การมองหาการติดยาเสพติดและแอลกอฮอล์เป็นเรื่องง่ายที่คนอื่น“ จัดการ” หากคุณไม่เคยดิ้นรนกับมัน - และมันก็ไม่ได้เป็นปัญหาในแวดวงสังคมของคุณ - คุณอาจเชื่อมโยงกับการติดยาเสพติดกับความยากจนการว่างงานการไร้ที่อยู่และการตัดสินใจชีวิตที่ไม่ดี
แต่ถ้ามีคนบอกคุณว่า 70 เปอร์เซ็นต์ของชาวอเมริกันที่ใช้ยาเสพติดผิดกฎหมายนั้นเป็นของจริงหรือ? แทนที่จะมองว่ามันเป็นปัญหาสังคมมันกลายเป็นความท้าทายที่คุณต้องเผชิญหน้า คุณพร้อมหรือยัง
$config[code] not foundความจริงของการเสพติดในที่ทำงาน
งานวิจัยจากสภาแห่งชาติว่าด้วยโรคพิษสุราเรื้อรังและการพึ่งพายาเสพติด (NCADD) แสดงให้เห็นว่าร้อยละ 70 ของชาวอเมริกันประมาณ 14.8 ล้านคนที่ใช้ยาเสพติดผิดกฎหมาย
หากอัตราการติดสารเสพติดและการใช้งานที่ไม่เหมาะสมในสถานที่ทำงานทำให้คุณช็อคผลข้างเคียงจะทำให้คุณประหลาดใจมากยิ่งขึ้น ตัวอย่างเช่นคุณรู้หรือไม่ว่าคนงานที่มีปัญหาเรื่องการดื่มมีแนวโน้มที่จะขาดงานที่เกี่ยวข้องกับการบาดเจ็บถึง 2.7 เท่ามากกว่าคนงานที่ไม่ดื่มแอลกอฮอล์? หรือความจริงที่ว่าร้อยละ 35 ของผู้ป่วยในห้องฉุกเฉินที่ได้รับบาดเจ็บจากการประกอบอาชีพมีความเสี่ยงต่อการดื่มสุรา?
อัตราและความเสี่ยงสูงขึ้นสำหรับผู้ติดยา - และพวกเขามีช่วงเวลาที่ยากลำบากในการหยุดงานที่มั่นคง NCADD ชี้ให้เห็นว่าคนงานที่รายงานว่ามีงานสามงานขึ้นไปในช่วงห้าปีนั้นมีแนวโน้มว่าจะเป็นผู้ใช้ยาเสพติดที่ผิดกฎหมายทั้งในปัจจุบันและในอดีตมากกว่าผู้ที่เคยทำงานสองงานหรือน้อยกว่า
แม้ว่าคุณจะยังคงคิดว่าการเสพติดและการละเมิดไม่ได้เกิดขึ้นในธุรกิจเช่นคุณ แต่มันก็เป็นเรื่องโง่ที่จะทำท่าทางนี้ ชาวอเมริกันหลายล้านคนในชนชั้นแรงงานกำลังดิ้นรนกับปัญหาการใช้สารเสพติด หากคุณยังไม่พร้อมคุณอาจจะตาบอดได้
ตระหนักถึงอาการของการติดยาเสพติด
หากคุณถือว่าการติดยาเสพติดโดยอัตโนมัติไม่ใช่สิ่งที่พนักงานของคุณต้องเผชิญด้วยคุณอาจไม่ได้มองหาอาการและอาการแสดง คุณต้องเปลี่ยนความคิดของคุณและรับรู้ว่านี่เป็นปัญหาที่เกิดขึ้นกับชนชั้นทางสังคมและเศรษฐกิจอุตสาหกรรมและตำแหน่งงาน
อาการบางอย่างของการติดจะง่ายกว่าคนอื่น ๆ แต่นี่คือบางส่วนของนายจ้างที่พบบ่อยที่สุดในที่ทำงาน:
- ปัญหาการเข้าร่วมเรื้อรัง คุณมีพนักงานที่แสดงสายหรือพลาดอย่างสม่ำเสมอตลอดเวลาหรือไม่? นี่เป็นสัญญาณเดียวที่อาจมีบางอย่างเกิดขึ้น
- ประสิทธิภาพต่ำ เมื่อปัญหาการเข้างานเรื้อรังควบคู่ไปกับประสิทธิภาพที่ไม่ดีนี่เป็นสิ่งบ่งชี้ว่าพนักงานไม่ได้ทำงาน จำนวนของปัญหาใด ๆ ที่อาจถูกตำหนิ แต่การติดยาเสพติดและการละเมิดนั้นเป็นไปได้
- ปัญหาเกี่ยวกับพฤติกรรม ทุกคนมีวันที่เลวร้ายที่นี่และที่นั่น แต่หากปัญหาพฤติกรรมที่ไม่แน่นอนและไม่สามารถอธิบายได้กลายเป็นเรื่องปกติมันอาจคุ้มค่าที่จะสำรวจความเป็นไปได้ของปัญหาการติดยาเสพติด
- แรงเสียดทานในความสัมพันธ์ในที่ทำงาน ความสัมพันธ์ในสถานที่ทำงานที่ดีต่อสุขภาพเป็นส่วนสำคัญของความสำเร็จของธุรกิจ คนที่ติดยาเสพติดหรือแอลกอฮอล์มักพบว่ามันยากที่จะรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน
