ระบุตัวละครที่ชั่วร้าย
มีความแตกต่างระหว่างคนที่ไม่รู้เรื่องมารยาททางสังคมและคนที่มีแรงกระตุ้นรักษาไม่หายที่จะทำร้ายและทำร้ายผู้อื่น - หรือคนที่มีวันที่แย่และคนที่ไม่ดีทุกวัน
ดังนั้นถามว่าบุคคลนี้มีลักษณะเป็นความหนืดการหลอกลวงความโหดร้าย ฯลฯ - หรือว่าพวกเขามีช่วงเวลาหนึ่งที่เรามีอยู่หรือเปล่า?
$config[code] not foundรู้ลักษณะของตัวละครชั่วร้าย
การทำลาย: ในที่ที่คนชั่วไปพวกเขาก็ทำลายล้าง พวกเขาทำลายความสัมพันธ์อย่างต่อเนื่อง พวกเขาไม่สามารถเก็บเพื่อน พวกเขาทำร้ายผู้อื่นอย่างต่อเนื่องด้วยคำพูดหรือการกระทำที่โหดร้าย
การหลอกลวง: คนชั่วร้ายโกหกอย่างต่อเนื่องจนถึงจุดที่คุณไม่เคยมีใครในความเป็นจริงกับพวกเขา อย่าเชื่อคำที่คนชั่วพูด ค่อนข้างมากถ้าพวกเขากำลังพูดถึงพวกเขากำลังโกหก
การจัดการ: คนชั่วร้ายมีความซับซ้อน 'พระเจ้า'; พวกเขาต้องการเป็นและคิดว่าพวกเขาเป็นศูนย์กลางของจักรวาล ดังนั้นพวกเขาจะทำทุกอย่างเพื่อให้ได้สิ่งที่ต้องการ
หลีกเลี่ยงคนชั่ว
ถ้าเป็นไปได้และอยู่ห่างจากคนชั่ว พวกเขาอยู่ที่ไหนปัญหาและความเจ็บปวดจะตามมาในไม่ช้า พวกเขามีแนวโน้ม (และพลัง) ที่จะดูดทุกคน (แม้แต่คนดี) เข้าสู่หลุมดำส่วนตัวของพวกเขา
จัดการกับคนชั่ว
หากสถานการณ์นั้นไม่อนุญาตให้คุณหลีกเลี่ยงคนชั่วคุณต้องจัดการกับพวกเขา เพียงแค่หวังว่าพวกเขาจะดีขึ้นไม่ทำงาน การหวังว่าพวกเขาจะทำให้คุณประหลาดใจกับ 'ความดี' ก็เป็นกลยุทธ์ที่ไม่ดีเช่นกัน
คุณอาจพิจารณา: 1) เผชิญหน้ากับพวกเขา: เป็นการดีที่สุดที่จะมีคนอื่นอยู่กับคุณและเป็นการดีที่สุดที่จะทำสิ่งนี้ด้วยตนเองและในที่สาธารณะ อย่าส่งอีเมลข้อความหรือจดหมายถึงคนชั่วร้าย (เว้นแต่ผ่านทางทนายความ) หากคุณต้องเผชิญหน้ากับพวกเขาให้แน่ใจว่าได้ทำด้วยตนเอง 2) การโทรหาใครบางคนที่สูงขึ้น: ถ้าพวกเขาทำผิดกฎของ บริษัท ให้โทรหาเจ้านาย หากพวกเขาทำผิดกฎหมายให้โทรแจ้งตำรวจ 3) ทำให้การกระทำของพวกเขาเป็นที่รู้จักนั่นคือเตือนผู้อื่นเกี่ยวกับพวกเขา (แม้ว่าจะไม่ได้อยู่ในบริบทของ 'การนินทา') 4) การจัดการกับพวกเขาก่อน: ถ้าคุณเห็นคนอยู่ในโหมด 'ทำลาย' อย่าวางใจพวกเขาด้วยความลับงานที่สำคัญ ฯลฯ ค่อนข้างจัดการกับพวกเขามุ่งหน้าและทันที อย่ารอให้พวกเขาโจมตีเพราะพวกเขาจะ
สร้างขอบเขตและผลที่ตามมา
แจ้งให้คนชั่วร้ายทราบล่วงหน้าอย่างเร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ว่ามีขอบเขตการเคารพบางอย่างที่พวกเขาทำไม่ได้และจะไม่ข้าม บอกให้พวกเขารู้ว่าคุณไม่มีการเจรจาต่อรองในเรื่องจริยธรรมส่วนบุคคลธุรกิจ ฯลฯ และให้พวกเขารู้ว่าจะมีผลต่อการกระทำของพวกเขา
ตัวอย่าง: คุณได้รับมอบหมายให้ทำงานในโครงการกับคนชั่วในที่ทำงาน คุณต้องพบกับพวกเขาทุกวันในสัปดาห์หน้า บุคคลนี้มีชื่อเสียงในเรื่องความไม่ซื่อสัตย์และการนินทา คุณทำอะไร? การประชุมครั้งแรกของคุณคุณควรให้พวกเขารู้ว่าคุณไม่ได้มีส่วนร่วมในการนินทาคุณไม่ต้องเสียเงิน บริษัท ฯลฯ จากนั้นบอกพวกเขาอย่างไม่แยแสว่าคุณกำลังจะเก็บนาทีของการประชุมและเปลี่ยนเป็นเจ้านายของคุณทุกวัน เพื่อให้เขา / เธอสามารถประเมินความก้าวหน้าของคุณได้
อ่านมากขึ้น
หนังสือสองเล่มที่ยอดเยี่ยมที่ฉันแนะนำเกี่ยวกับการจัดการกับคนชั่วร้าย: ขอบเขต (โดย Cloud และ Townsend), Love Must Be Tough (Dobson)
