โปรโมชั่นมักจะนำสัญญาของการเพิ่มค่าจ้างที่ดีชื่อใหม่และ perks อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการย้ายขึ้นบันไดองค์กร หากคุณอยู่ในสายการโปรโมตและหัวหน้าของคุณทำข้อเสนอ lowball คุณต้องตัดสินใจว่าการชนเล็กน้อยในสถานะและเงินเดือนนั้นคุ้มค่ากับภาระงานและความรับผิดชอบเพิ่มเติมหรือไม่
ประเมินข้อเสนอ
แสดงความขอบคุณสำหรับการส่งเสริมการขายและขอให้หัวหน้าของคุณมีเวลาพิจารณาข้อเสนอ ขอข้อกำหนดเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อให้คุณสามารถเปรียบเทียบหน้าที่ของตำแหน่งใหม่กับสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่ พิจารณาข้อผูกพันและความรับผิดชอบเวลาใหม่และตัดสินใจว่าค่าตอบแทนเพิ่มเติมที่เสนอให้นั้นเป็นไปตามสัดส่วนของงานพิเศษที่คุณจะทำ ตัวอย่างเช่นหากคุณทำเงินเพิ่ม 25 เหรียญต่อสัปดาห์สำหรับภาระงานที่หนักกว่านี้มากมันอาจไม่คุ้มค่า
$config[code] not foundตอบโต้ข้อเสนอ
ให้หัวหน้าของคุณได้รับการโต้กลับเพื่อรับเงินเดือนที่สูงขึ้นถ้าคุณรู้สึกว่าการจ่ายค่าแรงต่ำเกินไปสำหรับภาระงานเพิ่มเติม ชี้ให้เห็นถึงความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้นของตำแหน่งใหม่ ให้ข้อมูลและตัวเลขเกี่ยวกับเงินเดือนสำหรับตำแหน่งที่คล้ายกันในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ของคุณและแม้แต่ที่ บริษัท ของคุณเองหากคุณมีข้อมูลนั้น แหล่งข้อมูลที่ดีสำหรับข้อมูลนี้คือกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกาซึ่งให้ข้อมูลเงินเดือนและข้อมูลการทำงานในอาชีพมากกว่า 800 รายการ ย้ำปัจจัยที่ทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่ดีสำหรับการส่งเสริมการขายเช่นทักษะหรือประสบการณ์พิเศษ ตัดสินใจล่วงหน้าตัวเลขที่คุณยินดีที่จะใช้ในการส่งเสริม
วิดีโอประจำวันนี้
มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Saplingขอ Perks
หากเจ้านายของคุณไม่เต็มใจจ่ายเงินเดือนให้เจรจาข้อตกลงและเงื่อนไขอื่น ๆ คุณอาจจะสามารถเจรจาวันหยุดพิเศษการแบ่งปันผลกำไรของ บริษัท หรือโอกาสในการสร้างตารางเวลาที่ยืดหยุ่นที่ช่วยให้คุณกำหนดเวลาของคุณเองหรือการสื่อสารทางไกลจากบ้านในบางวัน
ปฏิเสธการส่งเสริม
หากในที่สุดคุณตัดสินใจว่าข้อเสียมีมากกว่าข้อดีของการยอมรับตำแหน่งให้ปฏิเสธข้อเสนอโปรโมชั่นอย่างสุภาพและเป็นมืออาชีพ ขอบคุณเจ้านายของคุณอีกครั้งสำหรับโอกาสนี้ เน้นย้ำความมุ่งมั่นของคุณที่มีต่อตำแหน่งปัจจุบันและความสนใจในโอกาสการส่งเสริมการขายในอนาคต โปรดระวังว่าเจ้านายของคุณอาจไม่พอใจชั่วคราวหรือผิดหวังที่คุณปฏิเสธการเลื่อนตำแหน่ง คุณสามารถลดความคับข้องใจของเขาโดยการทำงานในระดับที่สูงขึ้นและรักษาทัศนคติเชิงบวกและกระตือรือร้น
ยอมรับโปรโมชั่น
หากคุณยอมรับการส่งเสริมการขายคุณจะต้องละทิ้งความจริงที่ว่ามันไม่ใช่เรื่องใหญ่และเป็นการจ่ายที่คุณต้องการ พยายามปรับตัวให้เข้ากับบทบาทใหม่ของคุณอย่างรวดเร็วและเริ่มมีส่วนร่วมที่โดดเด่น ยอมรับความรับผิดชอบใหม่ของคุณเพื่อแสดงให้เห็นถึงการจัดการคุณค่าและมูลค่าของ บริษัท สิ่งนี้จะช่วยให้คุณวางตำแหน่งตัวเองสำหรับการชนที่ใหญ่กว่าในอนาคต
