วิธีการใช้ความฉลาดทางอารมณ์ในที่ทำงาน

ความฉลาดทางอารมณ์กลายเป็นคำที่ได้ยินกันทั่วไปในห้องประชุมคณะกรรมการและฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ คำจำกัดความเพียงอย่างเดียวคือความสามารถในการรู้และเข้าใจความรู้สึกของคุณและสิ่งที่ส่งผลต่อการกระทำของคุณ ในที่ทำงานความฉลาดทางอารมณ์จะช่วยให้คุณจัดการกับอารมณ์และปฏิกิริยาของคุณเพื่อให้คุณเป็นพนักงานที่มีประสิทธิภาพประสิทธิผลและเครียดน้อยลง พึ่งพาความฉลาดทางอารมณ์ของคุณในหลายวิธีที่จะทำให้วันทำงานของคุณสนุกยิ่งขึ้น

$config[code] not found

เลือกประเภทงานที่เหมาะสม

เมื่อคุณรู้ว่างานและหน้าที่ประเภทใดที่ทำให้คุณตื่นเต้นและมีสิ่งใดบ้างที่คุณสนใจคุณจะมีแรงจูงใจในการทำงานมากขึ้น คุณจะมีโอกาสน้อยที่จะผัดวันประกันพรุ่งและมีข้อสงสัยน้อยลงเกี่ยวกับเป้าหมายและความสามารถของคุณในการเข้าถึงพวกเขา คนที่พัฒนา IQs ทางอารมณ์ที่สูงขึ้นมีแนวโน้มที่จะมีชีวิตที่สมดุลมากขึ้นทุกทาง ทำงานที่บ้านและเล่นได้รับความสนใจและความภักดีเท่ากัน ไม่มีใครเข้าไปยุ่งกับคนอื่น

เพิ่มประสิทธิภาพความเป็นผู้นำ

ในฐานะผู้จัดการหรือผู้นำ บริษัท ใช้ความฉลาดทางอารมณ์กับงานของคุณเพื่อประเมินความต้องการของพนักงานได้ง่ายขึ้น เมื่อคุณสามารถเข้าใจผลกระทบทางอารมณ์จากการตัดสินใจบางอย่างกับพนักงานของคุณคุณจะจัดการความคาดหวังได้อย่างมีประสิทธิภาพตอบคำถามได้ง่ายขึ้นและดำเนินการเพื่อลดแรงเสียดทาน ผู้จัดการที่ชาญฉลาดด้านอารมณ์ความรู้สึกรับฟังความกังวลของพนักงานโดยไม่ปล่อยให้ความรู้สึกของตัวเองเข้าไปยุ่งเกี่ยวกับการตัดสินและการตัดสินใจ

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

คุณจะมีประสิทธิภาพมากขึ้นในการทำให้คนเข้าใจคุณเมื่อคุณสมัคร EI ในที่ทำงาน คุณจะสามารถใช้กลวิธีและเทคนิคการโน้มน้าวใจเพื่อให้ได้คะแนนของคุณทำการขายหรือมีอิทธิพลต่อหัวหน้าของคุณ พนักงานฉลาดทางอารมณ์มีความชัดเจนเมื่อพวกเขาพูดปราศจากปัญหาที่ไม่ได้รับการแก้ไขหรือสร้างแรงจูงใจพื้นฐาน คุณสามารถรักษาความสัมพันธ์ที่ดียิ่งขึ้นเมื่อคุณใช้ EI เพื่อสร้างความผูกพันกับผู้อื่นเป็นเครื่องมือในการประสบความสำเร็จของคุณ นอกจากนี้ EI ยังมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาการทำงานเป็นทีมและการสร้างทีม

จัดการความขัดแย้งได้อย่างง่ายดาย

การควบคุมตนเองที่คุณได้รับเมื่อฝึกฝน EI ในระดับที่สูงขึ้นสามารถช่วยคุณหลีกเลี่ยงความขัดแย้งมากมาย คุณสามารถประเมินความรู้สึกและตอบโต้โดยมีจุดประสงค์เพื่อผลลัพธ์ที่ดีที่สุดสำหรับทุกคน ผู้ที่มีความฉลาดทาง EI สูงมักจะมีความยืดหยุ่นมากกว่าและมีแนวโน้มน้อยกว่าที่จะแสดงความไม่พอใจหรือมีทัศนคติที่เลือกปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงาน เมื่อคุณตรวจสอบความรู้สึกของคุณในสถานการณ์ที่เครียดความเครียดของคุณจะลดลงทำให้คุณเป็นนักเจรจาที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น