การหางานเป็นกระบวนการที่เหนื่อยยากและใช้เวลานาน มันเริ่มต้นนานก่อนที่จะส่งประวัติส่วนตัวและจดหมายสมัครงาน การค้นหาเริ่มต้นด้วยการค้นคว้าข้อมูลนายจ้างที่มีศักยภาพและค้นหาสิ่งที่นายจ้างต้องการ ความขยันหมั่นเพียรควรเปิดเผยชื่อและชื่อของบุคคลที่ตรวจสอบเนื้อหาของคุณ หากไม่เป็นเช่นนั้นคุณอาจต้องใช้บรรทัด“ น่าเกรงขามสำหรับผู้ที่อาจกังวล” นี่ไม่ใช่วิธีที่แนะนำให้เริ่มจดหมายสมัครงานของคุณ ใช้มันเฉพาะเมื่อคุณไม่สามารถหาชื่อได้อย่างแน่นอนหรือถ้าคุณต้องการที่จะมีตัวอักษร“ ผิดนัด” เพื่อส่งโอกาส“ ระยะยาว” ของคุณ
$config[code] not foundเขียนที่อยู่และข้อมูลการติดต่อของคุณที่ด้านบนของหน้า ด้านล่างนี้เขียนชื่อ บริษัท และที่อยู่ของ บริษัท เริ่มต้นจดหมายโดยเขียน“ ผู้ที่อาจกังวล:”
จุดประกายความสนใจของผู้อ่านโดยแสดงสิ่งที่คุณชอบเกี่ยวกับ บริษัท ในย่อหน้าแรก แสดงผลงานวิจัยของคุณเกี่ยวกับ บริษัท ที่นี่ด้วยการพูดคุยเกี่ยวกับ บริษัท ที่ทำให้คุณสนใจ (นอกเหนือจากความจริงที่ว่า บริษัท กำลังจ้างงาน) อภิปรายตำแหน่งที่คุณสมัคร
เขียนเกี่ยวกับคุณสมบัติเฉพาะของคุณและวิธีการที่พวกเขานำไปใช้กับการเปิดในวรรคสอง อภิปรายทักษะหรือประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องสองถึงสามอย่างที่คุณสามารถนำมาสู่ บริษัท ใช้ข้อมูลที่แตกต่างจากที่มีอยู่ในประวัติย่อของคุณ นายจ้างไม่ต้องการเห็นสิ่งเดียวกันสองครั้ง นอกจากนี้คุณยังมีโอกาสที่จะขายตัวเองมากขึ้นในจดหมายปะหน้า ใช้มัน.
ลองพิจารณาคำอธิบายสั้น ๆ ว่าเหตุใดคุณจึงเขียนจดหมาย“ ผู้ที่อาจกังวล” ในย่อหน้าสุดท้ายและอธิบายว่าคุณวางแผนจะทำอะไรต่อไป ตัวอย่างเช่นหากคุณโทรหา บริษัท และพนักงานบอกคุณว่ายังไม่ได้รับพันธมิตรการจ้างงาน (แต่จดหมายนั้นถึงกำหนดในวันถัดไปหรือสองวัน) ให้ตั้งชื่อเสมียนและอธิบายการโทร พูดคุยว่าคุณจะติดตามกับนายจ้างหรือไม่ ขอบคุณบุคคลที่สละเวลาอ่านเอกสารของคุณและลงนามในจดหมาย
