เมื่อคุณไม่มีความสุขในการทำงานกับเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานของคุณอาจเป็นเรื่องยากที่จะเป็นสมาชิกที่มีประสิทธิผลของทีม การเรียนรู้ที่จะสื่อสารความทุกข์ของคุณช่วยให้คุณสามารถเปลี่ยนแปลงภายในสถานที่ทำงานเพื่อให้คุณสามารถมีเสถียรภาพมากขึ้นในสภาพแวดล้อมการทำงานของคุณ การสื่อสารความไม่สะดวกของคุณอาจเป็นงานที่น่ากลัว แต่ผลลัพธ์มักจะช่วยปรับปรุงสภาพการทำงานของคุณ
รวบรวมรายการสิ่งที่คุณต้องการเปลี่ยนในที่ทำงานของคุณ เขียนอะไรก็ตามที่ทำให้คุณรู้สึกไม่สบายใจหรือคิดว่าสามารถทำได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
$config[code] not foundจดจำนวนงานที่คุณทำทุกวัน เก็บบันทึกกิจกรรมและจดบันทึกงานที่คุณเข้าร่วมโครงการที่คุณทำเสร็จแล้วและคนที่คุณติดต่อด้วยเป็นประจำทุกวัน
ปรึกษากับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์หลายคนสามารถให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการเข้าถึงเจ้านายของคุณวิธีการทำงานได้ดีขึ้นภายในวันทำงานของคุณทรัพยากรการฝึกอบรมและคำแนะนำนโยบาย บริษัท ที่ใช้งานจริง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะเก็บการสนทนาเป็นความลับ
ร้องขอการประชุมกับเจ้านายของคุณและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ อธิบายความรู้สึกของคุณสิ่งที่คุณต้องการทำให้สำเร็จ (เช่นภาระงานที่เบาลงหรือชั่วโมงทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้น) และวิธีที่คุณจะยังคงเป็นสมาชิกที่มีประสิทธิผลและมีประสิทธิผลของทีมงาน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์สามารถให้คำแนะนำกับทั้งสองฝ่ายจดบันทึกและเป็นสื่อกลางหากมีข้อขัดแย้งใด ๆ
ติดตามการประชุมโดยจัดทำเอกสารผลลัพธ์ในอีเมลหรือจดหมายถึงผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและเจ้านายของคุณ แจ้งทีมผู้บริหารเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงใด ๆ และวิธีที่คุณปรับเปลี่ยนเพื่อตอบสนองความต้องการและความต้องการของคุณ ขอบคุณทีมผู้บริหารที่ช่วยคุณแก้ปัญหา
