การรู้คำถามสัมภาษณ์ทางบัญชีที่ถูกต้องเพื่อถามผู้สมัครงานอาจหมายถึงความแตกต่างระหว่างการจ้างงานซุปเปอร์สตาร์และการนำคนผิด ๆ มาร่วมงานในธุรกิจขนาดเล็กของคุณ เราได้ระบุคำค้นหาที่ดี 10 ข้อเพื่อชักชวนผู้สมัครงานในครั้งต่อไปที่คุณมีบทบาทด้านการบัญชีหรือการเงินให้กับพนักงาน
ประเมินทักษะของผู้สมัคร
เมื่อคุณพยายามวัดทักษะทางเทคนิคของผู้สมัครมักจะเป็นการดีที่สุดที่จะถามคำถามการสัมภาษณ์ทางบัญชีที่ตรงไปตรงมา แต่คุณสามารถเรียนรู้บางอย่างเกี่ยวกับทักษะที่นุ่มนวลของผู้สมัครด้วยการค้นหาประเภทนี้
$config[code] not foundต่อไปนี้เป็นคำถามสัมภาษณ์สี่ข้อที่จะช่วยคุณประเมินความสามารถหลักของบุคคล:
1. คุณมีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและข้อบังคับด้านการบัญชีในปัจจุบันได้อย่างไร?
เนื่องจากอัตราการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมการบัญชีและการเงินเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านการบัญชีและการเงินที่แจ้งข้อมูลให้ทราบ ผู้สมัครอันดับสูงสุดจะสามารถบอกคุณได้ว่าพวกเขาติดตามการพัฒนาล่าสุดอย่างไรไม่ว่าจะเป็นการสมัครรับข้อมูลสิ่งพิมพ์ทางอุตสาหกรรมการเป็นสมาชิกในองค์กรวิชาชีพหรือการเข้าร่วมการประชุมทางบัญชีและการสัมมนาผ่านเว็บ
2. ทักษะสามอันดับแรกของนักบัญชีที่ดีมีอะไรบ้าง?
ในการตอบคำถามสัมภาษณ์นี้ผู้สมัครมักจะตั้งชื่อสิ่งที่พวกเขาคิดว่าเป็นคุณลักษณะที่ดีที่สุดสามประการของพวกเขา มองหาผู้สมัครที่มุ่งเน้นไปที่การผสมผสานทักษะที่ยากเช่นความรู้เกี่ยวกับแนวคิดข้อมูลขนาดใหญ่และคุณลักษณะที่นุ่มนวลเช่นความเฉียบแหลมทางธุรกิจทักษะการสื่อสารและทักษะการบริการลูกค้า ผู้สมัครชั้นนำจะมีตัวอย่างของวิธีการที่พวกเขาแสดงให้เห็นและพัฒนาทักษะเหล่านี้ในงานที่ผ่านมา
3. ซอฟต์แวร์บัญชีประเภทใดที่คุณใช้ในงานก่อนหน้านี้
รวมคำถามนี้ไว้ในรายการคำถามสัมภาษณ์ทางบัญชีที่จะถามเพราะคุณจะได้เรียนรู้ว่าผู้สมัครรู้ระบบที่คุณใช้ใน บริษัท ของคุณอยู่แล้วหรือไม่หรือจำเป็นต้องมีการฝึกอบรมในช่วงวันแรกของงาน
เห็นได้ชัดว่าเป็นการดีกว่าสำหรับการจ้างที่มีศักยภาพที่จะคุ้นเคยกับซอฟต์แวร์ของคุณ แต่จะไม่ลดราคาให้ผู้ที่ไม่ได้เป็นอัตโนมัติ ให้ถามคำถามที่ตามมาเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ ๆ ได้ง่ายขึ้นเพื่อให้คุณมีความสามารถในการเร่งความเร็ว
4. ยกตัวอย่างประเภทของรายงานที่คุณสร้างในงานล่าสุดของฉัน
เช่นเดียวกับคำถามก่อนหน้าแบบสอบถามนี้จะให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับประสบการณ์ของผู้สมัครและเหมาะสมกับหน้าที่การงานในตำแหน่งที่เปิดกว้างหรือไม่ หากคุณกำลังมองหาใครสักคนที่จะสร้างรายได้และงบกระแสเงินสดคุณควรทราบว่าผู้สมัครได้จัดทำรายงานประเภทนี้ในอดีตหรือไม่
การพิจารณาความเหมาะสมกับทีมบัญชีของคุณ
ผู้สมัครที่มีทักษะด้านเทคนิคและทักษะที่จำเป็นจะต้องประสบความสำเร็จในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ บริษัท ของคุณ คำถามสัมภาษณ์ทางบัญชีที่สอบถามผู้สมัครเกี่ยวกับสถานการณ์ที่เป็นไปได้หลากหลายที่พวกเขามีแนวโน้มเผชิญกับงานสามารถช่วยให้คุณประเมินความเหมาะสมสำหรับสำนักงานของคุณได้ดียิ่งขึ้น
