ต้นแบบจรรยาบรรณในที่ทำงาน

โดยทั่วไปพนักงานรู้ว่าพวกเขาไม่ควรทำอะไรบางอย่างในที่ทำงาน ไม่ใช่ทุกสถานการณ์ที่ชัดเจนดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่นายจ้างต้องใช้จรรยาบรรณทางจริยธรรม แม้ว่าจะไม่รวมทุกอย่าง แต่รหัสเหล่านี้จะแนะนำพนักงานเกี่ยวกับ "พื้นที่สีเทา" หลายแห่งของชีวิตการทำงานเมื่อพวกเขาเกิดขึ้น ผลลัพธ์ที่ได้คือการส่งเสริมความรับผิดชอบความซื่อสัตย์ความซื่อสัตย์และการสื่อสารแบบเปิดซึ่งเป็นค่านิยมหลักของสถานที่ทำงานที่มีสุขภาพดี

$config[code] not found

ความรับผิดชอบและการติดตามผล

วัฒนธรรมการทำงานที่มีสุขภาพดีกำหนดรหัสและมาตรฐานสำหรับพฤติกรรมที่ยอมรับได้ซึ่งผู้จัดการเสริมแรงผ่านทุกระดับขององค์กร สำหรับการจ้างงานใหม่การเปิดรับค่านิยมหลักของ บริษัท เป็นครั้งแรกอาจมาในทิศทาง เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานเชื่อมโยงคำพูดและการกระทำ บริษัท ที่ดำเนินการเชิงรุกจะใช้ขั้นตอนการติดตามเช่นหลักจรรยาบรรณซึ่งแสดงถึงผลที่ตามมาสำหรับการละเมิด ผู้จัดการควรฝึกอบรมพนักงานให้รายงานพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณและติดตามอย่างทันท่วงทีเมื่อมีข้อร้องเรียน

การจัดสรรทรัพยากรอย่างยุติธรรม

บริษัท จำเป็นต้องสร้างการเชื่อมโยงระหว่างพฤติกรรมทางจริยธรรมและการใช้ทรัพยากรที่เหมาะสม ผู้นำระดับบริหารมีห้าทรัพยากรที่สำคัญในการกำจัด: สินทรัพย์ทุนข้อมูลเงินผู้คนและเวลา ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับว่าผู้จัดการจัดสรรทรัพยากรเหล่านี้อย่างไรการรับรู้ความยุติธรรมและความยุติธรรมที่แตกต่างกันอาจเกิดขึ้น ผู้จัดการที่พยายามกระจายทรัพยากรอย่างเป็นธรรมมีแนวโน้มที่จะสร้างแรงบันดาลใจให้กับพฤติกรรมทางจริยธรรมที่เหมาะสมในหมู่พนักงานมากกว่าผู้ที่จ่ายค่าบริการตามแนวคิด

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

เปิดการสื่อสาร

ในวัฒนธรรมจริยธรรมแบบอย่างผู้จัดการคาดหวังให้พนักงานวางสิ่งที่ถูกต้องเหนือความสนใจของตนเองและส่งเสริมบรรยากาศที่ส่งเสริมความอดทนต่อมุมมองของผู้คน องค์กรวางเบี้ยบนการสื่อสารแบบเปิดเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย บริษัท ยังเน้นย้ำว่าการกระทำที่ให้บริการตนเองเช่นการข่มขู่พนักงานไม่ให้รายงานผลทางจริยธรรมแก่ผู้บริหารจะไม่ได้รับการยอมรับ การไม่ตรวจสอบแนวโน้มเหล่านี้จะสร้างบรรยากาศที่แตกแยกซึ่งทำลายความไว้วางใจและความสัมพันธ์ภายใน

การปกป้องทรัพย์สินของ บริษัท

สถานที่ทำงานที่มีจริยธรรมส่งเสริมให้พนักงานใช้บรรทัดที่สอดคล้องกันในการปกป้องทรัพย์สินของ บริษัท ไม่ว่าจะเป็นเครื่องใช้สำนักงานหรือบัญชีค่าใช้จ่ายที่คุณควรกรอกด้วยความซื่อสัตย์ เมื่อคุณเห็นการกระทำที่ผิดจรรยาบรรณเช่นจัดหาขโมยคุณรู้สึกมีอำนาจที่จะรายงานได้ - เพราะพฤติกรรมดังกล่าวไม่ได้รับการยอมรับ แทนที่จะตัดค่าใช้จ่ายในการทำธุรกิจออกไปนายจ้างของคุณแสดงให้เห็นว่าทุกคนจะได้รับมาตรฐานเดียวกัน

เคารพเวลาของ บริษัท

ความเคารพเป็นถนนสองทางโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมันถึงเวลาที่นายจ้างของคุณ คุณไม่ควรต้องการการเตือนว่าการท่องอินเทอร์เน็ตส่วนตัวในที่ทำงานเป็นการละเมิดจริยธรรม นายจ้างส่วนใหญ่มีนโยบายบางประเภทเพื่อป้องกันการติดการพนันข่าวหรือเว็บไซต์เครือข่ายสังคมไม่ให้กระทบกับที่ทำงาน คุณยอมรับด้วยว่าการอัพเดทบล็อกส่วนตัวเว็บไซต์และบัญชีโซเชียลมีเดียนั้นไม่ได้รับอนุญาตเว้นแต่จะเกี่ยวข้องกับงานของคุณ