ปัจจุบันสหภาพแรงงานในสหรัฐอเมริกากำหนดเป้าหมายไปยังธุรกิจขนาดเล็กโดยเฉพาะธุรกิจบริการขนาดเล็ก
Jeff Cornwall ที่ใจผู้ประกอบการชี้ให้เห็นแนวโน้มที่เพิ่มขึ้นนี้ในตลาดธุรกิจขนาดเล็กพูดว่า:
เราทุกคนได้อ่านข่าวมรณกรรมของการจัดระเบียบแรงงานในสหรัฐอเมริกา แต่มีส่วนหนึ่งที่เห็นการเติบโตในสหภาพแรงงาน: ธุรกิจบริการ และใครคือผู้นำในการเติบโตของอุตสาหกรรมบริการ ถูกต้องแล้วผู้ประกอบการ
$config[code] not foundJeff พูดจากบทความในนิตยสาร Inc. ของ Amy Gunderson ซึ่งสรุปปัญหาสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก:
จริงสมาชิกสหภาพทั้งหมดยังคงลดลง แต่กลุ่มที่ทำงานในอุตสาหกรรมการบริการและมืออาชีพกำลังเฟื่องฟูตำแหน่งของพวกเขาเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วโดยคนงานที่กลัวค่าใช้จ่ายด้านการประกันสุขภาพที่เพิ่มขึ้นและการจ้างงานไปยังเอเชีย เจ้าหน้าที่ไอทีนักออกแบบกราฟิกและวิศวกร - นี่คือหน้าใหม่ของแรงงาน และเดาว่าพวกเขาทำงานที่ไหน สถานที่ทำงานโดยเฉลี่ยที่จัดเมื่อปีที่แล้วมีเพียง 53 คน “ ความสนใจมากขึ้นจะถูกจ่ายให้กับสถานที่ทำงานขนาดเล็ก” บ๊อบบรูโน่ศาสตราจารย์ด้านแรงงานและอุตสาหกรรมที่มหาวิทยาลัยอิลลินอยส์ชิคาโกกล่าวเสริมว่า“ การจัดระเบียบแรงงานมีอัตราความสำเร็จที่สูงขึ้นในธุรกิจขนาดเล็ก” มีหลายเหตุผลสำหรับ นี้. นักเคลื่อนไหวด้านแรงงานได้ค้นพบว่าธุรกิจขนาดเล็กแตกต่างจาก บริษัท ขนาดใหญ่บ่อยครั้งที่ขาดทรัพยากรและความรู้ในการต่อสู้กับสหภาพ นอกจากนี้พนักงานของพวกเขายังเปิดกว้างต่อองค์กรได้มากขึ้นเพราะพนักงานสหภาพสามารถสร้างความดึงดูดส่วนบุคคลและเป็นรายบุคคลสำหรับการสนับสนุนของพวกเขา
มันเคยเป็นว่าถ้าคุณเป็นธุรกิจขนาดเล็กคุณไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการรวมกัน ในฐานะธุรกิจขนาดเล็กคุณสามารถไว้วางใจได้ว่าอยู่ภายใต้หน้าจอเรดาร์ของการรวมตัวเป็นกลุ่ม แต่ตอนนี้ด้วยธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมากที่มีอยู่ในสหรัฐอเมริกาธุรกิจขนาดเล็กมีจุดเป้าที่ใหญ่อยู่ด้านหลัง
สิ่งนี้มีความหมายสำหรับผู้ให้บริการที่สนับสนุนธุรกิจขนาดเล็ก ทนายความ, PEO (องค์กรนายจ้างมืออาชีพ), ที่ปรึกษาฝ่ายทรัพยากรบุคคล, นักบัญชี, บริษัท ประกันภัยที่เสนอโปรแกรมผลประโยชน์ของ บริษัท ขนาดเล็ก, แม้แต่สมาคมวิชาชีพที่ธุรกิจขนาดเล็กเป็นของ - ทุกคนต้องตระหนักถึงแนวโน้มที่สำคัญนี้
