การฝึกอบรมพนักงาน Taco Bell

Taco Bell เป็นร้านอาหารที่ได้รับแรงบันดาลใจจากชาวเม็กซิกันที่ได้สร้างสถานที่ในร้านอาหารฟาสต์ฟู้ดอเมริกาเหนือโดยมีองค์กรแฟรนไชส์มากกว่า 350 แห่งและร้านค้า 6,000 แห่งทั่วสหรัฐอเมริกา พนักงาน Taco Bell ได้รับการฝึกอบรมอย่างเข้มข้นเพื่อให้การบริการลูกค้าที่มีคุณภาพและอาหารที่ยอดเยี่ยมแก่ลูกค้าที่หิวโหย การผสมผสานระหว่างการสอนที่นำโดยผู้สอนและข้อเสนอออนไลน์ช่วยให้พนักงานรักษาและส่งมอบอาหารจานด่วนแสนอร่อยของ Taco Bell และการบริการที่น่าพอใจ

$config[code] not found

ทรัพยากรที่มีอยู่

พนักงานของ Taco Bell ให้การเข้าถึงคู่มือการฝึกอบรมของร้านอาหาร คู่มือที่ครอบคลุมนี้สรุปแนวทางการฝึกอบรมที่แตกต่างกันซึ่งพนักงานจะใช้เมื่อพวกเขาเริ่มต้นทำงานกับ บริษัท ซึ่งรวมถึงคำอธิบายของโซนการเรียนรู้ระบบการเรียนรู้ออนไลน์หลักของ Taco Bell คู่มือการฝึกอบรมยังมีคำแนะนำโดยละเอียดเกี่ยวกับกระบวนการที่หลากหลายรวมถึงวิธีการที่เหมาะสมในการใช้งานหม้อทอดลึกและอุปกรณ์ร้านอาหารอื่น ๆ และแสดงรายการความรับผิดชอบในการทำความสะอาดที่ได้รับมอบหมายให้กะทำงานกะที่แตกต่างกัน พนักงานจะได้รับคู่มือปฐมนิเทศที่แสดงนโยบาย Taco Bell ข้อมูลผลประโยชน์และตารางการฝึกอบรมที่ว่างเปล่าเพื่อช่วยให้พนักงานใหม่ติดตามความคืบหน้าการฝึกอบรมของพวกเขา

การฝึกอบรมออนไลน์

Taco Bell ให้การฝึกอบรมออนไลน์ผ่านพอร์ทัลการฝึกอบรมโซนการเรียนรู้ โปรแกรมนี้ช่วยเตรียมความพร้อมให้กับพนักงานในการจัดการอาหารอย่างปลอดภัยทำความสะอาดบริเวณที่จัดการอาหารใช้การบริการลูกค้าที่ยอดเยี่ยมและอื่น ๆ อีกมากมาย พนักงานใหม่ของ Taco Bell จำเป็นต้องทำการทดสอบอย่างน้อย 90 เปอร์เซ็นต์สำหรับการทดสอบโซนการเรียนรู้ทั้งหมดซึ่งสามารถเข้าถึงได้โดยการล็อกอินเข้าสู่พอร์ทัลการฝึกอบรมโดยใช้ข้อมูลรับรองจากร้านอาหาร พนักงานต้องทำการฝึกอบรม Learning Zone ที่จำเป็นทั้งหมดก่อนจัดการหรือเตรียมอาหาร

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

การฝึกอบรมภาคปฏิบัติ

พนักงานใหม่ของ Taco Bell ได้รับการฝึกอบรมภาคปฏิบัติที่จะช่วยให้พวกเขาประสบความสำเร็จ ผู้จัดการและหัวหน้าฝ่ายกะจะประสานงานการฝึกอบรมนี้กับพนักงานใหม่ทุกคน ผู้ฝึกสอน Taco Bell อาจได้รับการช่วยเหลือในการฝึกอบรมโดยระบุหัวข้อที่พวกเขาต้องครอบคลุมกับพนักงานใหม่ เครื่องมือช่วยงานนี้จะช่วยให้ผู้ฝึกอบรมเพิ่มเวลาในการฝึกอบรมพนักงานใหม่และให้แน่ใจว่ามีการหารือในหัวข้อที่เกี่ยวข้องทั้งหมด ในช่วงระยะเวลาการฝึกอบรมครั้งแรกพนักงานใหม่จะแสดงวิธีที่เหมาะสมในการทำรายการอาหารทำความสะอาดพื้นที่ใช้เครื่องบันทึกเงินสดและอื่น ๆ การฝึกอบรมแบบตัวต่อตัวนี้จะช่วยสนับสนุนโอกาสการฝึกอบรมอื่น ๆ เช่นโปรแกรม Taco Bell Learning Zone

การฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง

มีหลายแง่มุมในการทำงานในร้านอาหารทาโก้เบลล์เช่นการนำเสนอผ่านไดรฟ์และเป็นแคชเชียร์แผนกต้อนรับ พนักงานที่ปรับปรุงทักษะของพวกเขาอย่างต่อเนื่องไม่เพียง แต่จะเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จในงานของพวกเขา แต่พวกเขายังอาจเปลี่ยนไปสู่การบริหารหรือบทบาทความเป็นผู้นำภายในแฟรนไชส์ของพวกเขาหากพวกเขาต้องการ เมื่อพนักงานเปลี่ยนไปสู่บทบาทใหม่หรือระดับสูงขึ้นอาจมีการฝึกอบรมเพิ่มเติมเพื่อช่วยให้พวกเขาประสบความสำเร็จในการปฏิบัติหน้าที่ใหม่ พนักงานที่ปรารถนาจะย้ายไปทำงานด้านข้างในหน้าที่ต่าง ๆ อาจร้องขอการฝึกอบรมที่จำเป็นเพื่อรับบทบาทใหม่ อาจจำเป็นต้องมีการฝึกอบรมภาคปฏิบัติในการฝึกอบรมออนไลน์หรือทั้งสองอย่าง