การสร้างวัฒนธรรมการทำงานของความกตัญญูและความรู้สึกในเชิงบวกเริ่มต้นกับคุณ การบอกเจ้านายของคุณว่าคุณซาบซึ้งในงานของคุณอย่างแท้จริงจะช่วยกระชับความสัมพันธ์ซึ่งกันและกันและช่วยกระจายวัฒนธรรมแห่งความเป็นบวก อย่ารอให้หัวหน้าของคุณชมเชยคุณว่าคุณชอบงานของคุณมากแค่ไหนเริ่มการสนทนาและความสัมพันธ์ของคุณจะเพิ่มขึ้นแบบทวีคูณ
พูดขอบคุณ
แม้ว่ามันอาจดูเหมือนเป็นเกมง่ายๆ แต่การขอบคุณเจ้านายของคุณเป็นประจำนั้นเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการแสดงความขอบคุณสำหรับงานของคุณ ไม่ว่าจะเป็นการ "ขอบคุณ" ของคุณด้วยตนเองหรือทางโทรศัพท์แจ้งให้หัวหน้าของคุณทราบว่าคุณสังเกตเห็นว่าเขาได้รับไมล์พิเศษสำหรับคุณแล้ว หากคุณแสดงความขอบคุณด้วยวิธีนี้เป็นสิ่งใหม่สำหรับคุณให้เวลาเจ้านายของคุณปรับตัว อย่าท้อแท้หากเขาสงสัยในตอนแรกหรือหากความพยายามของคุณดูเหมือนจะไม่มีใครสังเกตเห็น เมื่อเวลาผ่านไปเขาจะได้รับข้อความที่คุณชอบทำงานให้เขา
$config[code] not foundเขียนมันลง
ใช้เวลาในการเขียนอีเมลหรือบันทึกช่วยจำให้เจ้านายของคุณเพื่อทำให้การชื่นชมของคุณโดดเด่น คุณสามารถส่งจดหมายนี้หลังจากครบรอบการทำงานที่สำคัญเช่นปีแรกของคุณในงานหลังจากที่เขาทำบางอย่างที่เฉพาะเจาะจงสำหรับคุณหรือแม้กระทั่งโดยไม่มีการเรียกเฉพาะ ใช้ตัวอย่างเฉพาะเพื่อเพิ่มความน่าเชื่อถือให้กับบันทึกย่อของคุณ คุณสามารถพูดได้ว่า "ในปีแรกของฉันกับ บริษัท สิ่งที่ฉันได้เรียนรู้เกี่ยวกับการเรียกเก็บเงินจากผู้ป่วยทำให้ฉันเป็นพนักงานที่ดีขึ้นวิธีการของคุณทำให้การเรียนรู้ง่ายขึ้นและทำให้ฉันชอบงานของฉัน"
ให้เกียรติวันสำหรับเจ้านาย
วันชาติบอสเกิดขึ้นในวันที่ 16 ต.ค. แต่ไม่มีใครสังเกตเห็นในที่ทำงานจำนวนมาก โอกาสพิเศษนี้เป็นข้อแก้ตัวที่ยอดเยี่ยมสำหรับคุณในการบอกเจ้านายของคุณว่าคุณประทับใจเขาและงานของคุณมากเพียงใด เน้นความชื่นชมของคุณไม่ว่าจะด้วยวาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษรว่าคุณสนุกกับสิ่งที่คุณทำมากไปกว่าแถลงการณ์เช่น "ฉันดีใจที่มีงานใด ๆ ในระบบเศรษฐกิจนี้"
ใช้การทบทวนประสิทธิภาพเพื่อยกย่อง
อย่างน้อยปีละครั้งคุณและเจ้านายของคุณนั่งคุยกันเรื่องการทำงานของคุณทำให้เป็นเวลาที่เหมาะที่จะบอกเขาว่าคุณชื่นชมงานของคุณมากแค่ไหน เริ่มต้นด้วยการขอบคุณหัวหน้าของคุณสำหรับความเห็นของคุณรวมถึงคำชมและคำวิจารณ์ที่เขาให้ไว้ คุณสามารถพูดอะไรบางอย่างเช่น "ฉันสนุกกับทั้งสองส่วนของงานที่มาหาฉันได้ง่ายและมีความท้าทายมากขึ้น" การเขียนบันทึกติดตามผลหลังการประชุมเปิดโอกาสให้คุณพูดถึงความชื่นชมในทุกแง่มุมของงานที่คุณลืมปิดในระหว่างการประชุมและจะเน้นย้ำความขอบคุณอย่างจริงใจต่องานของคุณ
