วิธีการตอบทำไมคุณถึงดีกว่าผู้สมัครคนอื่น ๆ

หนึ่งในคำถามสัมภาษณ์งานที่ยากที่สุดอาจเป็นเพียง“ คุณมีสิ่งใดที่ผู้สมัครคนอื่นไม่ทำ” ถ้าคุณถ่อมตัวเกินไปผู้สัมภาษณ์อาจคิดว่าคุณไม่มั่นใจพอและถ้าคุณหักโหมเมื่อคุณ พูดคุยเกี่ยวกับคุณสมบัติของคุณคุณอาจดูเหมือนจะโม้ ใช้ดุลยพินิจที่ถูกต้องหากคุณต้องการรับงานนั้น

กล่าวถึงประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง

พูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณและความเกี่ยวข้องกับตำแหน่ง หากคุณสัมภาษณ์งาน บริษัท ตัวแทนท่องเที่ยวที่จะเน้นการจองกลุ่มใหญ่ให้พูดถึงประสบการณ์ที่กว้างขวางของคุณในการจัดการกับความต้องการของกลุ่ม คุณอาจพูดถึงจำนวนเงินที่คุณได้รับจาก บริษัท ก่อนหน้านี้โดยการจองการเดินทางเป็นกลุ่ม มุ่งเน้นไปที่ความรับผิดชอบงานสามหรือสี่อันดับแรกและหารือเกี่ยวกับวิธีที่คุณสามารถใช้ประสบการณ์ก่อนหน้าของคุณเพื่อช่วยให้ บริษัท ประสบความสำเร็จในด้านเหล่านี้

$config[code] not found

อภิปรายทักษะและการรับรองพิเศษ

กล่าวถึงคุณสมบัติพิเศษที่ทำให้คุณโดดเด่นจากผู้สมัครคนอื่น หากคุณเพิ่งเรียนรู้วิธีการใช้ซอฟต์แวร์ประเภทใหม่ที่ผู้สมัครคนอื่น ๆ ส่วนใหญ่ไม่เคยได้ยินมาก่อนพูดถึงข้อเท็จจริงและอธิบายว่าคุณหลงใหลในการค้นหาเทคโนโลยีและขั้นตอนการทำงานที่ทันสมัยที่สุดเพื่อช่วยให้คุณทำงานได้. หารือเกี่ยวกับการรับรองหรือใบอนุญาตที่จำเป็นหรือเป็นประโยชน์สำหรับงาน หากคุณมีใบรับรองหรือใบอนุญาตเหล่านี้อยู่แล้วคุณจะสามารถสร้างความแตกต่างได้ทันทีหากได้รับการว่าจ้างซึ่งตรงข้ามกับผู้สมัครคนอื่น ๆ ที่อาจต้องใช้เวลาในการรับพวกเขา

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

แสดงบุคลิกภาพที่ชนะของคุณ

นายจ้างไม่เพียง แต่ประเมินทักษะและประสบการณ์ของคุณ พวกเขายังพิจารณาบุคลิกภาพของคุณและพิจารณาว่าคุณเหมาะสมกับทีมที่มีอยู่ของพวกเขาอย่างไร เว็บไซต์บันไดระบุว่าทัศนคติในเชิงบวกความมั่นใจความกระตือรือร้นและการเตรียมการเป็นกุญแจสำคัญในการได้รับการเสนองาน บอกให้นายจ้างรู้ว่าคุณสนุกกับการทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีมและเข้าใกล้ทุกโครงการไม่ว่าจะยากแค่ไหนด้วยการมองโลกในแง่ดี คุณอาจอธิบายโครงการที่ยากเป็นพิเศษและอธิบายว่าแม้ว่าสถานการณ์ดูเหมือนจะสิ้นหวัง แต่คุณไม่เคยยอมแพ้และทำงานกับเพื่อนร่วมงานเพื่อหาทางแก้ไข

อธิบายว่าคุณจะช่วยได้อย่างไร

นายจ้างอาจสัมภาษณ์ผู้สมัครหลายคนที่มีทักษะคล้ายกับคุณ หากคุณต้องการโดดเด่นอธิบายว่าการจ้างงานคุณจะช่วยเขาได้อย่างไร หากเขากล่าวถึงในระหว่างการสัมภาษณ์ว่าการเตรียมรายงานใช้เวลาเป็นจำนวนมากให้เขารู้ว่าคุณมีประสบการณ์กับรายงานประเภทเดียวกันหรือไม่ นายจ้างที่มีศักยภาพอาจพิจารณาว่าคุณเป็นพนักงานที่มีศักยภาพหากคุณเสนอที่จะรับภาระงานที่ผู้บังคับบัญชาเกลียด พวกเขาจะมีเวลาว่างมากขึ้นในการจัดการเรื่องอื่น ๆ และคุณจะพิสูจน์คุณค่าของคุณเกือบจะทันที