คุณพร้อมที่จะถูกบังคับให้ทำประกันสุขภาพหรือไม่?

Anonim

หากคุณทำธุรกิจขนาดเล็กและจ้างคนภายใต้ข้อเสนออย่างใดอย่างหนึ่งที่ลอยอยู่รอบ ๆ เพื่อการปฏิรูปการดูแลสุขภาพที่คุณจะ จำเป็นต้องใช้ เพื่อประกันสุขภาพให้กับพนักงาน

ตอนนี้คนส่วนใหญ่จะยอมรับว่าบุคคลทุกคนมีสิทธิในการดูแลสุขภาพ ปัญหาคือหนึ่งในค่าใช้จ่าย - ธุรกิจขนาดเล็กมักจะไม่สามารถให้การประกันสุขภาพสำหรับพนักงาน

$config[code] not found

หนึ่งในข้อเสนอล่าสุดคือเพื่อบังคับให้นายจ้างทุกคนให้ความคุ้มครองสุขภาพแก่พนักงาน

ในขณะที่วอชิงตันถกเถียงกันเรื่องการยกเครื่องการดูแลสุขภาพธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมากถูกคัดค้านอย่างรุนแรงต่อแนวคิดที่ต้องการให้นายจ้างจ่ายค่ารักษาพยาบาลให้กับคนงาน

แต่อย่างน้อยกลุ่มธุรกิจขนาดเล็กหนึ่งกลุ่มกล่าวว่าข้อเสนอที่ได้รับการพิจารณาโดยรัฐบาลโอบามาและผู้นำวุฒิสภาอาจช่วยให้ บริษัท เล็ก ๆ ประหยัดค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพได้หลายหมื่นล้านดอลลาร์ต่อปีแม้ว่าจะมีคำสั่งให้นายจ้างจ่ายเงินก็ตาม

การวิเคราะห์โดยกลุ่มธุรกิจขนาดเล็กที่ไม่แสวงหากำไรที่จะได้รับการปล่อยตัวในวันพฤหัสบดีสรุปว่าการเปลี่ยนแปลงจะดีกว่าสำหรับนายจ้างขนาดเล็กกว่าดำเนินการต่อระบบปัจจุบันซึ่งทำให้ธุรกิจจำนวนมากที่ดิ้นรนเพื่อประโยชน์ต่อสุขภาพสำหรับคนงานของพวกเขา บริษัท ครึ่งหนึ่งที่มีพนักงานเก้าคนหรือน้อยกว่านั้นไม่ได้ให้ความคุ้มครองพนักงานในปัจจุบัน

ในขณะที่ฉันชื่นชมว่ากลุ่มนี้ต้องการแก้ปัญหาสังคมที่ยากลำบาก แต่การออมที่พวกเขาพูดถึงนั้นไม่ชัดเจน ไม่มีการรับประกันว่าค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพสำหรับธุรกิจขนาดเล็กจะต่ำกว่าจริง ๆ ขึ้นอยู่กับว่ามีกองกำลังมากเกินไปที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของทุกคน นอกจากนี้พวกเขากำลังพูดถึงการออมปีตามถนนไม่ได้อยู่ที่นี่และตอนนี้

ระบบปัจจุบันของการดูแลสุขภาพในสหรัฐอเมริกานั้นไร้สาระ เป็นเรื่องน่าละอายที่มีผู้คนมากมายที่ค้นพบในสังคมอารยะ ต้องทำอะไรบางอย่าง แต่ฉันไม่คิดว่าคำตอบคือหนึ่งในภาระของธุรกิจขนาดเล็กในการทำประกัน

อ่านเพิ่มเติม: ผลกระทบทางเศรษฐกิจจากการปฏิรูปการดูแลสุขภาพในธุรกิจขนาดเล็ก (PDF) โดยที่เรียกว่า“ Small Business Majority”

สำหรับมุมมองอื่นเกี่ยวกับการดูแลสุขภาพอ่าน: ทำไมเราไม่สามารถปฏิรูปการดูแลสุขภาพแม้ในภาวะเศรษฐกิจนี้

77 ความเห็น▼