็ยังต้องการให้คุณทำงานในระดับเดียวกับพนักงานคนอื่น หากคุณมาสายหรือทำผิดพลาดเนื่องจากการดื่มคุณสามารถถูกไล่ออกได้ ถ้าคุณมาสายเพราะคุณออกไปเที่ยวข้างนอกทั้งคืนนายจ้างของคุณไม่จำเป็นต้องเปลี่ยนตารางการทำงานเพื่อรองรับคุณ อย่างไรก็ตามหากคุณต้องการเข้ารับการบำบัดในคลินิกคุณอาจมีสิทธิ์หยุดงานในขณะที่ยังคงทำงานอยู่