วิธีการสัมภาษณ์งานที่ดี

หากคุณได้รับการสัมภาษณ์งานคุณมีเหตุผลที่จะรู้สึกดี ข้อมูลประจำตัวของคุณกระตุ้นความสนใจที่เพียงพอสำหรับผู้จัดการการว่าจ้างเพื่อพิจารณาการว่าจ้างคุณ แต่ยังไม่ได้พักผ่อนง่ายๆ ทุกสิ่งที่คุณพูดจะต้องเสริมกรณีที่คุณทำไว้ในจดหมายและประวัติส่วนตัวของคุณ คำตอบของคุณจะต้องตอบสนองนายจ้างที่จ้างคุณจะเพิ่มมูลค่าให้กับ บริษัท ซึ่งเป็นสิ่งที่เขาใส่ใจมากที่สุด

$config[code] not found

ถามคำถามที่เข้าใจง่าย

ดึงดูดความสนใจของผู้สัมภาษณ์ พร้อมคำถามที่แสดงว่าคุณพร้อมที่จะโจมตีคุณแล้ว ตัวอย่างเช่นคุณอาจถามว่า "บริษัท คาดหวังให้ฉันทำอะไรในช่วง 60 ถึง 90 วันแรก" จุดพูดคุยทั่วไปอื่น ๆ รวมถึงวิธีที่ บริษัท กำหนดความสำเร็จและวัดผลนักแสดงชั้นนำ ยกประเด็นเหล่านี้เป็นหัวข้อสนทนาที่สำคัญระหว่างการสัมภาษณ์ของคุณ บันทึกรอบสุดท้ายสำหรับคำถามการดูแลทำความสะอาดขั้นพื้นฐานที่คุณอาจมีเกี่ยวกับกระบวนการสัมภาษณ์

เตรียมพร้อมอย่างมีประสิทธิภาพ

ไม่เพียงแค่พอใจกับการดูหน้าแรกอย่างเป็นทางการ ผู้สมัครที่ฉลาดรู้ถึงคุณค่าของการเรียน โพสต์บล็อกของ บริษัท การรับรายได้รายงานรายไตรมาสและวัสดุที่คล้ายกัน ตัวอย่างเช่นหากคุณถูกขอให้หารือเกี่ยวกับอนาคตของนายจ้างในอนาคตห้าปีพูดว่า "จากการที่แผนก A, B และ C ดำเนินการในไตรมาสที่แล้วฉันเห็นผลลัพธ์ X, Y และ Z เกิดขึ้นนี่คือสาเหตุ" ความพยายามในการลงทุนในการวิจัยเป็นสิ่งสำคัญในการให้ผู้สัมภาษณ์เพื่อพบคุณในงาน

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

พัฒนาสามเกร็ดเล็กเกร็ดน้อย

ใส่กรอบประวัติการทำงานของคุณ ในแง่ของรูปแบบ PAR ซึ่งหมายถึงปัญหาการกระทำและผลลัพธ์ ฟอร์บ บทความในนิตยสารตุลาคม 2014 ของบทความ "เคล็ดลับการสัมภาษณ์งาน 12 อันที่น่าประหลาดใจ" นึกถึงปัญหาที่คุณเผชิญการกระทำที่คุณทำเพื่อแก้ไขและผลลัพธ์ที่ตามมา จากนั้นเลือกสามตัวอย่างที่เหมาะกับรูปแบบ ใช้คำถามภาคสนามเช่น "บอกฉันเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณต้องดิ้นรนกับ … " นั่นคือคิวของคุณที่จะพูดอะไรบางอย่างเช่น "เมื่อแผนกของเราวิ่ง X เปอร์เซ็นต์เกินงบประมาณฉันเชื่อว่าหัวหน้าของฉันใช้มาตรการ Y และ Z หมุนสิ่งต่าง ๆ รอบตัว "

เตรียม Killer Soundbites

สรุปช่วงเวลาที่ดีที่สุดในอาชีพของคุณด้วยเสียงจาก 60 วินาทีหรือน้อยกว่า แต่ทำให้ง่ายและจดจำได้ง่าย ตัวอย่างเช่นคุณอาจพูดว่า "แผนประสิทธิภาพของฉันเพิ่มเวลาการส่งมอบผลิตภัณฑ์ถึง X เปอร์เซ็นต์โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย บริษัท หนึ่งเซ็นต์" บทความจาก CBS Moneywatch ประจำเดือนมีนาคม 2011 "การสัมภาษณ์งาน? เก้าเคล็ดลับที่จะพาคุณไปรอบสอง" การใช้วิธีการนี้เป็นการเน้นย้ำถึงความเชื่อมโยงระหว่างทักษะและผลลัพธ์ที่ผู้สัมภาษณ์คาดหวังจากผู้สมัครที่มีรายละเอียดมากที่สุด

ประทับตรา

ย้ำว่า คุณต้องการงาน ** เมื่อผู้จัดการการจ้างงานตอบคำถามสุดท้ายของคุณให้ถามว่าคุณทำอย่างไร หากเขาตอบกลับในเกณฑ์ดีสมควรที่จะทำการอุทธรณ์ครั้งสุดท้ายสำหรับผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณพูดบางอย่างเช่น "ตามสิ่งที่เราได้พูดไปฉันจะทำงานให้คุณจริง ๆ " หลีกเลี่ยงสนามที่ดังเกินไป "ฉันหวังว่าคุณจะจ้างฉันตอนนี้!" มิฉะนั้นคุณจะเสี่ยงต่อการปิดผู้สัมภาษณ์