วิสัญญีแพทย์ผู้ช่วยกับ วิสัญญีแพทย์

วิสัญญีวิทยาผู้ช่วย (AAs) และวิสัญญีแพทย์พยาบาล (NAs หรือบางครั้งเรียกว่า CRNAs - วิสัญญีพยาบาลที่ลงทะเบียนที่ผ่านการรับรอง) เป็นวิสัญญีแพทย์ที่ไม่ใช่แพทย์ แม้ว่าจะมีความแตกต่างด้านการศึกษาและการฝึกอบรม แต่ AA และ NA ก็ทำหน้าที่เดียวกัน - เช่นการช่วยเหลือวิสัญญีแพทย์ซึ่งเป็น M.D.s ในการจัดการวิสัญญีวิทยาแก่ผู้ป่วยหรือปฏิบัติหน้าที่ตนเองภายใต้ข้อตกลงทั้งทางตรงหรือทางอ้อมกับแพทย์และสถานพยาบาล ทั้ง AAs และ NAs ได้รับการรับรองระดับประเทศเพื่อฝึกเป็นวิสัญญีแพทย์ที่ไม่ใช่แพทย์ ระเบียบและแนวทางแตกต่างกันระหว่างรัฐ แต่สังคมอเมริกันของวิสัญญีแพทย์ไม่พบความแตกต่างที่มองเห็นได้ในความสามารถของอาชีพใดอาชีพหนึ่ง

$config[code] not found

การศึกษา

NAs และ CRNAs จำเป็นต้องมีปริญญาพยาบาลทั้ง BSN หรือ MSN ก่อนที่จะนำไปใช้กับโรงเรียนวิสัญญีแพทย์พยาบาลได้รับการรับรอง พวกเขายังต้องมีปีของประสบการณ์การพยาบาลที่สำคัญการดูแล โรงเรียน AA ต้องการผู้ช่วยวิสัญญีวิทยาผู้สมัครที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีพร้อมหลักสูตรเตรียมเข้าโรงเรียนแพทย์ ความแตกต่างนี้เป็นผลมาจากรากฐานทางประวัติศาสตร์ของทั้งสองสาขา อาชีพ AA เริ่มต้นขึ้นในปี 1970 ด้วยความพยายามของแพทย์วิสัญญีแพทย์ที่ต้องการ "ผู้ช่วยแพทย์" เพื่อให้การดูแลทางวิสัญญีวิทยาที่จำเป็นมาก โปรแกรมดังกล่าวได้รับการพัฒนาขึ้นเพื่อผู้ให้บริการระยะสั้นในการดูแลทางวิสัญญีวิทยาด้วยสายตาที่มีต่อผู้ปฏิบัติงานในที่สุดก็เข้าสู่โรงเรียนแพทย์ NAs พัฒนามาก่อนหน้านี้มากในช่วงปลายทศวรรษ 1800 เพื่อสนองตอบปัญหาการขาดแคลนยาระงับความรู้สึก แต่ไม่มีวิสัยทัศน์ของโรงเรียนแพทย์หรืออาชีพในฐานะแพทย์ ASA อ้างว่าในขณะที่การศึกษาของ AA อาจเตรียมผู้ช่วยวิสัญญีวิทยาให้ดีขึ้นสำหรับการประกอบอาชีพในฐานะแพทย์ แต่ก็ไม่มีประโยชน์ในการฝึก AA

ปัญหาทางคลินิก

กระบวนการวิสัญญีวิทยาที่สำคัญสองขั้นตอนดูเหมือนจะกำหนดความแตกต่างระหว่าง NAs และ AA แม้ว่าข้อพิพาท ASA จะให้ความสำคัญกับความแตกต่างนี้ก็ตาม AAs ได้รับการฝึกฝนอย่างเข้มงวดมากขึ้นในระหว่างการศึกษาทางคลินิกของพวกเขาในการใช้อุปกรณ์ตรวจจับแบบรุกรานเช่นสายสวนหลอดเลือดแดงและท่อ IV ส่วนกลาง ในทางตรงกันข้าม NAs ได้รับคำแนะนำเพิ่มเติมในการปรับใช้เทคนิคการวางยาสลบในระดับภูมิภาคเช่นโรคระบาด อีกครั้งประวัติศาสตร์เป็นผู้กระทำผิดหลักสำหรับแนวโน้มเหล่านี้ ในขั้นต้นวิสัญญีแพทย์ไม่คิดว่าผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพที่ไม่ใช่แพทย์ควรทำตามขั้นตอนการบุกรุก - ดังนั้นการให้การศึกษาแก่ AA และ (NA) ไม่ได้ให้การฝึกอบรมดังกล่าว ข้อ จำกัด ใด ๆ ในปัจจุบันที่วางอยู่บน NAs และ AA เกี่ยวกับกระบวนการเหล่านี้ถือเป็นข้อ จำกัด ส่วนบุคคลหรือสถาบันอย่างเคร่งครัด

แนวทางการกำกับดูแล

วิสัญญีพยาบาลสามารถดูแลโดยแพทย์ใด ๆ ในขณะที่ AA จะต้องได้รับการดูแลโดยวิสัญญีแพทย์ ASA รู้สึกว่าความแตกต่างนี้เป็นชัยชนะทางการเมืองสำหรับผู้หญิงและวิชาชีพการพยาบาลมากกว่าการพิสูจน์ความด้อยกว่าในส่วนของ AA หรือการฝึกอบรมของพวกเขา ในความเป็นจริง ASA เชื่อว่าเหตุผลเดียวที่ AAs ยังคงถูกห้ามไม่ให้ทำงานภายใต้การดูแลของแพทย์อื่นนอกเหนือจากวิสัญญีแพทย์เป็นเพราะอาชีพ AA ชอบข้อตกลงดังกล่าว แม้ว่าการปฏิบัติที่ดีที่สุดตามธรรมเนียมเรียกร้องให้วิสัญญีแพทย์เป็นผู้นำของ ACT (ทีมดูแลวิสัญญีวิทยา) ไม่มีข้อกำหนดดังกล่าวยกเว้นในสถานที่ส่วนตัวและในหมู่แพทย์บางคน

สรุป

ASA สรุปว่าโดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากปีแรกของการฝึกอบรมทางคลินิกมีความแตกต่างเล็กน้อยระหว่างความสามารถของ NAs และ AA ความแตกต่างใด ๆ มีแนวโน้มมากขึ้นเนื่องจากระดับความสามารถส่วนบุคคลและชุดทักษะมากกว่าความแตกต่างด้านการศึกษาหรือประสบการณ์

เงินเดือน

มีความแตกต่างกันเล็กน้อยระหว่างเงินเดือนของ NAs และ AA นอกเหนือไปจากที่เกี่ยวข้องกับภูมิศาสตร์ประสบการณ์และประเภทของนายจ้าง CRNA เริ่มต้นเงินเดือนอยู่ในช่วงตั้งแต่ $ 140,000 ถึง $ 200,000 โดยจ่ายสูงสุดถึง $ 250,000 ตามการสำรวจ Merritt Hawkins AA สามารถคาดหวังอัตราการจ่ายที่คล้ายกันโดยเงินเดือนเริ่มต้นเริ่มต้นที่ประมาณ $ 120,000 ตามมหาวิทยาลัย Case Western Reserve