คุณสามารถคาดหวังคำถามที่มีความหลากหลายเมื่อนำไปใช้กับองค์กรที่มีพนักงานที่หลากหลาย คำตอบที่ดีที่สุดมักจะอยู่ที่ แบ่งปันประสบการณ์ที่เฉพาะเจาะจง คุณเคยให้บริการผู้คนที่หลากหลายหรือมีปฏิสัมพันธ์กับประชากรหลากหลาย
จุดคำถามที่มีความหลากหลาย
บริษัท ถามคำถามที่หลากหลายเพื่อให้แน่ใจว่าคุณ เหมาะสมกับวัฒนธรรมการทำงาน. ธุรกิจที่ตอบสนองความต้องการของประชากรที่หลากหลายนั้นต้องการพนักงานที่สะดวกสบายในการโต้ตอบกับผู้คนหลากหลายประเภท
$config[code] not foundครูมักได้ยินผู้สัมภาษณ์พูดว่า "ยกตัวอย่างเวลาที่คุณทำงานอย่างมีประสิทธิภาพกับประชากรที่หลากหลาย" สำหรับใครบางคนที่เปลี่ยนจากโลกธุรกิจไปสู่การสอนคำตอบที่ดีคือ "เมื่อเร็ว ๆ นี้ บริษัท ของฉันได้รับรางวัลหลากหลายจากสภาเทศบาลเมืองฉันมีโอกาสได้สัมผัสกับผลประโยชน์ทางการเงินและวัฒนธรรมของการประเมินคุณค่าความแตกต่างระหว่างผู้คน "
เพิ่มคำตอบของคุณ
บางคนหลีกเลี่ยงการจัดการกับความหลากหลายโดยตรง วิธีนี้ไม่ฉลาด Nicole Matos รองศาสตราจารย์ด้านภาษาอังกฤษของวิทยาลัย DuPage กล่าว ผู้จัดการการจ้างงานมักชอบที่คุณ ยกตัวอย่างเฉพาะและถ่ายทอดความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับความหลากหลาย มากกว่าหลบการตอบสนองอย่างจริงใจ
ตัวอย่างของคำตอบเฉพาะคือ "ฉันจัดการกับประชากรที่หลากหลายในบทบาทปัจจุบันของฉันในฐานะผู้ช่วยด้านการศึกษาพิเศษไม่เพียง แต่ฉันจะทำงานกับลูกค้าจากเชื้อชาติและวัฒนธรรมที่หลากหลายอย่างมีประสิทธิภาพ แต่ลูกค้าของเรายังมีภูมิหลังของครอบครัวที่แตกต่างกัน สถานการณ์ในชีวิต "
