วิธีทดสอบประวัติย่อ

ผู้จัดการการจ้างงานจะเห็นประวัติการทำงานของคุณก่อนที่พวกเขาจะพบคุณ - ถ้าพวกเขาเห็นคุณเลย ความประทับใจแรกที่ไม่ดีจะไม่ทำให้คุณมีโอกาสครั้งที่สอง เพื่อสร้างความประทับใจครั้งแรกที่แข็งแกร่งที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ให้แต่งประวัติส่วนตัวของคุณจนกว่ามันจะเปล่งประกาย เรียกใช้ผ่านชุดการทดสอบหรือตรวจสอบเพื่อให้แน่ใจว่าปราศจากข้อผิดพลาดและมีประสิทธิภาพ

การพิสูจน์อักษร

เริ่มต้นและเสร็จสิ้นโดยการตรวจสอบประวัติย่อของคุณอย่างละเอียด อย่าพึ่งพาเครื่องมือสะกดและไวยากรณ์ของคอมพิวเตอร์ ตรวจสอบด้วยตาของคุณเองแล้วมอบให้คนอื่น ดวงตาคู่ที่สองสามารถจับข้อผิดพลาดที่คุณมองข้ามไปได้ เมื่อคุณมั่นใจว่าคุณถูกจับและแก้ไขความผิดพลาดและความผิดพลาดอื่น ๆ ได้เวลาทดสอบความมีประสิทธิภาพ จากนั้นหลังจากที่ประวัติย่อของคุณผ่านการทดสอบทุกครั้งให้พิสูจน์อักษรอีกครั้งก่อนส่งให้ผู้สรรหาหรือนายจ้างที่มีศักยภาพ

$config[code] not found

ทดสอบฝาครอบ

ผู้อ่านที่กำลังมองหาหนังสือแบบสุ่มนั้นถูกดึงดูดด้วยการออกแบบหน้าปกที่ถูกใจ นำแนวคิดนี้ไปใช้กับเรซูเม่ของคุณ - ทำให้โดดเด่นจากฝูงชนด้วยการวางเลย์เอาต์ที่สมดุลซึ่งเป็นที่พอใจของผู้จัดการผู้ว่าจ้าง ลดมุมมองลงเหลือประมาณ 50 เปอร์เซ็นต์ดังนั้นสิ่งที่คุณเห็นคือเส้นสีดำของข้อความบนพื้นหลังสีขาว ผลที่ได้ควรดูสะอาดตา การมีกระจุกขนาดใหญ่สีดำโดยไม่มีช่องว่างสีขาวระหว่างมันดูยุ่งเหยิงและยุ่งยาก

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ทดสอบการประกาศแจ้งความ

หลังจากได้รับการออกแบบปกหนังสือที่ถูกใจผู้อ่านที่มีศักยภาพจะมองไปที่ด้านหลังของหนังสือเพื่อดูว่ามันคุ้มค่าที่จะอ่านหรือไม่ ให้เพื่อนร่วมงานหรือเพื่อนทำแบบทดสอบการประกาศแจ้งความเพื่อดูว่าเขาสนใจพอที่จะอ่านประวัติย่อที่เหลือหรือไม่ นึกถึงประวัติย่ออันดับสามในประวัติส่วนตัวของคุณ พื้นที่นั้นเป็นที่ที่คุณจะดึงดูดความสนใจจากผู้จัดการการจ้างงานก่อน ถามผู้อ่านทดสอบว่าข้อมูลที่อยู่ด้านบนของเรซูเม่ของเขาสนับสนุนให้เขาต้องการอ่านเพิ่มเติมหรือไม่เช่นดูรายการตามลำดับเวลาของตำแหน่งในอดีต

ทดสอบยี่สิบวินาที

มีเพื่อนหรือเพื่อนร่วมงานที่ไม่ได้ทำงานโดยตรงกับคุณทำการ "ทดสอบยี่สิบวินาที" เพื่อดูว่าประวัติย่อของคุณบอกเขาเกี่ยวกับคุณได้อย่างไรในครั้งแรก รับความสนใจจากผู้จัดการการจ้างงานและทำให้เป็นสองสิ่งที่แตกต่างกัน เพื่อให้เขาได้รับความสนใจเรซูเม่ของคุณควรบอกเขาถึงสิ่งที่มีค่าจริงภายใน 10 ถึง 30 วินาทีแรก ตั้งเวลา 20 วินาทีและให้เรซูเม่ของคุณแก่ผู้อ่าน เมื่อหมดเวลาถามเขาในสิ่งที่เขาเรียนรู้เกี่ยวกับคุณ โดยหลักการแล้วเขาจะบอกสิ่งที่คุณต้องการให้ผู้จัดการการว่าจ้างสังเกตเห็น

การทดสอบ ATS

เนื่องจากเรซูเม่ส่วนใหญ่ได้รับการกรองผ่านระบบการติดตามผู้สมัครหรือ ATS คุณควรดูว่าประวัติการทำงานของคุณนั้นเป็นมิตรหรือไม่ จากมุมมองภาพซอฟต์แวร์ ATS สามารถจัดรูปแบบพิเศษที่เต็มไปด้วยโคลน สัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยแฟนซีอาจเปลี่ยนเป็นสัญลักษณ์ที่ไม่คาดคิดและตารางหรือกราฟิกอาจไม่แปลเลย คัดลอกและวางเนื้อหาเรซูเม่ของคุณลงในแอปพลิเคชัน Notepad บันทึกเป็นไฟล์ txt ปิดมันแล้วเปิดใหม่ด้วยโปรแกรมประมวลผลคำปกติของคุณ สิ่งที่คุณเห็นจะเป็นสิ่งที่ ATS เห็น

การทดสอบคำสำคัญ

ATS จะค้นหาประวัติย่อของคุณเพื่อหาคำและวลีที่สำคัญ ทำการทดสอบประสิทธิภาพของคำสำคัญในเรซูเม่ของคุณโดยการเปรียบเทียบคำที่คุณใช้กับสิ่งที่คุณควรใช้และวิธีการใช้คำเหล่านั้น อย่าใช้พวกมันในรายการ คุณไม่ได้ติดแท็กบล็อก ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคำศัพท์หลักเหมาะสมกับทักษะและประสบการณ์ของคุณ อย่ารวมพวกเขาหากพวกเขาไม่ได้ใช้กับคุณ ยืนยันว่าคุณมีคำสำคัญที่ระบุไว้ในโฆษณาตำแหน่งงานที่คุณกำลังตอบกลับ ลองพิจารณาใช้คำสำคัญหลายแบบ ตัวอย่างเช่นคุณอาจต้องการระบุว่าคุณมีวิทยาศาสตรบัณฑิตในส่วนใดส่วนหนึ่งและปริญญาตรีสาขาวิทยาศาสตร์ในอีกส่วนหนึ่งเพื่อที่คุณจะได้รู้ว่า ATS จะรู้จักรุ่นอย่างน้อยหนึ่งรุ่น