คำอธิบายงานของผู้บริหารอาวุโส

ผู้บริหารระดับสูงดูแลผู้ประกอบการรายวันขององค์กรหรือสถาบันของพวกเขา งานด้านการศึกษาและการดูแลสุขภาพส่วนใหญ่ที่พวกเขาปฏิบัติหน้าที่บริหารทั่วไปเช่นเดียวกับงานเฉพาะด้านสำหรับสาขาของตน ผู้บริหารระดับสูงหลายคนเริ่มเป็นพนักงานระดับเริ่มต้นเช่นครูหรือผู้ช่วยผู้บริหารโรงพยาบาลและเข้ารับตำแหน่งผู้บริหารอาวุโสเมื่อพวกเขาได้รับประสบการณ์ที่จำเป็น

$config[code] not found

หน้าที่

ผู้บริหารระดับสูงทำหน้าที่ดูแลการบริหารการจัดการทั้งหมดสำหรับองค์กรของพวกเขา ในโรงเรียนพวกเขาอาจกำหนดเป้าหมายทางวิชาการและเกณฑ์หลักสูตรและสร้างนโยบายที่มุ่งช่วยเหลือนักเรียนให้บรรลุมาตรฐาน ผู้บริหารระดับสูงด้านการศึกษาดูแลการสอนและเจ้าหน้าที่การศึกษาทั้งหมดและรับผิดชอบในการจ้างงานและประเมินผลครูเช่นกัน พวกเขาจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่านักเรียนมีคุณสมบัติทางวิชาการระดับชาติและระดับรัฐและต้องเตรียมงบประมาณ ผู้บริหารระดับสูงด้านการศึกษาบางคนอาจรับผิดชอบการระดมทุนสำหรับโรงเรียนของพวกเขา ผู้บริหารระดับสูงที่ทำงานในสถานพยาบาลมีหน้าที่กำกับดูแลและว่าจ้างพนักงานและจัดการการดำเนินงานด้านสิ่งอำนวยความสะดวก พวกเขายังรับผิดชอบด้านการเงินของสถานประกอบการและกำหนดนโยบายและขั้นตอนสำหรับการรับผู้ป่วยและการเก็บบันทึก ผู้บริหารการดูแลสุขภาพอาวุโสบางคนอาจมีความรับผิดชอบทางคลินิกเช่นกัน

การศึกษา

ข้อกำหนดด้านการศึกษาสำหรับตำแหน่งผู้ดูแลระบบอาวุโสแตกต่างกันไปตามอุตสาหกรรมและนายจ้าง ผู้บริหารระดับสูงในโรงเรียนประถมศึกษาและมัธยมศึกษามักจะมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาโทในการเป็นผู้นำทางการศึกษาหรือการบริหารการศึกษา บางคนอาจมีวุฒิปริญญาเอกด้านการบริหารการศึกษาเช่นกัน ผู้บริหารระดับสูงส่วนตัวและระดับก่อนวัยเรียนอาจต้องการวุฒิปริญญาตรีเท่านั้น ผู้บริหารระดับสูงด้านการดูแลสุขภาพมักมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาโทด้านการบริหารบริการสุขภาพการบริหารภาครัฐหรือการบริหารธุรกิจ นอกจากนี้ยังมีหลักสูตรระดับปริญญาเอกในการบริหารการดูแลสุขภาพและนายจ้างบางรายอาจต้องการจ้างผู้สมัครที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอก

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

สภาพการทำงาน

ผู้บริหารระดับสูงมักจะทำงานในสำนักงานที่สะดวกสบายแม้ว่าพวกเขาอาจจำเป็นต้องเดินทางเป็นครั้งคราวสำหรับการประชุมกับผู้บังคับบัญชาสมาชิกชุมชนและเจ้าหน้าที่ของรัฐและท้องถิ่น ผู้ดูแลระบบอาวุโสหลายคนทำงานเป็นเวลานาน ผู้บริหารระดับสูงด้านการศึกษามักจะต้องเข้าร่วมกิจกรรมของโรงเรียนที่เกิดขึ้นในคืนและวันหยุดสุดสัปดาห์ ผู้บริหารระดับสูงด้านการดูแลสุขภาพบางคนทำงานที่โรงพยาบาลหรือสิ่งอำนวยความสะดวกอื่น ๆ ที่ให้บริการตลอด 24 ชั่วโมงต่อวันดังนั้นพวกเขาอาจถูกเรียกได้ตลอดเวลาเพื่อจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้น ตำแหน่งผู้ดูแลระบบระดับสูงสามารถสร้างความตึงเครียดได้เนื่องจากผู้ดูแลระบบมีหน้าที่รับผิดชอบต่อประสิทธิภาพและการดำเนินงานขององค์กรและต้องแก้ปัญหาอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากที่สุด

เงินเดือน

ตามที่สำนักงานสถิติแรงงาน (BLS) ค่าจ้างประจำปีเฉลี่ยสำหรับผู้บริหารการศึกษาระดับประถมศึกษาและมัธยมศึกษารวมทั้งผู้บริหารระดับสูงเป็น $ 83,880 ณ เดือนพฤษภาคม 2008 สูงสุดร้อยละ 10 ได้จ่ายมากกว่า $ 124,250 ในขณะที่ร้อยละ 10 ต่ำสุดได้รับเงิน น้อยกว่า $ 55,580 ผู้บริหารด้านการดูแลสุขภาพรวมถึงผู้บริหารระดับสูงมีค่าจ้างเฉลี่ยปีละ 80,240 ดอลลาร์ ณ เดือนพฤษภาคม 2551 จากข้อมูลของ BLS ร้อยละ 10 ที่สูงที่สุดได้รับการจ่ายมากกว่า $ 137,800 ในขณะที่ร้อยละ 10 ที่ต่ำที่สุดได้รับการจ่ายน้อยกว่า $ 48,300

แนวโน้มการจ้างงาน

BLS ประมาณการว่าการจ้างงานสำหรับผู้บริหารการศึกษารวมถึงผู้บริหารระดับสูงจะเพิ่มขึ้น 8% ระหว่างปี 2551 ถึงปี 2561 ซึ่งเป็นอัตราที่เร็วเท่ากับค่าเฉลี่ยสำหรับทุกอาชีพ การจ้างงานสำหรับผู้ดูแลสุขภาพรวมถึงผู้บริหารระดับสูงควรเติบโต 16 เปอร์เซ็นต์ในช่วงระยะเวลาซึ่งเป็นอัตราที่เร็วกว่าค่าเฉลี่ยตามที่ BLS การเติบโตของประชากรจะช่วยกระตุ้นความต้องการโรงเรียนใหม่และสิ่งอำนวยความสะดวกด้านการดูแลสุขภาพซึ่งจะสร้างโอกาสให้กับผู้บริหารระดับสูงในทั้งสองสาขา อย่างไรก็ตามการแข่งขันสำหรับตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงนั้นมีความรุนแรงเนื่องจากพวกเขามีแนวโน้มที่จะจ่ายเงินเดือนที่สูงขึ้นและให้ผลประโยชน์ที่ดีกว่า