การฝึกอบรมและให้ความรู้สมาชิกในทีมอาจดูเหมือนเป็นงานที่น่าเบื่อสำหรับธุรกิจใด ๆ แต่ Avanoo มีการฝึกอบรมพนักงานเพิ่มขึ้นเล็กน้อยเพื่อให้มีประสิทธิภาพและเป็นประโยชน์จริง ๆ โดยไม่ต้องใช้เวลาหลายชั่วโมงในการผลิต
$config[code] not foundอ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Avanoo และการฝึกอบรมที่ บริษัท นำเสนอใน Small Business Spotlight ของสัปดาห์นี้
ธุรกิจทำอะไร
ทีมฝึกอบรมในสามนาทีต่อวัน
Daniel Jacobs ซีอีโอและผู้ร่วมก่อตั้งบอกกับเทรนด์ธุรกิจขนาดเล็กว่า“ เราร่วมมือกับผู้เชี่ยวชาญที่มีชื่อเสียงที่สุดในโลกในด้านต่างๆตั้งแต่ความเป็นผู้นำและการจัดการเพื่อสุขภาพความรับผิดชอบและอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานส่วนบุคคล เราสร้างโปรแกรมที่มีความยาว 3 นาทีต่อวันภายในแพลตฟอร์มที่อนุญาตให้แผนกทรัพยากรบุคคลติดตามและวัดประสิทธิภาพในแกนต่าง ๆ จำนวนมาก "
ธุรกิจนิช
อัตราการเข้าร่วมโดยสมัครใจสูง
Jacobs กล่าวว่า“ แพลตฟอร์มอีเลิร์นนิงส่วนใหญ่มีอัตราการมีส่วนร่วมที่วนเวียนอยู่หรือต่ำกว่า 5 เท่าการเข้าร่วมโดยสมัครใจของเรานั้นมากกว่า 40 เปอร์เซ็นต์”
วิธีการเริ่มต้นธุรกิจ
ด้วยกองหนี้และ บริษัท ช็อกโกแลต
จาคอบส์อาศัยอยู่ในอเมริกาใต้พร้อมกับคู่หมั้นของเขาในขณะที่รอให้เธอสามารถมาที่สหรัฐอเมริกาได้ เนื่องจากเขาไม่สามารถทำงานที่นั่นได้เขาจึงสร้างหนี้จำนวนมาก ดังนั้นเขาจึงคิดไอเดียที่จะก่อตั้ง บริษัท ช็อกโกแลตขึ้นมา เขาต้องหันไปหาการระดมทุนเพื่อเอา บริษัท ออกจากพื้นดินและมันก็กลายเป็นฐานของ Avanoo
Jacobs กล่าวว่า“ มันบ้าที่คิดว่า บริษัท เป็นรากฐานของ Avanoo ซึ่งวันนี้ให้การสนับสนุนพนักงานหลายหมื่นคนด้วยการฝึกอบรม / เรียนรู้วิดีโอ 3 นาทีต่อวันจากผู้เชี่ยวชาญที่มีชื่อเสียง บริษัท ที่ได้รับการลงทุนนับล้าน”
ชนะที่ยิ่งใหญ่ที่สุด
การลงนามข้อตกลงครั้งใหญ่ครั้งใหญ่
Jacobs กล่าวว่า“ ณ วันนี้เราได้ลงนามข้อตกลงที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของเรา - มากกว่าสองเท่าที่เราเคยทำมาก่อน! ข้อตกลงนั้นน่าตื่นเต้นมาก แต่น่าตื่นเต้นยิ่งกว่านั้นก็คือการพิสูจน์ตัวเราเองว่าอะไรเป็นไปได้เมื่อทีมดึงกันเพื่อสร้างบางสิ่งที่น่าอัศจรรย์”
ความเสี่ยงที่ใหญ่ที่สุด
การทำข้อตกลงที่จำเป็นในการสร้างคุณสมบัติใหม่ทั้งหมดในช่วงเวลาสั้น ๆ
