การมีประวัติอาชญากรรมสามารถยกธงสีแดงเมื่อสมัครงานและโทรเข้ามาถามความซื่อสัตย์สุจริตและอุปนิสัยของคุณ หากนายจ้างไม่ได้ถามคุณเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของคุณโดยเฉพาะอย่าเป็นอาสาสมัครข้อมูล หากคุณจำเป็นต้องส่งการตรวจสอบประวัติหรือถูกถามว่าคุณถูกจับกุมหรือถูกตัดสินว่ามีความผิดทางอาญาอย่าโกหกประวัติของคุณพยายามปกปิดบันทึกของคุณหรือแสดงข้อแก้ตัวให้กับพฤติกรรมของคุณ แต่ให้แสดงถึงวุฒิภาวะและความสมบูรณ์ของคุณสมบัติที่นายจ้างจะให้ความสำคัญแทน
$config[code] not foundมีบันทึกการจับกุมของคุณ expunged หากการจับกุมของคุณเป็นความผิดทางอาญาของเด็กและเยาวชนให้ยื่นคำร้องต่อศาลเพื่อให้บันทึกการจับกุมของคุณถูกปิดผนึกหรือลบล้าง ตามผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่ FindLaw กระบวนการในการลบล้างบันทึกทางอาญานั้นแตกต่างกันไปตามรัฐและอาจเกี่ยวข้องกับการเตรียมการเคลื่อนไหวและการพิจารณาคดีของคุณต่อหน้าผู้พิพากษา เมื่อศาลลบล้างบันทึกของคุณแล้วจะไม่ปรากฏในการตรวจสอบประวัติอีกต่อไป
เน้นทักษะและนิสัยการทำงานของคุณ ก่อนที่จะสมัครงานด้านการจัดการหรือตำแหน่งที่ละเอียดอ่อนใน บริษัท เริ่มต้นจากการทำงานเป็นผู้รับเหมาหรืออาสาสมัครเพื่อแสดงว่าคุณมีความน่าเชื่อถือและมีจรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่งวอชิงตันโพสต์แนะนำ
รับผิดชอบต่อการกระทำของคุณ สำนักหักบัญชีสิทธิส่วนบุคคลแนะนำว่าคุณเป็นเจ้าของบันทึกการจับกุมของคุณหากเกิดขึ้นระหว่างการสัมภาษณ์งานหรือในใบสมัคร "เรื่องทางอาญาที่อธิบายโดยสุจริตในระหว่างการสัมภาษณ์อาจมีผลกระทบเชิงลบน้อยกว่าการซ่อนมันและให้นายจ้างค้นพบในภายหลัง" กลุ่มอธิบาย
ค้นหาโปรแกรมคืนสู่ระบบผ่านกระบวนการยุติธรรมในพื้นที่ของคุณ หากก่อนหน้านี้คุณถูกจองจำสำนักหักบัญชีสิทธิส่วนบุคคลแนะนำให้คุณขอความช่วยเหลือจากองค์กรที่ทำงานกับผู้กระทำความผิดในอดีต กลุ่มเหล่านี้สามารถช่วยคุณเตรียมประวัติการทำงานและติดต่อกับนายจ้างที่ยินดีจ้างคนที่มีประวัติการจับกุม
