นี่คือสถิติบางอย่างเกี่ยวกับสถิติประชากร 50+ รายการ:
- มันเป็นส่วนของประชากรที่เติบโตเร็วที่สุด
- มันเป็นกลุ่มผู้บริโภคที่ร่ำรวยที่สุด
- มันเป็นเจ้าของเงินมากกว่า 80% ในบัญชีออมทรัพย์
- ความต้องการของผู้บริโภคมากกว่า 40% มาจากกลุ่มนี้
- มันมีค่าเฉลี่ยมากกว่า $ 24,000 ในรายได้ทิ้งประจำปี
สถิติ Baby Boomer เพิ่มเติมได้ที่นี่
ในฐานะที่เป็น Baby Boomers ยังคงเกษียณใน droves ความต้องการการดูแลสุขภาพของพวกเขาจะสำคัญที่สุดในใจของพวกเขา อุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพมีขนาดใหญ่มาก ผู้นำด้านเทคโนโลยีสารสนเทศเช่น Microsoft และ Intel กำลังเฝ้าดูและเกี่ยวข้องกับตัวเองในอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพ คุณรู้หรือไม่ว่า บริษัท ของ Mr. Gates มี“ ผู้อำนวยการด้านสุขภาพทั่วโลก” ดร. Bill Crounse กำลังดูแนวโน้มการดูแลสุขภาพที่สำคัญเหล่านี้สำหรับคนที่รวยที่สุดในโลก
Baby Boomers ไม่พอใจ นั่ง บนเกียรติยศของพวกเขา (หรือ นั่ง ในสิ่งอื่นใดเช่นกัน) พวกเขามีพลังมากขึ้นจะมีชีวิตยืนยาวขึ้นและต้องการผลิตภัณฑ์และบริการเพื่อช่วยให้พวกเขาใช้งานได้และสะดวกสบาย
มาพูดคุยเพิ่มเติมเกี่ยวกับ นั่ง และช่วย ช่วยดูแล ลุกขึ้นและไปรอบ ๆ Mike Barrett เป็นผู้จัดการฝ่ายขายแห่งชาติของ Uplift Technologies จาก Nova Scotia บริษัท เก้าอี้ไฟฟ้า “ บริษัท ของเราจำหน่ายผลิตภัณฑ์ที่ยอดเยี่ยมสำหรับผู้สูงอายุและผู้อื่นที่ต้องการความช่วยเหลือในการลุกขึ้นจากตำแหน่งที่นั่ง เก้าอี้ RiseDale ของเราเป็นเฟอร์นิเจอร์ชิ้นสวย มันดูไม่เหมือนเอนกายขนาดใหญ่และใหญ่” บาร์เร็ตต์กล่าว “ ผลิตภัณฑ์เทคโนโลยีความช่วยเหลือด้านพลังงานกำลังได้รับความนิยมเพิ่มมากขึ้นเรื่อย ๆ ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา” เขากล่าวเสริม
โลกแฟรนไชส์มีแนวคิดที่ทันเวลาพอสมควรซึ่งกำลังกระโดดข้ามโอกาสอันยิ่งใหญ่นี้เพื่อช่วยเหลือผู้สูงอายุ แต่ โทรศัพท์มือถือ boomers ทารก ผู้ประกอบการที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในโลกบางรายเกิดแนวคิดแฟรนไชส์ที่ยอดเยี่ยมซึ่งกลายเป็นอาณาจักรที่ยิ่งใหญ่
ภาคบริการยังคงเติบโตและในบทบาทที่ปรึกษาแฟรนไชส์ของฉันฉันมักจะมองหา บริษัท แฟรนไชส์ที่เกี่ยวข้องกับบริการที่เป็นตัวเอกในการทำงานกับ ฉันไม่จำเป็นต้องมองหา บริษัท แฟรนไชส์ที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว ในแฟรนไชส์ จริงเร็ว การเจริญเติบโตสามารถสะกดความหายนะ การรักษาโครงสร้างพื้นฐานที่มั่นคงในช่วงระยะเวลาการเติบโตมีความสำคัญต่อความสำเร็จของ บริษัท แฟรนไชส์ การจ้างผู้ฝึกสอนเพิ่มเติมผู้ปฏิบัติงานภาคสนามและ I.T เจ้าหน้าที่สนับสนุนสามารถทำให้การจัดการ บริษัท แฟรนไชส์ค่อนข้างยุ่ง ข้อพิจารณาอื่น ๆ อาจรวมถึงการย้ายสำนักงานใหญ่ไปยังโรงงานที่ใหญ่กว่าและการเข้าถึงเงินทุนเพิ่มเติมเพื่อรองรับการเติบโต บางครั้งการหายไปสามถึงหกเดือนในการเข้าซื้อกิจการของผู้นำแฟรนไชส์รับประกัน
