ในองค์กรส่วนใหญ่บทบาทของหัวหน้างานเป็นขั้นตอนแรกในการจัดการบันได ไม่ต้องรับผิดชอบงานของตนเองอีกต่อไปผู้บังคับบัญชาจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่ากลุ่มคนตรงตามวัตถุประสงค์ที่ได้ตกลงกันไว้ บทบาทนั้นเกี่ยวข้องกับการยอมรับเป้าหมายกำหนดเส้นตายการสร้างแรงจูงใจและสนับสนุนพนักงาน เป็นส่วนหนึ่งของการนี้หัวหน้างานมีความรับผิดชอบเพื่อให้แน่ใจว่าสมาชิกของพนักงานแต่ละคนมีทักษะและความรู้ที่จำเป็นในการทำงาน
$config[code] not foundการฝึกอบรมในสถานที่ทำงาน
หัวหน้างานมีหน้าที่รับผิดชอบในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานได้รับการฝึกอบรมในสถานที่ทำงานมาตรฐาน ซึ่งรวมถึงการฝึกอบรมด้านสุขภาพและความปลอดภัยเช่นสิ่งที่ต้องทำในกรณีเกิดอัคคีภัยการยกของหนักและการรายงานปัญหาด้านสุขภาพและความปลอดภัย ในสภาพแวดล้อมการทำงานบางอย่างเช่นห้องปฏิบัติการหรือโรงงานผลิตการฝึกอบรมด้านสุขภาพและความปลอดภัยนั้นครอบคลุมมากขึ้น ในสภาพแวดล้อมที่ทำงานในสำนักงานการฝึกอบรมในที่ทำงานอาจครอบคลุมประเด็นต่าง ๆ เช่นรูปแบบการเขียนในบ้านและกระบวนการอื่น ๆ มันเป็นความรับผิดชอบของหัวหน้างานเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานมีความคุ้นเคยกับกระบวนการเหล่านี้ แต่การฝึกอบรมนั้นอาจจัดส่งในรูปแบบของคู่มือหรือหลักสูตรออนไลน์
การฝึก
ในภาคส่วนใหญ่ผู้บังคับบัญชาจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นผู้บริหารที่เคยทำงานในระดับจูเนียร์มากขึ้นในพื้นที่เดียวกัน โดยทั่วไปแล้วพวกเขาจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งเพราะพวกเขามีระดับความรู้และทักษะทางเทคนิคที่เหนือกว่า ในฐานะหัวหน้างานพวกเขาถูกคาดหวังให้ถ่ายทอดประสบการณ์ที่ผ่านการจัดการและฝึกสอนแบบวันต่อวัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งพวกเขาจะรับผิดชอบการฝึกอบรมภาคปฏิบัติสำหรับการรับสมัครใหม่
วิดีโอประจำวันนี้
มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Saplingการฝึกอบรมภายนอก
หัวหน้างานควรระวังเมื่อสมาชิกในทีมมีความต้องการการฝึกอบรมที่ไม่สามารถทำได้โดยการฝึกสอนหรือหลักสูตรการฝึกอบรมภายในที่มีอยู่ ความต้องการเหล่านี้อาจเป็นเพราะจุดอ่อนเฉพาะเช่นทักษะการนำเสนอหรือการเขียน หรืออาจเป็นไปได้ว่าหัวหน้างานได้ระบุศักยภาพในการพัฒนาซึ่งอาจอยู่ในพื้นที่ที่อยู่นอกขอบเขตของทีม หัวหน้างานอาจไม่มีงบประมาณสำหรับการฝึกอบรมภายนอก แต่ควรแนะนำพนักงานสำหรับการฝึกอบรมภายนอกตามความเหมาะสม
พฤติกรรมการสร้างแบบจำลอง
แม้ว่ามันจะไม่นับเป็นการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการ แต่หัวหน้างานมีความรับผิดชอบในการกำหนดรูปแบบพฤติกรรมและค่านิยมที่ บริษัท ต้องการ ในแต่ละวันเธอควรจะเป็นตัวอย่างของวิธีการพูดคุยกับผู้คนวิธีการแก้ไขปัญหาและวิธีการทำงานร่วมกับผู้อื่น
