การแพ้การเสนองานในระหว่างการเจรจาต่อรองเงินเดือน

เมื่อคุณได้รับการเสนองานคุณอาจรู้สึกมั่นใจในโอกาสของคุณ เห็นได้ชัดว่า บริษัท ต้องการคุณ มิฉะนั้นทำไมพวกเขาถึงทำให้คุณได้ข้อเสนอในตอนแรก? หากเงินเดือนไม่ใช่สิ่งที่คุณคาดหวังและคุณพยายามต่อรองก็มีความเสี่ยงที่ทุกอย่างจะระเบิดขึ้นมาบนใบหน้าของคุณ ในสถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุดนายจ้างถอนข้อเสนอและคุณกลับมาที่กระดานวาดภาพ ในขณะที่เงินเดือนอาจเป็นปัจจัยหนึ่ง แต่มีอีกหลายอย่างที่เข้ามาบังคับมือของนายจ้าง

$config[code] not found

การดูหมิ่น

ก่อนอื่นให้ไตร่ตรองพฤติกรรมของคุณในระหว่างกระบวนการเจรจาต่อรองเงินเดือน ถ้าคุณทำอวดดีหยาบคายหรือหยาบคายอย่างจริงจังในขณะที่คุณถามนายจ้างเพื่อหาเงินมากขึ้นมันอาจทำให้เขาผิดวิธี คุณอาจถามหาทางมากเกินไปและส่งสัญญาณให้นายจ้างว่าคุณเป็นนักร้องถ้าจ้าง วิธีที่ดีที่สุดในการต่อสู้คือการรู้ช่วงเงินเดือนสำหรับคนในอาชีพที่คล้ายกันโดยใช้ข้อมูลจากสำนักสถิติแรงงานหรือการประกาศงานอื่น ๆ

มูลค่าการรับรู้

เมื่อคุณเข้าสู่การเจรจาเกี่ยวกับเงินเดือนคุณจะขายตัวเอง เช่นเดียวกับลูกค้ารายอื่น ๆ บริษัท ต้องการทราบถึงคุณค่าที่จะได้รับจากการจ้างงานของคุณหรือทักษะความสามารถพิเศษหรือความสัมพันธ์ที่คุณจะนำมาสู่โต๊ะ เมื่อคุณแสดงข้อเสนอตอบโต้ถามตัวเองว่าคุณแสดงให้นายจ้างเห็นมูลค่าเพิ่มเติมใด ๆ ที่คุณนำมาให้ บริษัท หรือไม่ บริษัท ได้เรียนรู้เกี่ยวกับการศึกษาและประสบการณ์ของคุณจากประวัติการทำงานของคุณแล้ว แต่คุณจำเป็นต้องนำมาเพิ่มเติมในระหว่างกระบวนการเจรจา คุณควรพูดคุยเกี่ยวกับจำนวนลูกค้าที่คุณจะนำเข้ามาคุณจะได้รายชื่อลูกค้าวิธีที่คุณประหยัดเงินของ บริษัท หรือปัจจัยอื่น ๆ ที่ทำให้ไม่สามารถปฏิเสธได้

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

อ้างอิง

ในบางกรณีนายจ้างอาจไม่ทำการบ้านทั้งหมดก่อนเสนอตำแหน่งให้คุณในครั้งแรก ผู้จัดการการจ้างงานอาจละเลยที่จะโทรหาการอ้างอิงของคุณจนกระทั่งดึกมากในเกมและพบว่ามีบางสิ่งที่กลายเป็นดีลเลอร์ ในกรณีอื่น ๆ คุณอาจรวมถึงการอ้างอิงที่นายจ้างไม่สามารถถือได้ - ธงสีแดงอีกอันสำหรับนายจ้าง ปัญหาที่อาจเกิดขึ้นอีกประการหนึ่ง: นายจ้างอาจพบว่าคุณเพิ่งสัมภาษณ์กับคู่แข่ง นายจ้างบางคนสนุกกับเกมนั้นบางคนเกลียดมัน

บทเรียน

หากคุณพบว่าตัวเองอยู่ในตำแหน่งที่จะกลับไปที่กระดานวาดภาพและเริ่มต้นการค้นหางานของคุณไปทั่วคุณควรได้เรียนรู้เล็ก ๆ น้อย ๆ ในกระบวนการ ขั้นแรกอย่าแจ้งให้คุณทราบที่งานปัจจุบันจนกว่าคุณจะแน่ใจ 100% ว่าคุณได้งานอื่น ถ้าจำเป็นให้ขอสัญญาจ้างล่วงหน้าโดยระบุเงื่อนไขการจ้างงานของคุณและนายจ้างคนใหม่จะต้องทำอะไรถ้าเขาควรล้างสัญญาของเขา ประการที่สองเสมออย่างระมัดระวังในการเจรจาทั้งหมด หากคุณไม่แน่ใจว่าทำไมนายจ้างจึงนำข้อเสนอกลับมาก็ไม่เจ็บที่จะถาม ผู้จัดการการจ้างงานบางคนอาจเต็มใจที่จะแบ่งปันวิธีที่คุณทำให้ตกใจ คนอื่นอาจไม่ให้เวลากับคุณ