วิธีการเขียนเรซูเม่ภายใน

หากคุณต้องการเลื่อนตำแหน่งภายใน บริษัท ที่คุณทำงานให้แทนที่จะหยุดนิ่งในตำแหน่งเดียวคุณควรเปิดตาสำหรับงานภายในที่เปิดอยู่ การโพสต์ภายในเป็นตำแหน่งงานที่นายจ้างพยายามเติมโดยจ้างคนที่ทำงานอยู่ภายใน บริษัท แล้ว โดยทั่วไปการผ่านรายการภายในจะต้องใช้กระบวนการของแอปพลิเคชันซึ่งรวมถึงการส่งประวัติย่อ "ประวัติส่วนตัวภายใน" นั้นแตกต่างจาก "ประวัติส่วนตัวภายนอก" ที่จะมุ่งเน้นไปที่การเดินทางในสายอาชีพของคุณภายใน บริษัท แทนการเดินทางไปตลอดชีวิต

$config[code] not found

ตรวจสอบการโพสต์งานภายในเพื่อตรวจสอบทักษะและคุณสมบัติพิเศษที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง โดยการทำเช่นนั้นคุณสามารถปรับแต่งประวัติส่วนตัวภายในของคุณโดยใช้คำหลักที่ระบุไว้ในการโพสต์งาน

ทำรายการ "วัตถุประสงค์" ที่มีรายละเอียดตำแหน่งที่คุณต้องการ ใช้วัตถุประสงค์เพื่อบ่งชี้ว่าคุณมีบางสิ่งบางอย่างที่จะเสนอให้ บริษัท แทนการใช้ถ้อยคำในลักษณะที่เน้นเฉพาะตัวคุณเอง ตัวอย่างเช่นแทนที่จะพูดว่า "เพื่อพัฒนาอาชีพของฉันภายใน The ABC Corporation จาก Team Lead to Manager" คุณสามารถพูดว่า "เพื่อใช้ทักษะการจัดการของฉันเป็นสินทรัพย์ให้กับ ABC Corporation"

ทำรายการ "คุณสมบัติ" หรือ "ทักษะพิเศษ" ที่คุณมีที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งภายในที่คุณสมัคร ตัวอย่างเช่นหากคุณเป็นหัวหน้าทีมที่แสดงให้เห็นถึงทักษะการประกันคุณภาพที่ยอดเยี่ยมคุณสามารถระบุ "ผู้นำทีม" และ "การประกันคุณภาพ" รวมคำหลักจำนวนมากจากขั้นตอนที่ 1 ให้มากที่สุด

ทำรายการ "ประวัติการทำงาน" ของคุณภายใน บริษัท ประวัติการทำงานควรระบุว่าเป็น "ไทม์ไลน์" ที่สะท้อนถึงตำแหน่งต่างๆที่คุณได้รับการเลื่อนตำแหน่งหรือเข้าร่วมใน บริษัท พร้อมกับวันที่คุณดำรงตำแหน่งเหล่านั้น

ทำรายการ "ไฮไลท์อาชีพ" ของคุณที่คุณเคยพบขณะอยู่กับ บริษัท พร้อมกับวันที่ ตัวอย่างเช่น "2010 Employee of The Year," "Top Attendance Award" และ "Best Quality Assurance, เมษายน 2555"

รายการ "เอกสารอ้างอิง" ภายในองค์กรที่สามารถตรวจสอบความสามารถในการทำงานของคุณ นี่อาจเป็นหัวหน้างานปัจจุบันหรืออดีตใน บริษัท หรือแม้แต่ผู้ร่วมงานที่ได้เห็นจรรยาบรรณในการทำงานและความเป็นมืออาชีพที่ยอดเยี่ยมของคุณ