ความเครียดและความเครียดของกระบวนการสัมภาษณ์จะถูกแทนที่ด้วยความตื่นเต้นและผ่อนคลายเมื่อคุณได้รับการเสนองาน คุณสมควรได้รับการแสดงความยินดีสำหรับการลงจอดงาน ก่อนที่คุณจะเริ่มฉลองมากเกินไปคุณจะต้องพัฒนาแผนการเจรจาต่อรองเงินเดือน การขอเงินหรือเวลาพักร้อนมักทำให้ความดันโลหิตสูงขึ้น หากคุณมาต่ำเกินไปคุณอาจเปลี่ยนตัวเอง ขอเงินมากเกินไปและนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณอาจมีความคิดที่สองเกี่ยวกับการเสนองาน ใช้เวลาในการวิจัยและเตรียมความพร้อมสำหรับกระบวนการเจรจาต่อรองเงินเดือนและวันหยุด
$config[code] not foundระบุช่วงเงินเดือนที่คุณต้องการและจำนวนวันหยุดพักผ่อน กำหนดเงินเดือนต่ำสุดและจำนวนวันหยุดพักผ่อนที่คุณยินดียอมรับกับข้อเสนองาน จำตัวเลขเหล่านี้ตลอดกระบวนการเจรจาต่อรองงาน
วิจัยเงินเดือนโดยเฉลี่ยและผลประโยชน์สำหรับตำแหน่งในพื้นที่ของคุณ ขอช่วงเงินเดือนโดยทั่วไปสำหรับตำแหน่งภายใน บริษัท ที่ทำคำเสนอซื้อ รักษาความคาดหวังของคุณให้สอดคล้องกับตัวเลขเหล่านี้
พัฒนารายการหนังสือรับรองที่แสดงว่าทำไมคุณสมควรได้รับเงินเดือนสูงกว่าข้อเสนอเริ่มต้น แสดงให้เห็นว่าคุณเป็นสินทรัพย์ของ บริษัท ทำให้คุณลงทุนได้ดีในราคาที่สูงขึ้น
อนุญาตให้นายจ้างทำข้อเสนอเงินเดือนและวันหยุดครั้งแรกเพื่อให้คุณมีความคิดในช่วงที่เขาตั้งใจ วิธีนี้ป้องกันคุณจากการแนะนำหมายเลขที่สูงหรือต่ำเกินไปซึ่งทั้งสองอย่างนี้อาจสร้างความประทับใจเชิงลบได้
กำหนดเคาน์เตอร์ของคุณตามการวิจัยและข้อเสนอเริ่มต้นจาก บริษัท
ถามจำนวนเงินเดือนและวันหยุดพักผ่อนที่คุณกำหนดตามการวิจัยและข้อเสนอเริ่มต้น แจ้งให้นายจ้างที่มีศักยภาพทราบว่าคุณสนใจที่จะทำงานที่นั่นตลอดกระบวนการเจรจา เตรียมพร้อมที่จะสำรองข้อมูลเงินเดือนและเวลาวันหยุดพักผ่อนที่คุณต้องการด้วยรายการคุณสมบัติที่คุณสร้างขึ้น
ลองขอการชดเชยอื่น ๆ หากไม่ตรงตามข้อกำหนดเงินเดือนและวันหยุดของคุณ ซึ่งอาจรวมถึงโบนัสการเซ็นชื่อการรับประกันเพิ่มในการตรวจทานครั้งแรกของคุณการตรวจสอบก่อนหน้านี้เพื่ออนุญาตให้มีการเพิ่มหรือผลประโยชน์เพิ่มเติมก่อนหน้าเช่นโทรศัพท์ของ บริษัท หรือค่าใช้จ่ายในการย้ายที่ชำระ
ทำงานกับนายจ้างที่มีศักยภาพเพื่อมารับเงินเดือนและระดับวันหยุดที่เหมาะสม หาก บริษัท ไม่สามารถตอบสนองความต้องการของคุณให้พิจารณาว่าคุณสามารถเสียสละหรือถ้าคุณต้องการที่จะจ่ายเงินและพักร้อนที่ดีกว่าซึ่งอาจหมายถึงการทำงานที่แตกต่าง
