ในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมาธุรกิจขนาดเล็กอาจมีปัญหาในการทำความเข้าใจการเปลี่ยนแปลงและกฎระเบียบต่างๆ ในการพัฒนากลยุทธ์ที่สอดคล้องนายจ้างได้ตัดสินใจและดำเนินการต่อเพื่อตัดสินใจเกี่ยวกับผลประโยชน์ที่สำคัญซึ่งจะส่งผลกระทบต่อความเป็นอยู่ส่วนบุคคลและการเงินของพนักงานในอนาคต
สำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่ยังคงเสนอประกันสุขภาพที่สำคัญให้กับพนักงานของพวกเขาค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพที่เพิ่มขึ้นยังคงเป็นความกังวลที่เพิ่มขึ้นในหมู่พนักงาน ในขณะที่ค่าใช้จ่ายยังคงเพิ่มขึ้นเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่ต้องจำไว้ว่าแม้จะมีแผนการรักษาพยาบาลที่สำคัญค่าใช้จ่ายนอกกระเป๋าก็ยังสามารถครอบงำคนงานได้
$config[code] not foundเพื่อบรรเทาแรงกดดันทางการเงินเหล่านี้พนักงานจำนวนมากจึงมองหานายจ้างเพื่อรับความคุ้มครองเพิ่มเติม และสำหรับนายจ้างเหล่านั้นที่ให้มากกว่าการประกันสุขภาพที่สำคัญ
ในความเป็นจริงรายงานผลการปฏิบัติงานในปี 2557 ของ Aflac WorkForces พบว่าพนักงาน 75% เชื่อว่าผลประโยชน์โดยรวมของพวกเขามีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในงาน พวกเขายังกล่าวอีกว่าแพคเกจผลประโยชน์นั้นมีอิทธิพลต่อความเคารพในความเป็นอยู่ในที่ทำงานและชื่อเสียงของนายจ้าง
ดังนั้นโดยทั่วไปยิ่งคุณใส่ใจ - ยิ่งพนักงานใส่ใจ
สำหรับผู้ที่คิดว่าคุณไม่สามารถนำเสนอผลิตภัณฑ์ใหม่เพราะคุณไม่สามารถจ่ายได้มีวิธีแก้ไขปัญหาที่เหมาะสมสำหรับคุณ นโยบายการประกันภาคสมัครใจซึ่งเป็นส่วนเสริมของการประกันสุขภาพที่สำคัญสามารถจ่ายโดยพนักงานและถูกออกแบบมาเพื่อช่วยจ่ายค่าใช้จ่ายนอกกระเป๋าซึ่งอาจมาพร้อมกับค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพที่เพิ่มขึ้น
ผลิตภัณฑ์ประกันภัยภาคสมัครใจสามารถเปิดโอกาสให้คุณได้รับผลประโยชน์ที่ยอดเยี่ยมสำหรับพนักงานที่กำลังมองหาคุณเพื่อบรรเทาภาระการเติบโตทางการเงิน นโยบายรวมถึงอุบัติเหตุความพิการมะเร็งโรงพยาบาลการเจ็บป่วยที่สำคัญและอื่น ๆ อีกมากมาย
5 เหตุผลว่าทำไมเรื่องประกันภัยภาคสมัครใจ
- นโยบายการประกันแบบสมัครใจช่วยให้พนักงานมีความปลอดภัยทางการเงินรู้ว่าพวกเขามีความปลอดภัยของแผนอาสาสมัครที่จะช่วยครอบคลุมค่ารักษาพยาบาลที่ไม่คาดคิดจะช่วยให้จิตใจของพวกเขาในงานของพวกเขาและไม่เกี่ยวกับเรื่องการเงิน
- ประกันอาสาสมัครสามารถเสนอให้โดยไม่มีค่าใช้จ่ายโดยตรงกับนายจ้าง คุณสามารถเลือกที่จะมีส่วนร่วมในส่วนของพรีเมี่ยมหรือเพียงแค่กำหนดนโยบายให้พนักงานของคุณซื้อ
- เนื่องจากการประกันแบบสมัครใจจ่ายผลประโยชน์เป็นเงินสดคนงานสามารถใช้มันเพื่อช่วยจ่ายค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพที่ไม่ได้ครอบคลุมโดยการประกันสุขภาพที่สำคัญ ไม่ว่าพนักงานต้องการเงินสำหรับการดูแลเด็ก, ร้านขายของชำหรือจ่ายร่วมกันผลประโยชน์เงินสดช่วยให้มีความยืดหยุ่นในการใส่เงินในสถานที่ที่สำคัญที่สุด
- นโยบายการประกันแบบสมัครใจจ่ายผลประโยชน์โดยไม่คำนึงถึงความคุ้มครองที่พนักงานมีอยู่
- พนักงานที่ได้รับการเสนอและลงทะเบียนในแผนประกันแบบสมัครใจรู้สึกมีพลังในการทำงานมากขึ้นมองว่า บริษัท ของพวกเขาเป็นสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยมและเชื่อว่าพวกเขากำลังเตรียมความพร้อมด้านการเงินเพื่อรับมือกับค่ารักษาพยาบาลที่คาดไม่ถึง
ทำกำไรให้มากขึ้นด้วยการเสนอประกันภัยแบบสมัครใจ
การตัดสินใจทำประกันภาคสมัครใจมีให้สำหรับพนักงานธุรกิจขนาดเล็กของคุณเป็นวิธีหนึ่งในการลดผลกระทบของต้นทุนที่หลีกเลี่ยงไม่ได้และการเพิ่มขึ้นของค่าใช้จ่ายนอกกระเป๋า
การเสนอทางเลือกเพิ่มเติมเช่นการประกันภัยเสริมช่วยให้คุณเข้าใจถึงความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของพวกเขาและยังช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีประสิทธิผลและภักดี
ภาพถ่ายขอบคุณผ่าน Shutterstock
