ข้อบังคับการว่างงานของครู

กฎการว่างงานสำหรับครูเป็นสิ่งที่ท้าทายสำหรับสำนักงานของรัฐที่จ่ายผลประโยชน์การว่างงาน ครูส่วนน้อยใช้กฎหมายที่คลุมเครือหรือช่องโหว่ในระบบเพื่อขอการว่างงานในช่วงฤดูร้อนเมื่อโรงเรียนเลิก ครูคนอื่น ๆ ใช้ประกาศเลิกจ้างที่ออกในแต่ละฤดูใบไม้ผลิเพื่อเป็นพื้นฐานสำหรับการสมัครงานสำหรับการว่างงานในช่วงฤดูร้อนแม้ในขณะที่ครูได้รับโทรศัพท์กลับไปสอนในฤดูใบไม้ร่วง กฎหมายการว่างงานแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ แต่ข้อสรุปทั่วไปบางข้อเสนอแนวทางสำหรับนักการศึกษาผู้ว่างงานที่ใช้เพื่อประโยชน์ของรัฐ

$config[code] not found

พักร้อน

ครูและอาจารย์ถาวรที่ทำงานภายใต้สัญญาสิบเดือนที่ลงนามในแต่ละปีมักจะมีตัวเลือกที่จะรับเงินสำหรับสัญญาสิบเดือนในช่วงสิบเดือนของการทำงานหรือเลือกที่จะยอมรับการจ่ายเงินสำหรับสิบเดือนแบ่งออกเป็นระยะเวลาสิบสองเดือน แผนการชำระเงินปีประกอบด้วยค่าจ้างที่จ่ายในช่วงหลายเดือนที่โรงเรียนสังเกตวันหยุดฤดูร้อน ครูถาวรในสัญญางานสิบเดือนไม่สามารถรับการว่างงานตามกฎหมายในรัฐส่วนใหญ่ในช่วงเวลานั้นออกจากงาน

อาจารย์ผู้สอนสิ้นสุดลง

ครูถูกไล่ออกจากงานเนื่องจากการตัดงบประมาณหรือการปิดโรงเรียนโดยทั่วไปมีสิทธิ์ถูกต้องตามกฎหมายที่จะยื่นเรื่องการจ่ายเงินว่างงานในทุกรัฐหากครูจ่ายเงินให้กับระบบการว่างงานของรัฐในระหว่างปีการศึกษา ครูที่ถูกไล่ออกเพราะเหตุไม่มีสิทธิ์เข้าถึงระบบการว่างงาน การกระทำที่รวมอยู่ภายใต้การไล่ออกสำหรับสาเหตุตามที่ Greeley Education Association ในโคโลราโดเกี่ยวข้องกับการพิสูจน์ความไร้ความสามารถผิดศีลธรรมดื้อรั้นไม่เชื่อมั่นในความผิดทางอาญาและละเลยหน้าที่การสอนที่ได้รับมอบหมาย

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

การปลดพนักงานชั่วคราว

ครูที่ได้รับการแจ้งเตือนในฤดูใบไม้ผลิว่าการลดงบประมาณได้ตัดตำแหน่งการสอนของผู้สอนสำหรับภาคการศึกษาฤดูใบไม้ร่วง - ซึ่งถูกปลดออกในคำอื่น ๆ - มีพื้นฐานทางกฎหมายที่จะใช้สำหรับผลประโยชน์การว่างงานในช่วงฤดูร้อน การลดกำลังหรือ RIF สังเกตเห็นว่าถูกต้องตามกฎหมายปกป้องโรงเรียนโดยการแจ้งให้ครูที่ทำสัญญาเกี่ยวกับความเสี่ยงของการเลิกจ้าง หากเงินโรงเรียนเพิ่มขึ้นในภาคการศึกษาฤดูใบไม้ร่วงครูภายใต้สัญญาจะได้รับการแจ้งเตือนใหม่เพื่อกลับไปทำงาน ครูที่ได้รับการแจ้งเตือนด้วย RIF มักจะยื่นเรื่องการว่างงานเนื่องจากการแจ้งเลิกจ้างเป็นการชั่วคราวจะยกเลิกสัญญาการสอนปกติ เท็กซัส, อิลลินอยส์และแคลิฟอร์เนียจ่ายการว่างงานให้กับครู "RIFF'd"

สัญญาชั่วคราว

ครูที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานเต็มเวลาชั่วคราวในบางรัฐรวมถึงบางมณฑลในรัฐอินเดียนาและแคลิฟอร์เนียใช้ภาษาที่คลุมเครือเพื่อรับเงินว่างงานในช่วงปิดภาคฤดูร้อน สัญญาชั่วคราวมีการจ้างครูในช่วงปีการศึกษา แต่ไม่จ่ายเงินสำหรับการหยุดพักเมื่อนักเรียนออกจากช่วงปิดภาคฤดูร้อน สัญญาการสอนระบุเฉพาะพนักงานที่ทำงานภายใต้ข้อผูกพันสิบเดือน แต่ครูที่สมัครเพื่อว่างงานระบุว่าการจ้างงานสิ้นสุดลงในเดือนฤดูร้อน เมื่อปีการศึกษาเริ่มขึ้นครูจะกลับไปทำสัญญาสิบเดือนใหม่ กฎหมายการว่างงานของรัฐบางฉบับป้องกันการว่างงานในช่วงฤดูร้อนปีนี้

ครูทดแทน

ครูที่ทำงานแทนโดยคิดค่าธรรมเนียมต่อวันนั้นไม่มีคุณสมบัติสำหรับการบริการการว่างงาน งานทดแทนเต็มเวลาที่ทำงานภายใต้สัญญาการสอนแทนมีคุณสมบัติเพื่อผลประโยชน์การว่างงานโดยทางอำเภอจะแจ้งให้ผู้ทดแทนทราบว่าเขตได้ยกเลิกงานสอน ครูผู้สอนนอกเวลาไม่มีคุณสมบัติทางเทคนิคว่าเป็นผู้ว่างงานเนื่องจากผู้สอนกลับมาทำงานทุกฤดูใบไม้ร่วงเพราะบริการน้อยกว่างานเต็มเวลา