นโยบายของ บริษัท ทำหน้าที่เป็นแนวทางในการทำงานและปฏิบัติตนของพนักงานเพื่อให้สอดคล้องกับภารกิจของ บริษัท โดยทั่วไปแล้วนโยบายเหล่านี้รวมถึงกฎระเบียบเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของพนักงานจริยธรรมความปลอดภัยและการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ นโยบายของ บริษัท มักจะถูกสร้างขึ้นผ่านความร่วมมือระหว่างฝ่ายบริหารระดับสูงและฝ่ายทรัพยากรบุคคล แนะนำให้ปฏิบัติตามนโยบายของ บริษัท และอาจปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของคุณและโอกาสในการก้าวหน้าใน บริษัท
$config[code] not foundรับสำเนาของคู่มือนโยบาย บริษัท บางครั้งเรียกว่าคู่มือพนักงานคู่มือนโยบายมักจัดให้กับพนักงานใหม่ระหว่างการปฐมนิเทศ บริษัท สำนักงานทรัพยากรมนุษย์หรือผู้จัดการของคุณควรจัดทำคู่มือ
อ่านคู่มือนโยบาย คู่มืออาจถูกแบ่งออกเป็นส่วน ๆ สำหรับนโยบายของพนักงานและผู้จัดการ อ่านหนังสือทั้งเล่มเพื่อทำความเข้าใจกับนโยบาย แต่ให้ความสนใจเป็นพิเศษกับสิ่งที่เฉพาะเจาะจงกับบทบาทงานของคุณใน บริษัท
ตรวจสอบพฤติกรรมการทำงานของคุณสำหรับพื้นที่ที่ควรปฏิบัติตามนโยบายที่เพิ่มขึ้น คุณอาจพบว่าคุณกำลังติดตามนโยบายของ บริษัท บางแง่มุมโดยไม่ต้องรับรู้โดยเฉพาะอย่างยิ่งนโยบายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติต่อลูกค้าและเพื่อนร่วมงาน พิจารณานิสัยประจำวันของคุณและวิธีการที่คุณปฏิบัติตามนโยบายในการแต่งกายการเข้าร่วมประชุมหรือการใช้อินเทอร์เน็ต
เปลี่ยนนิสัยที่ไม่สอดคล้องกับนโยบายของ บริษัท ซื่อสัตย์กับตัวเองเกี่ยวกับพฤติกรรมของคุณและทำการปรับเปลี่ยนตามความจำเป็น
ติดตามนโยบายที่กำหนดต่อไปในช่วงระยะเวลาของการจ้างงานของคุณ
ปลาย
หากคุณไม่เข้าใจประเด็นของนโยบายหรือเชื่อว่าผิดกฎหมายโปรดติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณเพื่อขอคำชี้แจง หากหัวหน้าของคุณไม่ปฏิบัติตามนโยบายสำคัญของ บริษัท ให้ยื่นเรื่องร้องเรียนกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล แนะนำนโยบายใหม่ให้แผนกทรัพยากรบุคคลของคุณเพื่อตรวจสอบ นโยบายของ บริษัท มีการเปลี่ยนแปลงเป็นระยะ ๆ ตามความต้องการของ บริษัท หรือกฎหมายการจ้างงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณตระหนักถึงการปรับปรุงนโยบายล่าสุด
การเตือน
การไม่ปฏิบัติตามนโยบายของ บริษัท อาจส่งผลให้มีการเลิกจ้าง
