วิธีการแสดงรายการโปรโมชั่นงานจากนายจ้างคนเดียว

วันที่พนักงานอยู่ในตำแหน่งเดียวตลอดอาชีพการงานของเขากำลังกลายเป็นอดีต คนงานยุคใหม่มีความสนใจในการสร้างแผนภูมิดินแดนใหม่ของอาชีพการสำรวจสาขาที่เกิดขึ้นใหม่และตระหนักว่าสัญญาความมั่นคงของงานตลอดชีวิตกำลังกลายเป็นความคาดหวังที่ไม่สมจริง ไม่น่าแปลกใจที่คนงานกำลังมองหาวิธีในการปรับปรุงความสามารถทางการตลาดและเพิ่มโอกาสในการทำงานของพวกเขา หากคุณได้รับการเลื่อนตำแหน่งจากนายจ้างของคุณแสดงว่าคุณล้ำหน้าเกมไปแล้ว เมื่อคุณกำลังมองหาโอกาสในอนาคตกับนายจ้างปัจจุบันของคุณหรือ บริษัท อื่นให้ใช้เรซูเม่ของคุณเพื่อแสดงการส่งเสริมการขายเป็นหลักฐานของความสามารถประสิทธิภาพและความถนัดของคุณ

$config[code] not found

วัตถุประสงค์งาน

ผู้หางานหลายคนเชื่อว่าการสมัครงานนั้นเป็นตั๋วสำหรับการจ้างงานโดยผิดพลาดจริง ๆ แล้วเมื่องานของคุณเป็นเพียงตั๋วสำหรับการสัมภาษณ์ ประวัติย่อที่มีประสิทธิภาพเป็นข้อมูลสรุปที่สร้างขึ้นอย่างดีของภูมิหลังและคุณสมบัติที่บังคับให้ผู้อ่านเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณผ่านการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์และการประชุมแบบตัวต่อตัวในภายหลัง อย่าสร้างบัญชีอัตชีวประวัติของอาชีพของคุณในเรซูเม่แบบสองหน้า แทนที่จะทำเรซูเม่ที่มีไฮไลท์ในการทำงาน ไฮไลท์ด้านอาชีพรวมถึงความสำเร็จเช่นการก้าวขึ้นสู่ระดับองค์กรภายในแต่ละองค์กรที่คุณทำงาน

เสถียรภาพในการทำงาน

ประวัติย่อที่น่าประทับใจแสดงให้เห็นถึงความมั่นคงและการเลื่อนขั้น สมมติว่าคุณทำงานให้กับ บริษัท ABC เป็นเวลา 15 ปีเริ่มต้นอาชีพของคุณในฐานะผู้ช่วยฝ่ายบริหารให้กับผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการ ในระหว่างที่คุณดำรงตำแหน่งคุณได้รับทักษะใหม่และได้รับการเลื่อนตำแหน่งหลายตำแหน่งในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการประจำภูมิภาคเพราะคุณแสดงให้เห็นถึงความถนัดในการรับผิดชอบมากขึ้น แสดงให้เห็นถึงความมั่นคงในงานของคุณโดยการระบุชื่อนายจ้างของคุณและปีที่คุณเริ่มทำงานกับ ABC เป็นครั้งแรกเช่นปี 1998 หากการเลื่อนตำแหน่งของคุณเกี่ยวข้องกับการย้ายที่อยู่ให้ระบุที่ตั้งสำนักงานใหญ่ของ บริษัท ตัวอย่างเช่นคุณสามารถระบุว่า "บริษัท ABC, Louisville, KY; 1998 - ปัจจุบัน" เป็นรายการสำหรับการดำรงตำแหน่งของคุณกับ บริษัท นี้ นี่คือวิธีที่คุณสร้างตัวคุณเองในฐานะพนักงานที่มั่นคง - ผ่านการระบุวันที่เริ่มต้นเริ่มต้นและตั้งชื่อ บริษัท เพียงครั้งเดียวในฐานะส่วนหัว