ฉันรู้สึกสะดวกสบายในการทำงานกับผู้ปลูกที่ฉลาดและมั่นคง ฉันสนุกกับการทำงานกับ บริษัท แฟรนไชส์ที่มีความเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับผู้ที่ได้รับรางวัลแฟรนไชส์ หาก บริษัท แฟรนไชส์ระวังว่าใครเป็นหุ้นส่วน (แฟรนไชส์) บริษัท นั้นจะมีโอกาสประสบความสำเร็จมากขึ้นและมีอำนาจเหนือกว่าในตลาดโลกที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาของเรา มีแฟรนไชส์ที่คำนึงถึงการเติบโตอย่างต่อเนื่องและปรับเข้าสู่ภาคการดูแลสุขภาพที่กำลังเติบโต
Synergy HomeCare จาก Gilbert, Arizona เป็นสิ่งที่ฉันกำลังดูอยู่
ในปี 2545 Peter Tourian ก่อตั้ง Synergy HomeCare ซึ่งให้บริการดูแลรักษาบ้านที่ไม่ใช่แพทย์คุณภาพสูงแก่ผู้คนในบ้านของพวกเขา เครือข่ายสำนักงานแฟรนไชส์ให้บริการผู้ดูแลที่มีคุณสมบัติในแบบรายชั่วโมงรายสัปดาห์รายสัปดาห์หรือ 24/7 ตลอด 365 วันต่อปีแก่ผู้อาวุโสการพักฟื้นหรือทุพพลภาพและใครก็ตามที่ต้องการความช่วยเหลือเกี่ยวกับกิจกรรมประจำวัน “ เราอยู่ในตำแหน่งที่สมบูรณ์แบบสำหรับการเติบโต” Tourian กล่าว “ เราได้รวมทีมองค์กรที่ยอดเยี่ยมและเรามีโครงสร้างที่แข็งแกร่งในสถานที่ อุตสาหกรรมเป็นปรากฎการณ์ ความต้องการใช้บริการดูแลที่บ้านและศักยภาพต่อเนื่องเกินกว่าอุปทาน ดูอันนี้
เกอร์นีย์, อิลลินอยส์เป็นสำนักงานใหญ่ของ BrightStar HealthCare ซึ่งเป็น บริษัท แฟรนไชส์ที่มุ่งเน้นด้านการแพทย์ซึ่งกำลังเป็นที่รู้จักกันดีในแวดวงแฟรนไชส์
เมื่อถูกถามเกี่ยวกับความยากลำบากในการรับรู้ผู้ปฏิบัติงานด้านการดูแลสุขภาพที่มีคุณภาพผู้ชนะเลิศหญิงยอดเยี่ยมแห่งปี 2550 และประธาน Shelly Sun ของ BrightStar กล่าวว่า“ เรามักจะได้ยินเกี่ยวกับปัญหาการขาดแคลนเจ้าหน้าที่ดูแลสุขภาพ สำหรับนายจ้างดั้งเดิมเช่นโรงพยาบาลนี่เป็นความท้าทายอย่างยิ่ง อย่างไรก็ตามคนงานกำลังมองหาชั่วโมงทำงานที่ยืดหยุ่นและสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นบวก เราพบว่าเพราะเรานำเสนอ ที่ เราสามารถหาคนงานที่เราต้องการเพื่อสนองความต้องการ”
จุดเริ่มต้นของทศวรรษนี้เห็นแนวคิดการดูแลสุขภาพที่บ้านมากมายในโลกแฟรนไชส์ปรากฏ ตอนนี้สิ่งที่ดีที่สุดที่ดีที่สุดกำลังมาเป็นของตัวเองและพวกเขารู้ว่าการอยู่รอดในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและมีการแข่งขันพวกเขาไม่สามารถนั่งอยู่ในเกียรติยศได้ หากเป็นเช่นนั้นแม้แต่ RiseDale จะไม่ช่วยเหลือพวกเขา
* * * * *
เกี่ยวกับผู้แต่ง: Joel Libava เป็นประธานและผู้เปลี่ยนชีวิตของผู้เชี่ยวชาญด้านการเลือกแฟรนไชส์ เขาบล็อกที่ The Franchise King Blog
3 ความคิดเห็น▼