Jacobs อธิบายว่า“ เราตัดสินใจที่จะเปิดตัวฟีเจอร์แบรนด์สำหรับลูกค้าที่“ เป็นไปไม่ได้” ที่จะเปิดตัวในกรอบเวลาที่เราได้รับ เรากำลังเผชิญกับการตัดสินใจ - บอกว่าใช่และหาวิธีที่จะทำให้มันสำเร็จหรือปฏิเสธและทำข้อตกลงที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่เราเคยทำมา ในการเริ่มต้นคำที่เป็นไปไม่ได้นั้นจะสัมพันธ์กันเสมอ - แม้กระทั่งคำว่าฉันเป็นไปได้ ดังนั้นเราจึงทำในสิ่งที่ต้องใช้เพื่อให้คุณสมบัติเปิดตัวตรงเวลา”
บทเรียน
ค้นหากฎที่จะปฏิบัติตามและสิ่งที่จะทำลาย
ในช่วงสองสามปีแรกที่ทำธุรกิจมันยากที่จะแยกแยะว่ากฎใดที่ต้องปฏิบัติตาม สิ่งนี้ต้องรู้จักตัวเองและรู้จักธุรกิจของคุณ ความเชี่ยวชาญในธุรกิจเกิดขึ้นเมื่อเราคิดวิธียืนบนไหล่ของยักษ์ … ด้วยข้อความที่ยังคงเป็นของเราเองโดยเฉพาะ
พวกเขาใช้เงินเพิ่มเป็น $ 100,000 อย่างไร
สร้างทีมขาย
ประเพณีทีม
เล่าเรื่อง.
การเล่าเรื่องเป็นหัวใจของสิ่งที่เราทำที่ Avanoo ดังนั้นทุก ๆ มื้อค่ำของทีมการล่าถอยและกิจกรรมสิ้นสุดลง (หรือเริ่มต้น) กับเราเล่าเรื่องเกี่ยวกับกันและกันการเดินทางและ บริษัท ของเรา ทำให้การเชื่อมเป็นทีมที่ยอดเยี่ยมและนั่นหมายความว่าการออกนอกบ้านของทีมของเรานั้นเน้นไปที่อาหารที่ดีและ บริษัท ที่ยอดเยี่ยม!
ทีมอาหารกลางวัน
ขโมยอาหารแช่แข็ง
สำนักงานมีเรื่องตลกที่เล่นกันซึ่งฉันขโมยอาหารกลางวันของทุกคน (ฉันไม่ได้) ถ้าเจสันบอกคุณเป็นอย่างอื่นเขาจะล้อเล่น!
อ้างคำพูดที่ชื่นชอบ
“ ไม่มีใครสามารถย้อนกลับไปและเริ่มต้นการเริ่มต้นใหม่ได้ แต่ทุกคนสามารถเริ่มต้นวันนี้และสร้างตอนจบใหม่ได้” - มาเรียโรบินสัน
* * * * *
ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Biz Biz ขนาดเล็ก โครงการ
รูปภาพ: Avanoo
ภาพบน: (จากซ้ายไปขวา) Sara Dickensen หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล แคทลินเฮ็นดริกส์ปรมาจารย์การแสดง; Nathalie Jacobs, # 1 Avanoo Fan / ภรรยาของซีอีโอ; ลอร่าฟอร์แมน, copywriter และบรรณาธิการ; Elise Otalora หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการ
ภาพที่สาม: (จากซ้ายไปขวา) Chris Krovatin เพื่อนของธุรกิจ Jonathan Bryan ผู้เชี่ยวชาญด้านวิดีโออาวุโส; Jason Waldron ผู้เชี่ยวชาญด้านระบบเสียงอาวุโส; Daniel Jacobs ผู้ร่วมก่อตั้งและ CEO; Lucien Renjilian-Burgy ผู้จัดการฝ่ายบรรณาธิการ
1 ความคิดเห็น▼
