อัตราการออกจากการจ้างงานตนเองเพิ่มขึ้น

ผู้คนจำนวนมากเลิกลาออกจากการจ้างงานตนเองในวันนี้มากกว่าที่จะยอมแพ้เมื่อสองทศวรรษที่แล้วการวิเคราะห์ข้อมูลสถิติของสำนักแรงงานเปิดเผย

รูปด้านล่างแสดงอัตราการออกจากการจ้างงานตนเองรายปีที่คำนวณจากข้อมูลสำนักสถิติแรงงาน (BLS) มันแสดงให้เห็นจำนวนของผู้ที่ออกจากการจ้างงานตนเองของหน่วยงานทุกปีเป็นเปอร์เซ็นต์ของจำนวนคนที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมนั้นในปีนั้น อย่างที่คุณเห็นจากเส้นทึบในรูปอัตราการออกมีความผันผวนมากในแต่ละปี แต่ตามที่เส้นประบ่งชี้แนวโน้มเชิงเส้นจะสูงขึ้น

$config[code] not found

การประมาณการเหล่านี้มาจากการรวมกันของแหล่งที่มา

มูลนิธิ Ewing Marion Kauffman ซึ่งเป็นมูลนิธิที่ตั้งอยู่ในเมืองแคนซัสมุ่งเน้นไปที่ผู้ประกอบการสร้างดัชนีประจำปีของกิจกรรมผู้ประกอบการในสหรัฐอเมริกา หนึ่งในมาตรการของมันคือสัดส่วนการไม่ประกอบอาชีพอิสระของประชากรวัยผู้ใหญ่ของสหรัฐอเมริกาที่เปลี่ยนเป็นการจ้างงานตนเองที่ไม่มีหน่วยงานทุกเดือนซึ่งสร้างจากการสำรวจประชากรปัจจุบันซึ่งเป็นความพยายามร่วมกันของสำนักสำรวจสำมะโนประชากรและ BLS

เนื่องจาก BLS ยังเผยแพร่ข้อมูลรายเดือนเกี่ยวกับจำนวน บริษัท ที่เป็นเจ้าของกิจการในสหรัฐอเมริกาเราจึงสามารถคำนวณอัตราการเข้าและออกประจำปีจากการจ้างงานตนเองทุกปีตั้งแต่ปี 1997

จำนวนชาวอเมริกันที่ประกอบอาชีพอิสระของตนเองได้ลดลงอย่างมากในช่วงสองทศวรรษที่ผ่านมา ในเดือนมิถุนายนปี 1996 ชาวอเมริกัน 10,660,000 คนทำงานเพื่อธุรกิจของตัวเอง ในเดือนมิถุนายน 2559 มีผู้ใช้ 9,794,000 คน ที่ลดลง 866,000 คนแสดงให้เห็นถึงการลดลงร้อยละ 8.1 ในสต็อกของคนที่ประกอบอาชีพอิสระในช่วงสองทศวรรษที่ผ่านมา

มูลนิธิคอฟฟ์แมนประเมินว่าในปี 2559 มีผู้คนจำนวน 283,908 คนเปลี่ยนสถานะเป็นองค์กรการจ้างงานตนเองมากกว่าในปี 1997

คณิตศาสตร์พื้นฐานเล็กน้อยบอกเราว่าถ้าอัตราการเปลี่ยนผ่านไปสู่การจ้างงานตนเองของหน่วยงานเพิ่มขึ้น แต่จำนวนคนที่ประกอบอาชีพอิสระไม่ได้ลดลงดังนั้นอัตราการออกจากการจ้างงานตนเองของหน่วยงานจะต้องลดลง ในปี 2559 มีคนรับจ้างตนเองเพิ่มขึ้น 226,908 คนที่เลิกทำงานเพื่อตัวเองมากกว่าในปี 1997

เพื่อให้เข้าใจถึงสิ่งที่เกิดขึ้นขอให้ฉันเพิ่มข้อเท็จจริงอีกสองข้อลงในมิกซ์นั้น ประการแรกอัตราการเข้าและออกจากการจ้างงานตนเองมีความสัมพันธ์กับ 0.87 ซึ่งบ่งชี้ว่าเมื่อคนหนึ่งมีแนวโน้มที่จะขึ้นไปอีกคนก็จะทำงานเช่นกัน

ประการที่สองจำนวนผู้ที่เข้ามาและออกจากการจ้างงานตนเองทุกปีนั้นค่อนข้างสูงเมื่อเทียบกับจำนวนคนในการจ้างงานตนเองในแต่ละช่วงเวลา ในปี 2559 ประมาณการจากมูลนิธิคอฟฟ์แมนและข้อมูล BLS คือประมาณ 6.6 ล้านคนจะเข้าสู่การจ้างงานตนเองของหน่วยงานและประมาณ 6.6 ล้านคนจะออกจากการจ้างงานตนเองของหน่วยงานของฐานประมาณ 9.8 ล้านคนที่ประกอบอาชีพอิสระในเวลาใด ๆ เวลา.

เราสามารถสรุปอะไรจากอัตราการเพิ่มขึ้นของผู้คนที่ออกจากการจ้างงานตนเอง

ประเด็นใหญ่จากข้อมูลเหล่านี้คือการมุ่งเน้นที่อัตราการเข้าเพียงอย่างเดียวนั้นเป็นการหลอกลวง ใช่อัตราการเข้าสู่การจ้างงานตนเองของหน่วยงานนั้นสูงกว่าเมื่อสองทศวรรษที่แล้ว แต่เป็นอัตราการออก นั่นเป็นสาเหตุที่จำนวนผู้ประกอบกิจการอิสระของตนเองลดลง 8.1% ในช่วงสองทศวรรษที่ผ่านมา เมื่อพิจารณาจากการเพิ่มขึ้นของแรงงานพลเรือนร้อยละ 18.8 ในช่วงเวลาเดียวกันมันเป็นงานที่หนักหน่วง

ออกจากภาพผ่าน Shutterstock

11 ความคิดเห็น▼