สิ่งหนึ่งที่คุกคามอนาคตของการดูแลสุขภาพในระดับท้องถิ่นคือความสามารถของภาคเอกชนในการดึงดูดผู้มีความสามารถระดับสูง
แนวโน้มการสรรหาบุคลากรด้านการดูแลสุขภาพสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
หากไม่มีพยาบาลและพนักงานจำเป็นต้องเปิดสำนักงานแพทย์ขนาดเล็กก็มีแนวโน้มว่าภูมิทัศน์ด้านการดูแลสุขภาพจะเปลี่ยนไปใช้ บริษัท ใหญ่ ๆ สิ่งที่“ ดี” คือมันไม่ใช่แค่ธุรกิจขนาดเล็กที่กำลังดิ้นรนเพื่อหาพยาบาลที่มีคุณสมบัติ
$config[code] not found“ มีช่องว่างความสามารถทางการพยาบาลที่รุนแรงในทุกตลาดดังนั้นจึงไม่แปลกใจที่จะเห็นความต้องการของธุรกิจขนาดเล็กในสหรัฐอเมริกา” นายพอลวูล์ฟรองประธานอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลกล่าว
พยาบาลทุกชนิดในขณะนี้เป็นงานด้านการดูแลสุขภาพธุรกิจขนาดเล็กที่เป็นที่ต้องการมากที่สุด
พยาบาลวิชาชีพ (RNs) เป็นอาชีพที่ต้องการมากที่สุดในขณะนี้ จากนั้นมีผู้ช่วยพยาบาลซึ่งเป็นงานด้านการดูแลสุขภาพสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่มีความต้องการมากเป็นอันดับสอง ผู้ปฏิบัติการพยาบาล (อันดับ 4), LPNs หรือผู้ปฏิบัติงานพยาบาลที่ได้รับใบอนุญาต (อันดับที่ 5), ผู้ช่วยทางการแพทย์ (อันดับที่ 9) และผู้อำนวยการฝ่ายการพยาบาล (อันดับที่ 10) ล้วนทำรายชื่อ 10 อันดับแรกเช่นกัน
การปฏิบัติส่วนตัวยังต้องการแพทย์
แพทย์จากแพทย์ทั่วไปแพทย์เวชศาสตร์ครอบครัวและอายุรศาสตร์เป็นที่ต้องการในการปฏิบัติส่วนตัว
คำนวณจำนวนการโพสต์สำหรับตำแหน่งงานด้านการดูแลสุขภาพสำหรับธุรกิจที่มีพนักงานน้อยกว่า 200 คนในปีที่แล้ว
Wolf กล่าวว่า“ การปฏิบัติส่วนตัวเป็นส่วนใหญ่ของภูมิทัศน์ด้านการดูแลสุขภาพสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและอยู่ในความต้องการอย่างต่อเนื่องของตำแหน่งที่มีทักษะสูงซึ่งมักจะต้องมีระดับขั้นสูง”
