ลองนึกภาพสิ่งนี้: วันหนึ่งขณะที่คุณทำงานคุณจะเริ่มรู้สึกเจ็บในฟันของคุณ คุณเลิกมันไม่ได้เป็นเรื่องใหญ่และไปเกี่ยวกับวันของคุณ แต่เมื่อเวลาผ่านไปหลายวันความเจ็บปวดก็จะรุนแรงขึ้นเท่านั้น คุณชะลอการไปพบทันตแพทย์ในตอนแรกเพราะค่าใช้จ่ายนั้นเป็นสิ่งต้องห้าม คุณคิดว่าสิ่งที่เลวร้ายที่สุดที่สามารถเกิดขึ้นได้คืออาการปวดฟันเพียงเล็กน้อยอาจเป็นช่องที่คุณต้องได้รับการดูแลในที่สุด แต่คุณไม่พิจารณาว่าการดูแลทันตกรรมอาจส่งผลกระทบต่อสุขภาพโดยรวมและคุณภาพชีวิตของคุณ
$config[code] not foundสถานการณ์นี้เกิดขึ้นหลายครั้งในอดีต และมันไม่เพียงส่งผลให้ต้องมีการเติมหรือแม้แต่คลองรากฟัน อันที่จริงการวิจัยในช่วงหลายปีที่ผ่านมาบ่งชี้ว่ามีความสัมพันธ์กันระหว่างสุขภาพฟันและสุขภาพโดยรวม
นั่นเป็นหนึ่งในเหตุผลที่การดูแลทันตกรรมที่เหมาะสมมีความสำคัญมาก และสำหรับเจ้าของธุรกิจการให้การดูแลสุขภาพฟันของพนักงานไม่ได้เป็นเพียงโบนัสที่สามารถทำให้แพ็คเกจผลประโยชน์ของคุณดูน่าดึงดูดสำหรับพนักงานมากขึ้น จริง ๆ แล้วมันสามารถส่งผลกระทบอย่างมากต่อสุขภาพโดยรวมของพนักงานคุณภาพชีวิตและแม้แต่ผลผลิตในที่ทำงาน
มูลค่าของการประกันทันตสุขภาพของพนักงาน
ตามที่สมาคมแห่งชาติของแผนทันตกรรม (NADP) คนที่ไม่มีพนักงานประกันสุขภาพสวัสดิการทันตกรรมรายงานอุบัติการณ์ที่สูงขึ้นของความหลากหลายของการเจ็บป่วยอื่น ๆ ตัวอย่างเช่นโรคปริทันต์แสดงให้เห็นถึงภาวะสุขภาพอื่น ๆ เช่นโรคเบาหวานแย่ลง
นอกจากนี้ผู้ที่สามารถเข้าถึงความคุ้มครองทันตกรรมมีแนวโน้มที่จะฝึกการดูแลป้องกันที่ดีซึ่งจะช่วยให้พวกเขามีสุขภาพโดยรวม ดูที่ความสัมพันธ์ที่น่าตกใจ - ผู้ที่ไม่มีผลประโยชน์ทางทันตกรรมของพนักงานคือ:
- มีแนวโน้มที่จะเป็นโรคหัวใจมากกว่าร้อยละ 67
- มีแนวโน้มที่จะเป็นโรคกระดูกพรุน 50%
- มีแนวโน้มที่จะเป็นเบาหวานร้อยละ 29
ดังนั้นหากคุณตัดสินใจที่จะเสนอการประกันทันตกรรมให้กับพนักงานคุณไม่เพียง แต่ลดโอกาสในการมีสุขภาพฟันที่ดีของทีม แต่ยังลดโอกาสในการมีสุขภาพร่างกายที่ดีโดยรวม
และนั่นไม่ได้หมายถึงเชิงลบต่อพนักงานของคุณ แต่ยังรวมถึงธุรกิจของคุณด้วย
ลองคิดดู หากการขาดความครอบคลุมทำให้พนักงานของคุณประสบปัญหาสุขภาพมันอาจทำให้พวกเขาขาดงานจำนวนมากในช่วงเวลาหนึ่ง ในความเป็นจริงศูนย์ควบคุมและป้องกันโรคพบว่ามากกว่า 164 ล้านชั่วโมงการทำงานจะหายไปในแต่ละปีเนื่องจากปัญหาทางทันตกรรมเพียงอย่างเดียว
แม้ว่าพนักงานของคุณจะไม่ได้หายไปจากการทำงานจริง ๆ เพียงแค่พบปัญหาสุขภาพฟันและทางกายภาพเหล่านั้นสามารถส่งผลกระทบต่อความพึงพอใจและผลผลิตของพวกเขาเมื่อพวกเขากำลังทำงานจริง พนักงานธุรกิจขนาดเล็กประมาณ 30% กล่าวว่าผลผลิตในที่ทำงานได้รับความเดือดร้อนเนื่องจากต้องเลื่อนการรักษาพยาบาลหรือทันตกรรมเนื่องจากค่าใช้จ่ายตามการศึกษาแนวโน้มผลประโยชน์พนักงานประจำปีครั้งที่ 14 ของ MetLife
เนื่องจากสุขภาพฟันอาจส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อสุขภาพโดยรวมเป็นไปได้ว่าการขาดการครอบคลุมทันตกรรมอาจนำไปสู่การทำงานที่พลาดมากยิ่งขึ้น เนื่องจากเป็นผลประโยชน์ที่ดีที่สุดของ บริษัท ของคุณในการลงทุนเพื่อให้พนักงานของคุณมีสุขภาพที่ดีเพื่อให้พวกเขาสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด
