กองพันและกองทหารสหรัฐฯแต่ละแห่งมีเจ้าหน้าที่ทหาร พนักงานนี้ประกอบด้วยเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบพื้นที่ทำงานเฉพาะ (หน่วยสืบราชการลับ, อุปทาน, การบริหารงานบุคคล, ฯลฯ) ที่จำเป็นสำหรับหน่วยเพื่อให้ภารกิจสำเร็จ เจ้าหน้าที่เหล่านี้ตอบโดยตรงต่อผู้บริหารและผู้บังคับบัญชาและได้รับการกำหนดโดยรหัส "S" และหมายเลขที่เกี่ยวข้องกับพื้นที่ปฏิบัติงาน เจ้าหน้าที่ S3 รับผิดชอบการวางแผนปฏิบัติการและฝึกอบรมในระดับกองพันและกองพลน้อย
$config[code] not foundความรับผิดชอบ
เมื่อไม่มีการปรับใช้หน่วย S3 รับผิดชอบการฝึกอบรม S3 สร้างรายการของงานที่บุคคลและหน่วยควรจะสามารถดำเนินการได้ พวกเขาใช้รายการนี้เมื่อให้คะแนนการแสดงของหน่วยระหว่างการฝึก
S3 ยังรับผิดชอบในการวางแผนการปฏิบัติงานเมื่อใช้งานหน่วย พวกเขาเขียนขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐาน (SOP) สำหรับสถานการณ์ที่อาจเกิดขึ้นระหว่างการต่อสู้ พวกเขายังสร้างคำสั่งสำหรับการปฏิบัติการต่อสู้ที่เฉพาะเจาะจงเช่นการกำกับ บริษัท ย่อยเพื่อรักษาความปลอดภัยบนเนินเขา ในที่สุด S3s ประเมินประสิทธิภาพในรูปแบบของรายงานการดำเนินการหลังจาก
การอบรม
S3s เริ่มต้นอาชีพของพวกเขาในลักษณะเดียวกันกับเจ้าหน้าที่อื่น ๆ พวกเขาผ่านการฝึกอบรมเบื้องต้นเพื่อรับค่าคอมมิชชันของพวกเขาผ่านทางเจ้าหน้าที่ผู้สมัครโรงเรียนเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมกองกำลังสำรองหรือสถาบันการทหารสหรัฐฯ หลังจากกลายเป็นร้อยตรีรองเจ้าหน้าที่ใหม่เหล่านี้เริ่มฝึกอบรมสาขาของพวกเขา (ทหารราบหน่วยสืบราชการลับการบิน ฯลฯ) หลังจากผ่านไปไม่กี่ปีในฐานะผู้นำหมวดพวกเขาได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นกัปตันและเข้าร่วมหลักสูตรกัปตันอาชีพ (C3) สำหรับสาขาของพวกเขา ใน C3 ผู้บังคับบัญชาเรียนรู้วิธีการเป็นผู้นำในระดับกองร้อยและวิธีปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ โดยทั่วไปในขณะที่เจ้าหน้าที่ตำรวจได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับสาขาของพวกเขามันไม่เคยได้ยินมาก่อนว่าเจ้าหน้าที่ทหารม้าจะทำหน้าที่เป็น S3 ในกองพลทหารราบ
วิดีโอประจำวันนี้
มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Saplingทักษะ
เจ้าหน้าที่ S3 มีอิทธิพลอย่างมากต่อประสิทธิภาพของกองพันและกองพัน ดังนั้นพวกเขาจะต้องมีทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมเพราะพวกเขากำหนดวิธีที่หน่วยจะตอบสนองต่อเงื่อนไขที่กำหนด ทุกคนตั้งแต่ผู้การจนถึงผู้บังคับบัญชาที่ต่ำที่สุดจะต้องเข้าใจแผนของ S3 นอกจากนี้ S3s ต้องมีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเนื่องจากพวกเขาจะต้องทำงานร่วมกับเจ้าหน้าที่อื่น ๆ ทั้งหมดในการพัฒนาแผนเหล่านั้น
การมอบหมาย
กองทหารราบเฉลี่ยมีกองพันห้ากองและกองพันห้ากองสำหรับกองพันแต่ละกอง ปัจจุบันมีหน่วยงานดำเนินการประมาณ 20 หน่วยงาน เมื่อรวมกับกองพันและกองพันจากหน่วยงานที่ไม่ใช่ทหารราบมีโอกาสมอบหมายมากมายสำหรับเจ้าหน้าที่ที่ต้องการตำแหน่ง S3 ตำแหน่งส่วนใหญ่เหล่านี้อยู่ในสหรัฐอเมริกา แต่ก็มีอีกมากมายในยุโรปและแปซิฟิกใต้
หลังจากกองทัพบก
มีโอกาสมากมายสำหรับกองทัพ S3 ที่เปลี่ยนไปสู่โลกพลเรือน พวกเขาสามารถไปทำงานเป็นผู้จัดการปฏิบัติการหรือรองประธานฝ่ายปฏิบัติการให้กับ บริษัท S3 ที่ทำงานในสาขาทางเทคนิคเช่น Signals of Military Intelligence อาจหางานได้ในฐานะนักวิจัย