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

Promotability

ด้านล่างชื่อ บริษัท ระบุตำแหน่งปัจจุบันสถานที่และวันที่จ้างงานของคุณ วันที่จ้างงานของคุณสำหรับตำแหน่งปัจจุบันอาจเป็น "2010 ถึงปัจจุบัน" พิมพ์ "การส่งเสริมการขาย" ในวงเล็บหรือวงเล็บถัดจากวันที่จ้างงาน ตัวอย่างเช่นรัฐ "Regional Operations Manager, 2010 ถึงปัจจุบัน โปรโมชั่น; Paducah, KY" หากคุณย้ายไปที่อื่นให้ระบุเมืองและรัฐปัจจุบันของคุณ อธิบายหน้าที่ปัจจุบันของคุณเริ่มต้นด้วยวลีเช่น "เลื่อนตำแหน่งจากผู้ควบคุมการปฏิบัติงานประจำเขตถึงผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการประจำภูมิภาคในเดือนมกราคม 2010" รวมเฉพาะหน้าที่ปัจจุบันของคุณสำหรับตำแหน่งนั้น ทำขั้นตอนนี้ซ้ำสำหรับตำแหน่งก่อนหน้าของคุณ ตัวอย่างเช่นเขียน "Operations Supervisor, 2008 ถึง 2010 โปรโมชั่น; Bowling Green, KY" เริ่มต้นความรับผิดชอบของคุณด้วยคำแถลงเช่น "เลื่อนตำแหน่งจากฝ่ายปฏิบัติการสู่ผู้ดูแลการปฏิบัติงานในเดือนมกราคม 2551" ใช้รูปแบบนี้ต่อไปสำหรับอาชีพทั้งหมดของคุณด้วย บริษัท เดียวกันตามลำดับเวลาย้อนกลับ ทำให้ชัดเจนว่าคุณได้รับการเลื่อนตำแหน่งจากตำแหน่งหนึ่งไปอีกตำแหน่งหนึ่งและเขียนคำอธิบายของคุณสำหรับแต่ละบทบาท

ช่องว่าง

หากคุณเป็นคนหางานที่มีอาชีพการงานที่ยาวนานและประสบความสำเร็จซึ่งมีโปรโมชั่นหลายอย่างคุณอาจท้ายด้วยประวัติย่อที่ยาวเกินไป หากคุณไม่ได้อยู่ในสถาบันการศึกษาที่ประวัติหลักสูตรของคุณอาจมีหลายหน้าอย่าเขียนเรซูเม่มากกว่าสองหน้า หากความก้าวหน้าในอาชีพของคุณกลายเป็นมากกว่าสองหน้าย่อหน้าที่ของคุณสำหรับแต่ละตำแหน่งที่คุณดำรงอยู่ เลือกหน้าที่ที่สอดคล้องกับงานที่คุณกำลังมองหาและใช้เวลาสัมภาษณ์เพื่อสัมผัสกับความรับผิดชอบอื่น ๆ ที่คุณมีในแต่ละงาน ที่สำคัญอย่ารวมหน้าที่ทั้งหมดของคุณกับ บริษัท หนึ่งแห่งเป็นหนึ่งย่อหน้าหรือชุดกระสุนแล้วพูดถึงว่าคุณได้รับการเลื่อนตำแหน่งสามหรือสี่ครั้ง แสดงตำแหน่งที่รับผิดชอบอย่างก้าวหน้าของคุณแยกจากกันสำหรับทุกขั้นตอนการทำงาน เพียงแค่ทำให้สั้น ๆ เพื่อให้ประวัติย่อของคุณย่อยง่าย

สัมภาษณ์

ด้วยประวัติการทำงานที่แสดงให้เห็นว่านายจ้างหรือนายจ้างของคุณรู้จักความสามารถของคุณคุณอาจจะได้รับโอกาสที่จะอธิบายรายละเอียดคุณสมบัติของคุณระหว่างการสัมภาษณ์ ทำสิ่งที่คุณต้องการสำหรับงานใหม่โดยเน้นการโปรโมตที่คุณได้รับ อย่าละทิ้งความสำเร็จของคุณซึ่งเป็นเหตุผลสนับสนุนให้คุณรับบทบาทใหม่แต่ละครั้ง ในเวลาเดียวกันหลีกเลี่ยงการอวดดีหรือหยิ่งเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นของคุณใน บริษัท แสดงให้เห็นถึงความสุภาพและความชื่นชมต่อนายจ้างของคุณที่ตระหนักถึงความสามารถของคุณ