หากพนักงานของคุณไม่มีประกันสุขภาพฟันที่จะจ่ายสำหรับการดูแลที่พวกเขาต้องการมันสามารถทำให้พวกเขาเครียดและฟุ้งซ่านเพื่อที่พวกเขาจะไม่ได้มุ่งความสนใจไปที่งานที่พวกเขาต้องทำให้สำเร็จ นอกจากนี้พวกเขามีแนวโน้มที่จะไม่พอใจกับการที่พวกเขาไม่มีความคุ้มครองด้านทันตกรรมหากนำไปสู่สถานการณ์ที่พวกเขาไม่สามารถได้รับการดูแลที่พวกเขาต้องการ และนั่นอาจทำให้พวกเขาสูญเสียแรงจูงใจดังนั้นพวกเขาจึงไม่ทำงานอย่างเต็มศักยภาพหรือแค่ตัดสินใจหางานที่อื่น
หากการประกันสุขภาพทันตกรรมของพนักงานไม่เพียงพอทำให้พนักงานของคุณลาออกจาก บริษัท ที่เสนอผลประโยชน์ที่ดีกว่า - นั่นหมายความว่าคุณต้องใช้จ่ายมากขึ้นในการจ้างงานและฝึกอบรมพนักงานใหม่
โดยรวมแล้วการตัดมุมเมื่อพูดถึงผลประโยชน์ของพนักงานโดยเฉพาะการประกันทันตกรรมของพนักงานสามารถนำไปสู่ความหลากหลายของค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นหรืออาจพลาดโอกาสที่จะเกิดขึ้น ดูเหมือนว่าคุณกำลังประหยัดเงินโดยการข้ามส่วนหนึ่งของแผนผลประโยชน์ของพนักงาน แต่ถ้าคุณพลาดงานที่ไม่ได้ทำปัญหาด้านประสิทธิภาพการทำงานและผลประกอบการที่เพิ่มขึ้นคุณจะพบว่าค่าใช้จ่ายเหล่านั้นอาจมีมากขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป
เสนอผลประโยชน์ของพนักงานที่ไม่ใช่แพทย์
แทนที่จะยอมรับชะตากรรมนั้นคุณสามารถสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้นสำหรับพนักงานของคุณและเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จทางธุรกิจของคุณด้วยการนำเสนอสิทธิประโยชน์ที่ไม่ใช่แพทย์ซึ่งรวมถึงประกันทันตกรรม การทำเช่นนั้นอาจส่งผลดีต่อสุขภาพโดยรวมของพนักงาน แต่มันยังช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กของคุณมีโอกาสประสบความสำเร็จที่ดีขึ้น
การลงทุนในสิทธิประโยชน์ที่มิใช่แพทย์ที่มีประกันทันตกรรมเป็นการลงทุนในทีมและธุรกิจของคุณ หากพนักงานของคุณมีสุขภาพดีและมีความสุขพวกเขาสามารถใช้เวลาทำงานมากขึ้นและมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาธุรกิจของคุณแทนการทำงานที่ขาดหายไปสำหรับการนัดหมายกับทันตแพทย์ นอกจากนี้เมื่อพวกเขาทำงานจริงพวกเขาสามารถมุ่งเน้นไปที่งานของพวกเขามากกว่าที่จะถูกตรึงเครียดหรือถูกรบกวนจากปัญหาสุขภาพฟันและค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่เกี่ยวข้อง
ผลประโยชน์ทั้งหมดเหล่านี้ต่อธุรกิจของคุณยังนำไปสู่ผลประโยชน์สำหรับพนักงานของคุณ แน่นอนว่าพนักงานของคุณมีแนวโน้มที่จะได้สัมผัสกับคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นและความพึงพอใจโดยรวมหากพวกเขามีสุขภาพที่ดี และสุขภาพฟันสามารถเป็นส่วนใหญ่ของที่ ดังนั้นหากทีมของคุณมีความคุ้มครองทันตกรรมรวมอยู่ในผลประโยชน์ของพวกเขาพวกเขามีแนวโน้มที่จะมีสุขภาพดีมีความสุขในการทำงานและพอใจกับค่าตอบแทนของพวกเขา พนักงานที่มีความสุขมักจะมีประสิทธิผลในการทำงานมากขึ้นและมีแนวโน้มที่จะใช้เวลากับ บริษัท นานขึ้น หากคุณสามารถเสนอความคุ้มครองทันตกรรมของพนักงานคุณสามารถช่วยให้พวกเขาหลีกเลี่ยงสถานการณ์เหล่านั้นที่พวกเขาอาจประสบปัญหาสุขภาพเนื่องจากการดูแลล่าช้า และในการทำเช่นนั้นคุณสามารถสร้างทีมที่มีความสุขและมีประสิทธิผลมากขึ้นซึ่งมีแนวโน้มที่จะทำสิ่งต่างๆให้มากขึ้นติดอยู่รอบ ๆ และสัมผัสกับสุขภาพโดยรวมที่มากขึ้น ภาพความเจ็บปวดผ่านทาง Shutterstock
