ความไม่เท่าเทียมกันของรายได้กำลังเติบโตในสหรัฐอเมริกาอย่างน้อยส่วนหนึ่งเป็นเพราะรายได้ของชาวอเมริกันมีแนวโน้มที่จะได้รับผลกระทบจากกิจกรรมผู้ประกอบการในปัจจุบันมากกว่าเมื่อสามทศวรรษที่แล้ว ตามที่ Daniel Isenberg แห่ง Babson College อธิบายไว้อย่างชัดเจน“ ผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จมักจะทำให้ความเหลื่อมล้ำในท้องถิ่นแย่ลงอย่างน้อยก็ในระยะสั้น”
ทำไมผู้ประกอบการเพิ่มความไม่เท่าเทียมกันของรายได้
รายได้จากการดำเนินธุรกิจมีความหลากหลายสูงกว่ารายได้จากการทำงานเพื่อคนอื่น เจ้าของธุรกิจที่ บริษัท ประสบความสำเร็จมักจะได้รับมากกว่าเจ้าของธุรกิจที่ไม่ประสบความสำเร็จ แต่ในบรรดาผู้ที่ทำงานเพื่อค่าจ้างความแปรปรวนในการจ่ายเงินระหว่างผู้ที่มีผลงานสูงและต่ำนั้นต่ำกว่าผู้ประกอบการ
$config[code] not foundความแตกต่างนี้หมายความว่ายิ่งรายได้ของชาวอเมริกันมาจากความพยายามของผู้ประกอบการมากเท่าไรเราก็ยิ่งมีรายได้ที่ไม่เท่าเทียมกันมากขึ้น อย่างที่ฉันได้เขียนไว้ในเว็บไซต์นี้ก่อนหน้านี้ชาวอเมริกันได้รับรายได้จากกิจกรรมผู้ประกอบการมากกว่าตอนที่พวกเขาทำในช่วงต้นทศวรรษ 1980 ดังที่ฉันได้อธิบายว่า“ สถิติ IRS แสดงให้เห็นว่าส่วนแบ่งของรายได้ส่วนบุคคลของชาวอเมริกันที่มาจากการดำเนินธุรกิจของตัวเอง (กำหนดเป็นรายได้สุทธิทางธุรกิจลบด้วยการสูญเสียทางธุรกิจจาก บริษัท ย่อยบทที่ S ห้างหุ้นส่วนและเจ้าของคนเดียว) ร้อยละ 8.5 ในปี 2011”
สำหรับคนอเมริกันที่ร่ำรวยที่สุดแนวโน้มนี้เด่นชัดมากยิ่งขึ้น “ จากข้อมูลที่จัดทำโดย Emmanuel Saez สัดส่วนของรายได้หนึ่งเปอร์เซ็นต์สูงสุดที่มาจากการดำเนินธุรกิจของตัวเองเพิ่มขึ้นจาก 7.8 เปอร์เซ็นต์ในปี 1981 เป็น 28.6 เปอร์เซ็นต์ในปี 2011” ฉันเขียนเมื่อสองสามปีก่อน
เมื่อเร็ว ๆ นี้ริชาร์ดฟรีแมนแห่งมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ดได้จัดทำรายงานสำหรับ ThirdWay ซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงผลกำไรที่อุทิศตนเพื่อให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับนโยบายซึ่งเป็นกลไกอีกอย่างที่ผู้ประกอบการเพิ่มขึ้นจะเพิ่มความไม่เท่าเทียมกัน
การวิจัยของฟรีแมนแสดงให้เห็นว่าสี่ในห้าของความแปรปรวนของรายได้ของแรงงานที่มีทักษะคล้ายกันนั้นมาจากความแตกต่างในการทำงานของนายจ้าง ยิ่งกว่านั้นสิ่งนี้เป็นจริงในทุกภาคส่วนของเศรษฐกิจ
เหตุผลก็คือความแตกต่างในผลการดำเนินงานของ บริษัท บริษัท ฟรีแมนเขียนปรับค่าจ้างตามผลการดำเนินงานของพวกเขาในตลาดโดยการเปลี่ยนแปลงอย่างชัดเจนผ่านความเป็นเจ้าของหุ้นหรือโดยนัยผ่านการตัดสินใจของฝ่ายบริหาร ตัวอย่างเช่นในหมู่คนสองคนที่มีทักษะเท่าเทียมกันผู้ที่มีโชคลาภที่จะทำงานให้กับ Facebook แทนที่จะเป็น MySpace ในปี 2548 เมื่อทั้งสองมีมูลค่าประมาณเท่า ๆ กันจบลงด้วยรายได้ที่สูงขึ้นกว่าทศวรรษต่อมาเพราะ Facebook ทำงานได้ดีขึ้น กว่า MySpace
ความแปรปรวนของรายได้ที่มาจากความแตกต่างในการปฏิบัติงานของ บริษัท ได้เพิ่มขึ้นเมื่อเวลาผ่านไปและมีส่วนรับผิดชอบในการเพิ่มความไม่เท่าเทียมกันบางส่วนฟรีแมนอธิบาย สิ่งที่ฟรีแมนไม่ได้พูด แต่บอกเป็นนัยจากตัวอย่างของ บริษัท ที่เขาใช้เพื่อแสดงให้เห็นถึงคะแนนของเขาก็คือการเปลี่ยนแปลงที่สร้างรายได้จากรายได้นั้นมาจากความแตกต่างที่เพิ่มขึ้นระหว่าง บริษัท เล็ก ๆ ที่ประสบความสำเร็จและไม่สำเร็จ ความแตกต่างของรายได้ที่เกิดจากการเป็นพนักงานหนึ่งในห้าคนแรกที่ Amazon.com มากกว่า Books.com หรือที่ Facebook มากกว่า MySpace มีส่วนทำให้ความไม่เท่าเทียมกันของรายได้เพิ่มขึ้นในสหรัฐอเมริกา เมื่อเราได้รับสถานการณ์การเริ่มต้นมากขึ้นที่ผู้ชนะจะได้รับรางวัลใหญ่มากความไม่เท่าเทียมกันของรายได้จะเพิ่มขึ้น
ในระยะสั้นปรากฏว่าผู้ประกอบการมีส่วนทำให้ความไม่เท่าเทียมกันของรายได้เพิ่มขึ้นในสหรัฐอเมริกาในสองวิธี ประการแรกรายได้ชาวอเมริกันที่มากขึ้นมาจากกิจกรรมผู้ประกอบการของพวกเขามากกว่ากรณีที่สามทศวรรษที่ผ่านมา เนื่องจากรายได้ของผู้ประกอบการมีความไม่เท่าเทียมกันมากกว่ารายได้ค่าจ้างการพึ่งพารายได้ของผู้ประกอบการมากขึ้นจึงหมายถึงการชดเชยที่น้อยลง ประการที่สองรายได้ค่าแรงมีความหลากหลายมากขึ้นเพราะคนเหล่านั้นที่ไปทำงานเพื่อ บริษัท ที่ประสบความสำเร็จได้รับรายได้มากกว่าคนที่ไปทำงานให้กับ บริษัท ที่ประสบความสำเร็จน้อยกว่า
ภาพถ่ายความไม่เท่าเทียมกันของรายได้ผ่านทาง Shutterstock
2 ความคิดเห็น▼
