คำถามที่ต้องถามผู้สรรหาทรัพยากรบุคคลของ บริษัท ในการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์

โดยทั่วไปแล้วการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์จะเป็นขั้นตอนแรกของกระบวนการสัมภาษณ์ที่ใบสมัครหรือประวัติส่วนตัวของคุณถูกคัดมาจากสแต็กในฐานะผู้สมัครที่มีศักยภาพ หากผู้สรรหาทรัพยากรมนุษย์ชอบวิธีที่คุณเจอทางโทรศัพท์คุณอาจได้รับเชิญให้สัมภาษณ์บุคคลที่สอง ในขณะที่การสนทนาครั้งแรกมีแนวโน้มที่จะเกี่ยวข้องกับคุณตอบคำถามเกี่ยวกับภูมิหลังการศึกษาและปรัชญาการทำงานของคุณคุณสามารถแสดงความสนใจในตำแหน่งโดยการตั้งคำถามด้วยตัวเอง

$config[code] not found

ตำแหน่ง

ในทางทฤษฎีคุณจะมีความรอบรู้เกี่ยวกับงานที่คุณสมัครก่อนที่จะเข้าร่วมสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ เจาะลึกถึงรายละเอียดของบทบาทโดยถามว่าหน้าที่ความรับผิดชอบหลักคืออะไรและประสิทธิภาพของคุณจะถูกประเมินอย่างไร

สายการบังคับบัญชา

ถามเกี่ยวกับลำดับชั้นภายในและตำแหน่งที่คุณสมัครเข้ากับโครงสร้างที่มีอยู่ ค้นหาตำแหน่งที่คุณต้องการรายงานและหากคุณต้องรับผิดชอบในการดูแลผู้อื่น ถามนายหน้าว่าเธอชอบอะไรเกี่ยวกับการทำงานกับ บริษัท ด้วยตนเอง สิ่งนี้จะช่วยสร้างสายสัมพันธ์

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ทำไมงานจึงเปิด

ถามว่าทำไมคนก่อนหน้านี้ที่มีงานเหลืออยู่หรือถ้าเป็นตำแหน่งใหม่ทำไมถึงถูกสร้างขึ้น สอบถามว่าผู้มีอำนาจตัดสินใจของ บริษัท รู้สึกอย่างไรถึงบทบาทนั้นจะเป็นส่วนสำคัญในแผนกลยุทธ์ขององค์กร ถามสิ่งที่ บริษัท มองว่าเป็นลักษณะที่มีค่าในทีมงานจากนั้นทำงานลักษณะเหล่านั้นเพื่อตอบคำถามของคุณ

บริษัท ใจบุญสุนทาน

สอบถามเกี่ยวกับความพยายามเพื่อการกุศลของ บริษัท สิ่งนี้สามารถช่วยให้คุณเป็นมืออาชีพที่มีใจรักในชุมชนซึ่งจะเป็นตัวแทนที่ดีขององค์กร

ข้อมูลเพิ่มเติม

ถามว่าคุณสามารถให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวคุณเองหรือตอบคำถามอื่น ๆ ได้หรือไม่ สิ่งนี้ทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่มีความมั่นใจและช่วยให้คุณสามารถยุติการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ด้วยข้อความเชิงบวก

เส้นเวลาสำหรับการจ้างงาน

สอบถามเกี่ยวกับเวลาที่จะทำการตัดสินใจจ้างงาน การตอบกลับที่คุณได้รับจะแจ้งให้คุณทราบว่าคุณกำลังจะเข้ารับการสัมภาษณ์รอบที่สองหรือไม่และเมื่อใดที่ข้อเสนอจะขยายออกไป เช่นเดียวกับการสัมภาษณ์ใด ๆ ติดตามด้วยข้อความขอบคุณเป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับเวลาของนายหน้า

คำถามที่ควรหลีกเลี่ยง

อย่าถามเกี่ยวกับเงินเดือนผลประโยชน์หรือเวลาลาพักร้อนในระหว่างการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ นี่เป็นการสัมภาษณ์แบบคัดกรองเบื้องต้นและการก้าวไปข้างหน้าสามารถทำให้คุณดูมีความสนใจในเงินมากกว่างาน