3 เคล็ดลับสำหรับการจัดการกับการใช้สารเสพติดของพนักงาน
การใช้สารเสพติดเป็นเรื่องน่าเศร้าในระดับบุคคล เป็นเรื่องน่าหงุดหงิดที่จะเฝ้าดูผู้คนหลายครั้งทำให้การตัดสินใจที่น่ากลัวทำร้ายตัวเองและคนอื่น ๆ รอบตัว แต่จากมุมมองของนายจ้างมันเป็นเรื่องยากที่จะดูว่าการตัดสินใจที่ไม่ดีของพวกเขาส่งผลเสียต่อธุรกิจของคุณอย่างไร
ระหว่างการทำงานที่ไม่ดีการขาดงานที่มากเกินไปและเวลาทำงานที่ไม่ต่อเนื่องการหมุนเวียนงานสูงการขาดประสิทธิภาพการทำงานและการเพิ่มสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพและการดูแลสุขภาพการติดยาเสพติดของพนักงานอาจส่งผลกระทบต่อธุรกิจของคุณได้
สิ่งที่ดีที่สุดที่คุณสามารถทำได้คือใช้วิธีการเชิงรุก ในการทำเช่นนี้คุณสามารถป้องกันการใช้สารเสพติดและติดยาเสพติดหรืออย่างน้อยก็จัดการมันเมื่อมันกลายเป็นปัญหา ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับที่จะช่วยคุณเริ่มต้นใช้งาน:
1. เปิดโปรแกรม
ในขณะที่ต้นทุนของธุรกิจของคุณทุนแน่นอนการทดสอบยาเสพติดและโปรแกรมการศึกษาให้ผลตอบแทนการลงทุนที่ดีสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่สละเวลาในการดำเนินการ ตาม DrugAbuse.com ผลประโยชน์ที่พิสูจน์แล้วรวมถึงสิ่งต่าง ๆ เช่นกำลังใจในการทำงานที่เพิ่มขึ้นอุบัติเหตุจากการทำงานลดลงการโจรกรรมพนักงานที่ลดลงการเพิ่มผลผลิตการหมุนเวียนพนักงานที่ลดลงและค่าใช้จ่ายในการประกัน
2. หลีกเลี่ยงการเปิดใช้งาน
คุณต้องหยุดการเปิดใช้งานพนักงานที่อาจใช้ยาและแอลกอฮอล์ในทางที่ผิด ซึ่งหมายความว่าหลีกเลี่ยงการให้กู้ยืมเงินปกปิดความผิดพลาดของพนักงานทำข้อแก้ตัวหรือมอบงานให้คนอื่น สิ่งเหล่านี้อาจดูเหมือนเป็นเรื่องเล็กน้อยโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณไม่รู้ว่ามีการใช้สารเสพติดเข้ามาเกี่ยวข้อง
3. สนับสนุนข้อเสนอ
ผู้ติดยาหลายคนมีปัญหาในชีวิตส่วนตัวของพวกเขาและอาจไม่ได้รับการสนับสนุนทางสังคมที่พวกเขาต้องการ ในขณะที่บทบาทของคุณในฐานะนายจ้างควรคงความเป็นมืออาชีพให้ได้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ แต่คุณสามารถช่วยเหลือพนักงานของคุณได้โดยให้การสนับสนุนการฟื้นฟูการติดยาเสพติดและกระตุ้นให้พวกเขาได้รับการรักษา
ติดยาเสพติด: มันเจ็บมากกว่าบรรทัดล่าง
ในฐานะเจ้าของธุรกิจคุณมีหน้าที่หลักสองประการคือเพิ่มผลกำไรและดูแลพนักงานของคุณ มีหลายครั้งที่วัตถุประสงค์ทั้งสองนี้ขัดแย้งกับกันและเวลาอื่น ๆ ที่ดูเหมือนว่าพวกเขาจะทำงานควบคู่กัน ติดยาเสพติดตกอยู่ในหมวดหมู่หลังนี้
หากพนักงานของคุณกำลังเผชิญกับการใช้สารเสพติดและการติดยาเสพติดมันไม่เพียง แต่ทำให้คุณเจ็บปวด เป็นการทำร้ายความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานของคุณและสร้างความเจ็บปวดมากมายให้กับครอบครัวของพวกเขา
เมื่อคุณตระหนักถึงความจริงที่ว่าการติดยาเสพติดและการละเมิดนั้นอาละวาดในสถานที่ทำงานของอเมริกาคุณสามารถใช้วิธีการเชิงรุกมากขึ้นและลดโอกาสที่ธุรกิจและพนักงานของคุณจะประสบกับปัญหาร้ายแรงนี้
ภาพถ่ายผ่าน Shutterstock
ความคิดเห็น▼
