เตือนเจ้านายของคุณเกี่ยวกับการเพิ่มที่สัญญาไว้เป็นปัญหาที่ละเอียดอ่อน คุณต้องการเพิ่ม แต่คุณไม่ต้องการที่จะสร้างความรู้สึกอึดอัดใจในความสัมพันธ์การทำงานของคุณ การสื่อสารที่ชัดเจนและตรงไปตรงมาเกี่ยวกับการเพิ่มช่วยป้องกันอาการปวดหัวในภายหลัง
รับในการเขียน
คำมั่นสัญญาทางวาจาต่อการเพิ่มจะถูกลืมได้ง่ายและมักจะไม่มุ่งมั่นที่แข็งแกร่ง คุณมีรูปร่างที่ดีขึ้นในการออกจดหมายเตือนความจำหากคุณมีข้อผูกพันในการเขียน แม้แต่อีเมลที่เจ้านายของคุณให้รายละเอียดขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อให้คุณได้รับเงินเพิ่มก็มีประโยชน์ เมื่อคุณมีสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรคุณสามารถแบ่งปันในเวลาที่เตือนเจ้านาย ถ้าไม่มีตัวเลือกที่ดีที่สุดของคุณคือการร่างสิ่งที่คุณมีส่วนร่วมกับ บริษัท ตั้งแต่มีการทำสัญญา
$config[code] not foundสิ่งที่จะพูด
หากคุณมีอีเมลที่ระบุถึงข้อผูกพันส่งต่อและแจ้งเตือนหัวหน้าว่าคุณกำลังแบ่งปันการแจ้งเตือนที่เป็นมิตรเกี่ยวกับการเพิ่ม ถ้าไม่ได้ขอการประชุม สังเกตการเพิ่มด้วยบางอย่างเช่น "สามเดือนที่แล้วเราพูดถึงการเพิ่มที่เป็นไปได้คุณพูดถึงเวลานั้นว่าเราสามารถดูความคืบหน้าของฉันที่จุดนี้และปรับเงินเดือนของฉันได้ 5 เปอร์เซ็นต์ถ้าฉันบรรลุเป้าหมาย " ขั้นตอนต่อไปคือการสนับสนุนสิ่งที่คุณทำด้วยวาจาและด้วยเอกสารประกอบ คุณอาจพูดว่า "ในช่วงสามเดือนที่ผ่านมาฉันเพิ่มคะแนนความพึงพอใจของลูกค้าเป็น 97.8 เปอร์เซ็นต์อัตรานี้สูงกว่าเป้าหมายที่เราตั้งไว้ 95 เปอร์เซ็นต์"
