งานชั่วคราวมีประโยชน์เมื่อคุณต้องการเติมช่องว่างระหว่างงานปกติหรือเมื่อคุณต้องการทำงานในช่วงเวลาสั้น ๆ แต่เมื่อเป้าหมายสูงสุดของคุณคือการทำงานเต็มเวลาโดยไม่มีวันที่สิ้นสุดคุณอาจประสบกับสถานการณ์ที่คุณต้องออกจากงานหนึ่งเพื่อเริ่มงานอื่น โดยทั่วไปนี่เป็นสิ่งที่ดีเพราะมันหมายความว่าคุณมีงานสองงานแทนที่จะไม่มีงาน ที่กล่าวว่าคุณจะต้องจัดการกับสถานการณ์ด้วยความระมัดระวังและเอาใจใส่
$config[code] not foundสัญญา
สิ่งแรกก่อนตรวจสอบวัสดุที่เป็นลายลักษณ์อักษรใด ๆ ที่คุณได้รับจากหน่วยงานชั่วคราว หากคุณลงนามในสัญญาให้อ่านอย่างระมัดระวัง หน่วยงานชั่วคราวบางแห่งมีนโยบายเกี่ยวกับจำนวนการแจ้งเตือนที่คุณต้องแจ้งก่อนที่คุณจะออกจากงาน หากคุณทำผิดสัญญาคุณอาจถูกขอให้ชำระค่าธรรมเนียม หากวัสดุให้เวลาคุณมันจะช่วยให้คุณกำหนดระยะเวลาก่อนที่คุณจะเริ่มงานใหม่
บริษัท ชั่วคราว
สัญญาอาจสรุปขั้นตอนในการออกงานชั่วคราวก่อนวันที่ตกลงร่วมกันเช่นวิธีที่คุณคาดว่าจะแจ้งเตือนเจ้าหน้าที่ชั่วคราวที่คุณกำลังออก แม้ว่าโดยทั่วไปแล้วการโทรศัพท์หรืออีเมลไปยังตัวแทนเอเจนซี่ชั่วคราวของคุณนั้นเพียงพอที่จะเตือนพวกเขาถึงสถานการณ์ หากคุณโทรหาตัวแทนทางโทรศัพท์ให้ส่งข้อความผ่านอีเมลเพื่อให้มีเอกสารสำหรับความพยายามของคุณ ตัวแทนหน่วยงานชั่วคราวจะแนะนำวิธีดำเนินการกับนายจ้างปัจจุบัน ตัวแทนอาจต้องการแจ้งเตือนนายจ้างเนื่องจากคุณทำงานด้านเทคนิคให้กับ บริษัท ตัวแทนไม่ใช่ บริษัท ที่คุณทำงานหนัก ตัวแทนยังจะช่วยให้คุณยืนยันวันทำงานสุดท้ายของคุณที่งานชั่วคราว
วิดีโอประจำวันนี้
มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Saplingนายจ้าง
นายจ้างใหม่จะต้องการทราบด้วยเมื่อคุณสามารถเริ่มงานใหม่ได้ แม้ว่านายจ้างจะไม่สะดวกที่จะรอให้คุณทำงานสัก 1-2 สัปดาห์ แต่หวังว่าเธอจะเข้าใจเมื่อคุณอธิบายว่าคุณต้องการให้นายจ้างได้รับความเคารพที่เขาสมควรได้รับ นายจ้างใหม่อาจชื่นชมความภักดีและความกังวลของคุณสำหรับการทำสิ่งที่ถูกต้อง
การพิจารณา
ในขณะที่สถานการณ์นี้ควรจะค่อนข้างแห้งแล้ง แต่คุณอาจพบปัญหาบางอย่างในระหว่างการเปลี่ยนแปลง หากคุณลาออกจากงานชั่วคราวและนายจ้างถาวรไม่ได้จ้างคุณคุณอาจถูกตัดสิทธิ์จากการว่างงานเนื่องจากคุณลาออกเตือนนักข่าว Laura Bassett ของเว็บไซต์ Huffington Post เตือน วิธีหนึ่งที่เป็นไปได้ที่จะหลีกเลี่ยงปัญหานี้คือการขอสัญญาจ้างล่วงหน้าหรือสัญญาจ้างก่อนที่คุณจะออกจากงานชั่วคราวซึ่งเป็นการรับประกันว่าคุณจะเริ่มทำงานกับนายจ้างจริง ๆ หากคุณกังวลเกี่ยวกับสถานการณ์ดังกล่าวพูดคุยกับทนายความที่เชี่ยวชาญด้านกฎหมายการจ้างงาน
