รายงานใหม่พบว่ามีเพียง 10% ของธุรกิจขนาดเล็กที่ใช้เครื่องมือดิจิตอลอย่างเต็มรูปแบบเช่นปัญญาประดิษฐ์และระบบอัตโนมัติ ตามที่ทำงาน 2025: การศึกษาโพสต์ดิจิตอลชายแดนจาก Randstad สหรัฐอเมริกาธุรกิจเดียวกันเหล่านี้ยังขาดในกลยุทธ์ที่จะทำให้งานของพวกเขาเข้าใจในรูปแบบดิจิทัลเพื่อคนงานระดับที่ต้องการ
นี่คือความจริงที่ว่ารายงานยังระบุว่าพนักงาน 40% เปลี่ยนงานเพื่อเข้าถึงเครื่องมือดิจิทัลล่าสุด คนส่วนใหญ่ (72%) ของผู้หางานโพลยังกล่าวถึงชื่อเสียงของธุรกิจในฐานะผู้นำดิจิตอลที่มีอิทธิพลต่อความปรารถนาที่จะเข้าร่วม บริษัท
$config[code] not foundเครื่องมือดิจิตอลสำหรับธุรกิจขนาดเล็กมีการยอมรับต่ำ
ตัวเลขแสดงถึงความท้าทายอย่างต่อเนื่อง
Alan Stukalsky ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายดิจิตอลของ Randstad North America กล่าวว่า“ เทคโนโลยีดิจิตอลได้เปลี่ยนแปลงไปเกือบทุกด้านในการดำเนินธุรกิจในปัจจุบัน “ ดังที่การศึกษาของเราแสดงให้เห็นว่าผู้นำทางธุรกิจต่างกำลังดิ้นรนกับวิธีการปลดปล่อยพลังและคำมั่นสัญญาที่ว่าพนักงานที่ทำงานด้านเทคโนโลยีจะได้รับข้อเสนอ ความจริงง่ายๆคือ บริษัท ต่างๆต้องพร้อมที่จะปรับตัวและปรับโมเดลธุรกิจแบบดั้งเดิมเพื่อให้สามารถแข่งขันกับคนที่มีความสามารถและขับเคลื่อนการเติบโตของการดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ”
รายงานพบว่า บริษัท มีชื่อเสียงและมีความพร้อมทางด้านดิจิตอล หากไม่มีการทำงานร่วมกันธุรกิจใด ๆ อาจสูญเสียพนักงาน 60% มากกว่าสองในสาม (80%) ของผู้ตอบแบบสอบถามระบุถึงลักษณะที่พวกเขาต้องการเห็นในผู้นำดิจิตอลเหล่านี้ว่าเป็นความมุ่งมั่นในนวัตกรรมและความสามารถในการทำให้พนักงานมีส่วนร่วมกับเทคโนโลยีดิจิทัลล่าสุด
หนึ่งในสามของคนงานรู้สึกว่านายจ้างปัจจุบันไม่มีโอกาสฝึกอบรมดิจิทัลในงานที่พวกเขาต้องการ
เพื่อช่วยให้ผู้ประกอบการทราบถึงสถานที่ที่พวกเขาอยู่ Randstad พัฒนาแบบทดสอบที่เป็นกรรมสิทธิ์ ผู้นำธุรกิจและหัวหน้าแผนกกว่า 800 คนตอบแบบสำรวจ เกือบ 3,000 คนอเมริกันมีส่วนร่วม
Randstad North America, Inc. ให้บริการทรัพยากรมนุษย์และโซลูชั่นการทำงานที่ยืดหยุ่น การดำเนินงานในอเมริกาเหนือมีพนักงาน 100,000 คนในพนักงาน
ภาพถ่ายผ่าน Shutterstock
1