ต่อไปนี้เป็นคำถามสัมภาษณ์ที่ดีที่จะถามเพื่อประเมินว่าผู้สมัครมีแนวโน้มที่จะรับมือกับสถานการณ์การทำงานที่หลากหลายและศักยภาพของเขาหรือเธอที่เหมาะสมกับทีมที่คุณมีอยู่:
5. บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณทำข้อผิดพลาดทางบัญชีและอธิบายวิธีจัดการมัน
มองหาผู้สมัครที่ยอมรับว่าพวกเขาทำผิดพลาดเป็นครั้งคราว แต่รีบไปเป็นเจ้าของข้อผิดพลาดอย่างรวดเร็วและแก้ไขให้ถูกต้องที่สุด ระวังผู้สมัครที่พูดว่าพวกเขาไม่เคยทำผิด
6. บอกฉันเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณในการนำเสนอข้อมูลทางการเงินให้กับเจ้าหน้าที่ที่ไม่ใช่สถาบันการเงิน
ทุกวันนี้ผู้เชี่ยวชาญด้านการบัญชีและการเงินต้องหารือเกี่ยวกับข้อมูลทางการเงินและรายงานกับเพื่อนร่วมงานนอกแผนกที่ใกล้ชิดเป็นประจำ ดังนั้นการจ้างผู้เชี่ยวชาญที่รู้สึกสะดวกสบายกับงานนี้เป็นสิ่งสำคัญ คำถามสัมภาษณ์นี้จะช่วยให้คุณเข้าใจเพิ่มเติมเกี่ยวกับทักษะการสื่อสารและประสบการณ์ในการนำเสนอข้อมูล
7. อธิบายเวลาที่คุณพบกับกำหนดเวลาที่ จำกัด โดยเฉพาะและอธิบายว่าคุณทำได้อย่างไร
ผู้เชี่ยวชาญด้านการบัญชีและการเงินมักจะต้องเปิดรายงานที่สำคัญอย่างรวดเร็ว คำตอบสำหรับคำถามนี้จะแสดงให้เห็นว่าผู้สมัครตอบสนองต่อแรงกดดันและกำหนดเส้นตาย
8. ความท้าทายด้านบัญชีที่ยากที่สุดที่คุณแก้ไขคืออะไร
คุณจะเข้าใจวิธีการจ้างที่เป็นไปได้ของปัญหาหากคุณทำคำถามสัมภาษณ์มาตรฐานบัญชีนี้เพื่อถามผู้สมัคร ผู้สมัครอันดับต้น ๆ จะใช้เป็นจุดเริ่มต้นเพื่อแสดงความคิดสร้างสรรค์ทักษะและประสบการณ์เมื่อต้องแก้ไขปัญหาการบัญชีที่ยุ่งยาก
9. บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณทำงานกับทีมเพื่อทบทวนหรือปรับปรุงกระบวนการบัญชี คุณทำหน้าที่อะไรและทีมทำงานร่วมกันเพื่อทำงานให้สำเร็จได้อย่างไร?
การทำงานเป็นทีมมีความสำคัญมากกว่าที่เคยสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการบัญชีและการเงินซึ่งบ่อยครั้งจะต้องทำงานอย่างกว้างขวางกับเพื่อนร่วมงานทั้งในและนอกแผนก เมื่อคุณถามคำถามสัมภาษณ์ฟังสัญญาณว่าผู้สมัครจะเป็นผู้ทำงานร่วมกันที่แข็งแกร่ง - หรือแม้กระทั่งผู้นำในอนาคต
10. ทำไมคุณถึงเลือกบัญชีและการเงินเป็นอาชีพ?
เรารวมคำถามนี้ไว้ในรายการคำถามสัมภาษณ์ทางบัญชีที่จะถามทุกครั้งเพราะสามารถเปิดเผยได้มากเกี่ยวกับความตั้งใจหลักของผู้หางานเพื่อติดตามตำแหน่งกับ บริษัท ของคุณ มองหาผู้สมัครที่แสดงความหลงใหลในอุตสาหกรรมการบัญชีและการเงินไม่ใช่เพียงแค่ความมั่นคงหรือเงินเดือนที่มีศักยภาพ แต่อาชีพการงานด้านการเงินมักจะให้คำมั่นสัญญา คุณจะมีเวลาในการพัฒนาและรักษามืออาชีพที่รักในสิ่งที่พวกเขาทำในแต่ละวันได้ง่ายขึ้น
การจ้างงานเป็นหนึ่งในสิ่งที่สำคัญที่สุดที่คุณทำในฐานะผู้จัดการธุรกิจขนาดเล็ก แน่นอนว่าการเปิดงานและการสัมภาษณ์ทุกครั้งนั้นแตกต่างกันและคุณควรปรับรายการคำถามสัมภาษณ์ที่จะถามตามนั้น แต่เมื่อคุณใช้คำถามสัมภาษณ์ทางบัญชีในฐานะที่เป็นจุดเริ่มต้นคุณจะเห็นภาพรวมของทักษะและความถนัดของผู้สมัครแต่ละคนซึ่งจะนำคุณเข้าใกล้การสร้างทีมในอุดมคติสำหรับธุรกิจของคุณ
รับคำแนะนำในการสรรหาธุรกิจขนาดเล็กมากขึ้นโดยอ่านรายชื่อเคล็ดลับการจ้างงาน 10 เคล็ดลับการจ้างงานของเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กทุกคนที่ต้องการ
รูปภาพสัมภาษณ์ผ่านทาง Shutterstock
เพิ่มเติมใน: ผู้สนับสนุน 1
