บันทึกพระราชบัญญัติธุรกิจในท้องถิ่นระบุที่อยู่ร่วมกันของผู้ว่าจ้างสำหรับแฟรนไชส์

ร่างกฎหมายได้เปิดเผยร่างกฎหมายสองฉบับที่ออกแบบมาเพื่อย้อนความขัดแย้งระหว่างนายจ้างร่วมกับเจ้าของแฟรนไชส์ที่แย้งว่าได้สร้างประเด็นหนี้สินที่“ รุนแรง” ในอุตสาหกรรมที่หลากหลาย

พระราชบัญญัติธุรกิจในท้องถิ่นบันทึก

ตามที่สมาชิกของคณะกรรมาธิการสภาการศึกษาและแรงงานพระราชบัญญัติธุรกิจท้องถิ่นบันทึก (HR 3441) จะย้อนกลับการตัดสินใจในปี 2558 โดยคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ (NLRB) เพื่อนำมาตรฐาน“ นายจ้างร่วม” ที่มีการเปลี่ยนแปลงแบบดั้งเดิมมาใช้ มาตรฐานการควบคุมโดยตรงและทันทีระหว่างนายจ้างและพนักงานของพวกเขา

$config[code] not found

ประธานกรรมการเวอร์จิเนียเรดฟอกซ์ (R-NC) กล่าวว่าการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วกำลังก่อให้เกิดความไม่แน่นอนที่ไม่จำเป็นสำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก

“ ตอนนี้นายจ้างท้องถิ่นทั่วประเทศต้องเผชิญกับความไม่แน่นอนจำนวนมากเนื่องจากความคลุมเครือและทำให้นายจ้างสับสนมาตรฐาน” เธอกล่าว

“ สภาคองเกรสไม่สามารถนั่งอยู่ข้างสนามขณะที่โครงการที่เป็นอันตรายนี้ขู่ว่าจะทำลายงานและทำให้ผู้ประกอบการยากที่จะบรรลุความฝันแบบอเมริกันในการเป็นเจ้าของธุรกิจ”

ภัยคุกคามที่รับรู้หลังกฎใหม่นี้เกิดขึ้นในปี 2012 เมื่อพนักงานของ McDonald ได้ติดตั้งแคมเปญทั่วประเทศเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานของพวกเขา หลังจากสะดุดเข้าไปในกำแพงอิฐสหภาพประสบความสำเร็จในการร้องเรียน NLRB เพื่อแก้ไขคำนิยามทางกฎหมายของสิ่งที่มันหมายถึงการเป็นนายจ้างร่วมกัน

ในทางกลับกันใครก็ตามที่มีการควบคุมโดยทางอ้อมที่มีศักยภาพหรือไม่ได้ใช้สิทธิควบคุมพนักงานจะถือว่าเป็นนายจ้างร่วมของบุคคลนั้น

แต่ฝ่ายตรงข้ามของการเปลี่ยนแปลงอ้างว่าแทนที่จะชี้แจงว่าใครควรรับผิดชอบความเป็นอยู่ที่ดีของคนงานมาตรการที่สร้างความคลุมเครือให้มากกว่านี้ หากติดป้ายชื่อนายจ้างร่วมกับ บริษัท ขนาดใหญ่ความกลัวก็คือเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กสามารถพบตัวเองภายใต้กฎและสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับแรงงานซึ่งไม่ควรนำมาใช้กับพวกเขา

นี่อาจหมายถึงภาระทางกฎหมายที่มากขึ้นและบทลงโทษทางการเงินที่ไม่สมควรสำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กและจะกีดกัน บริษัท ข้ามชาติขนาดใหญ่จากการทำสัญญากับ บริษัท ขนาดเล็กเพราะกลัวว่าความสัมพันธ์เหล่านี้อาจกลายเป็นหนี้สินในภายหลัง

จากรายงานของ American Action Forum นักธุรกิจมืออาชีพคิดว่าการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้จะส่งผลให้มีงานน้อยลง 1.7 ล้านตำแหน่งในสหรัฐอเมริกา - ซึ่งเป็นสาเหตุที่เจ้าของแฟรนไชส์และเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กตัดสินใจเปิดตัวแคมเปญวิ่งเต้นสองปีเพื่อยกเลิก การเปลี่ยนแปลง

ในคำแถลงที่เตรียมไว้นาย Michael Layman ผู้อำนวยการบริหารพันธมิตรเพื่อบันทึกธุรกิจท้องถิ่นกล่าวว่าการตัดสินใจของรัฐบาลที่จะรับฟังเจ้าของธุรกิจเหล่านั้นยินดีต้อนรับอย่างไม่น่าเชื่อ

“ พระราชบัญญัติการทำธุรกิจในท้องที่นั้นหมายถึงสิ่งหนึ่งสำหรับผู้คนบนถนนสายหลัก: หากคุณเป็นธุรกิจในท้องถิ่นคุณต้องรับผิดชอบต่อพนักงานของคุณ” เขากล่าว

“ แต่มันก็ชัดเจนว่าหากคุณเป็นธุรกิจในท้องถิ่นคุณจะไม่รับผิดชอบต่อพนักงานที่คุณไม่ได้จ้าง และไม่มีใครรับผิดชอบต่อการกระทำของคุณเช่นกัน มันเป็นวิธีการทั่วไปที่เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กต้องการอย่างแท้จริง”

รูปภาพ: ตัวแทน Virginia Foxx